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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, führe Vorstellungsgespräche und manage Kundenanliegen.
- Arbeitgeber: Schweizer Tochtergesellschaft eines globalen Sicherheitsunternehmens mit über 4.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, dynamisches Arbeitsumfeld und Investitionen in Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Menschen und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Erfahrung im Sicherheitsbereich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online über unsere Website möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Protectas Gruppe Schweiz ist eine Tochtergesellschaft der weltweit tätigen Securitas AB Gruppe, einem führenden Sicherheitsunternehmen. Zu unseren wichtigsten Dienstleistungen weltweit gehören spezialisierte Überwachung, mobile Sicherheitsdienste, Monitoring, technische Lösungen und Beratung. Wir sind stolz darauf, dass wir jetzt mehr als 355.000 Mitarbeiter in 47 Ländern haben, die für Ihre Sicherheit sorgen. In der Schweiz sind es unsere 4'500 Mitarbeitenden, die tagtäglich dazu beitragen, Ihnen dieses Gefühl der Sicherheit im ganzen Land zu vermitteln. Wir sind der zweitgrößte private Sicherheitsdienstleister. Unsere Strategie basiert auf unserem Humankapital, das unsere 3 Werte teilt: Integrität, Wachsamkeit und Hilfsbereitschaft; aber auch auf unseren Innovationen und unseren Investitionen in Sicherheitstechnologie. Unser Credo: "Wir helfen, Ihre Welt sicherer zu machen". Deshalb tun wir unser Bestes, um Ihnen dank der auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnittenen Lösungen täglich Sicherheit zu bieten. Unsere integrierten Lösungen berücksichtigen modernste Technologien und die Arbeitskraft unserer Mitarbeiter, deren Servicequalität wir durch unsere Schulungsprogramme zertifizieren.
Als Supervisor sind Sie zuständig für:
- Durchführung und Bewertung von Vorstellungsgesprächen
- Einführung von neuen Mitarbeitenden
- Führung und Qualifikation der zugeteilten Mitarbeitenden
- Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Bereichsführung
- Regelmässige Überprüfung und Aktualisierung der Pflichtenhefte und dazugehörenden Dokumenten
- Weiterleitung der qualitativen oder personellen Mängel an die zuständige Bereichsleitung
- Qualitäts- und Beschwerdemanagement
- Erste(r) AnsprechpartnerIn für Kundenanliegen
- Vertretung der Bereichsführung bei operativen Fragen gegenüber dem Kunden
Wir wenden uns an eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, welche folgendes Anforderungsprofil erfüllt:
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
- Versierte MS Office-Kenntnisse
- Erfahrungen im Sicherheitsbereich (vorzugsweise im Besitze des FSB)
- Vorzugsweise Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung
- Hohes Mass an Sozialkompetenz
- Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten
Interessiert? Bewerben Sie sich direkt auf unserer Website (es werden keine Post Bewerbungen bearbeitet), indem Sie unser Bewerbungsformular ausfüllen. Sie werden von unserem Rekrutierungsdienst kontaktiert.
Supervisor 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Protectas
Kontaktperson:
Protectas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor 100% (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Supervisor interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Erwartungen an die Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Protectas arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Sicherheitsbereich und über die spezifischen Dienstleistungen von Protectas. So kannst du zeigen, dass du gut informiert und engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell kontaktiert zu werden. Warte nicht länger und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Protectas zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du unser Bewerbungsformular, das dir den Prozess erleichtert. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Protectas vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Protectas Gruppe und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir die Unternehmenswerte an – Integrität, Wachsamkeit und Hilfsbereitschaft – und überlege, wie du diese in deinem eigenen Arbeitsstil umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position des Supervisors viel mit Mitarbeiterführung und Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Problem gelöst hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Sicherheitsbranche ist Sozialkompetenz entscheidend. Sei während des Interviews freundlich und offen, und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Kunden effektiv zu kommunizieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Ein einfaches 'Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?' reicht oft schon aus.