Stellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d) in Vollzeit
Stellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d) in Vollzeit

Stellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d) in Vollzeit

Römerberg Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den pädagogischen Alltag für Kinder im Alter von 1-6 Jahren.
  • Arbeitgeber: Der Prot. Kindertagesstättenverband Speyer-Germersheim mit 29 Einrichtungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Betriebsrente, Teamfortbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit hervorragenden Karrierechancen in einer wertschätzenden Umgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem offenen, partizipativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Leitungsqualifikation erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Der Prot. Kindertagesstättenverband Speyer-Germersheim ist Träger von 29 Kindertagesstätten. Die neue Prot. Kindertagesstätte in der Gartenstraße in Römerberg wird eine Einrichtung mit bis zu 105 Plätzen für Kinder im Alter von 1-6 Jahren sein. Ein Team bestehend aus 7 Mitarbeiter*innen bildet die Basis für den Aufbau des neuen Teams. In unserer Kindertagesstätte sind uns Spiel und Bildung, Lebensfreude und Glauben, Wissen und Bewegung sowie ein Mit- und Füreinander wichtig.

Der Prot. Kindertagesstättenverband Speyer-Germersheim sucht für seine Prot. Kindertagesstätte, Neubau in der Gartenstraße in Römerberg ab 01.08.2026 eine Leitung (m/w/d). Der Stellenumfang beträgt 39 Wochenstunden und die Stelle ist unbefristet.

Folgende Aufgaben und Verantwortungsbereiche umfasst die Stelle:

  • Planung und Koordination des pädagogischen Alltags (z. B. qualifizierte Umsetzung der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen, Umsetzung des Leitbildes, sensitiv-responsive Beziehungsgestaltung mit den Kindern)
  • Planung und Koordination des organisatorischen Alltags (z. B. Betriebsablauf, Dienstplanung, Umsetzung von Betriebsvereinbarungen)
  • Eine christliche Grundhaltung, die in einem wertschätzenden, von Dialog und Partizipation geprägten Umgang mit den Kindern, den Eltern, den Kolleg/innen und Gästen der Kita erkennbar wird
  • Qualitätsmanagement
  • Personalführung, -entwicklung und -organisation (z. B. Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, Jahresgespräche, Fortbildungsplanung, Mitarbeitermotivation)
  • Teamführung (z. B. Teamentwicklung, Konfliktmanagement)
  • Erziehungspartnerschaft (z. B. Gesprächsführung, Kooperation)
  • Vernetzung und Zusammenarbeit mit der ortsansässigen Kirchengemeinde, mit Behörden, Vereinen und Institutionen

Die Kitaleitung und ihre Stellvertretung sind ein Bindeglied zwischen der Einrichtung, dem Kindertagesstättenverband und der Prot. Kirchengemeinde Römerberg. Sie pflegen und stärken die bestehende Verbundenheit und Zusammenarbeit.

Wir erwarten:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in und Abschluss einer Leitungsqualifikation sowie Fachhoch-/Hochschulabschluss im Bereich Frühe Kindheit, Bildungs- und Sozialmanagement, Soziale Arbeit oder vergleichbar bzw. die Bereitschaft für eine solche Qualifizierung
  • Fachlich fundierte, sowie kritisch reflektierte pädagogische Arbeit
  • Hohes Maß an Kooperation, Kommunikation, Flexibilität, Belastbarkeit, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Kompetenzen im Qualitätsmanagement und Konfliktlösungskompetenz
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger, insbesondere mit der pädagogischen Leitung

Warum sollen Sie zu uns kommen:

  • Bezahlung nach TVöD-VKA SuE
  • Betriebsrente über die Zusatzversorgungskasse
  • Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Jobrad
  • Teamfortbildung, individuelle Fort- und Weiterbildung, gezielte und geführte Personalentwicklungsmöglichkeiten
  • pädagogische Begleitung der Kita – Fachberatung durch den Träger
  • Lebensfreude und Bildung der Kinder
  • Offenes Team, das Partizipation wünscht und ermöglicht

Für das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA SuE) und die dort üblichen Sozialleistungen und Eingruppierungsvoraussetzungen entsprechende Anwendung. Die Stelle ist aufgrund der derzeitigen Planung nach EG S 15 TVöD-SuE bewertet.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Bezugnahme der Anzeigen-Nr. 1259 bis spätestens 20.05.2026 per E-Mail an den Prot. Kindertagesstättenverband Speyer-Germersheim, Herrn Markus Holländer. Besuchen Sie gerne unsere Homepage unter: Hier und unter der Telefon-Nr. erhalten Sie nähere Auskünfte.

Stellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Prot. Kindertagesstättenverband Speyer-Germersheim

Der Prot. Kindertagesstättenverband Speyer-Germersheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kooperative Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen sowie attraktiven Benefits wie einer Bezahlung nach TVöD-VKA SuE, Betriebsrente und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten, fördert das Team in Römerberg nicht nur die Lebensfreude und Bildung der Kinder, sondern auch das Wohlbefinden und die Zufriedenheit seiner Angestellten.
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Kontaktperson:

Prot. Kindertagesstättenverband Speyer-Germersheim HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d) in Vollzeit

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit gemacht hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem findest du dort viele nützliche Informationen über uns und unsere Werte.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d) in Vollzeit

Pädagogische Planung und Koordination
Qualitätsmanagement
Personalführung und -entwicklung
Teamführung
Konfliktmanagement
Erziehungspartnerschaft
Kommunikationsfähigkeiten
Kooperationsfähigkeit
Flexibilität
Belastbarkeit
Eigenverantwortung
Kritische Reflexion der pädagogischen Arbeit
Christliche Grundhaltung
Vernetzung mit Institutionen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Kita-Leitung. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und Führung. Wir wollen wissen, wie du das Team und die Kinder unterstützen kannst!

Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine direkte Kommunikation!

Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Homepage zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prot. Kindertagesstättenverband Speyer-Germersheim vorbereitest

Vorbereitung ist alles!

Informiere dich gründlich über die Einrichtung und ihre Werte. Schau dir das Leitbild an und überlege, wie du deine eigene pädagogische Philosophie damit in Einklang bringen kannst. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Erwartungen eingehen.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Konfliktlösung und der Umsetzung von Bildungs- und Erziehungsempfehlungen zeigen. Das macht deine Aussagen greifbarer und überzeugender.

Fragen stellen

Zeige Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die die neue Kita erwartet, oder wie die Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.

Persönliche Einstellung betonen

Betone deine christliche Grundhaltung und wie diese in deinem Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen zum Tragen kommt. Das ist besonders wichtig für die Position und zeigt, dass du die Werte der Einrichtung teilst.

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Prot. Kindertagesstättenverband Speyer-Germersheim
Standort: Römerberg
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