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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze das Management in strategischen HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Proteros biostructures ist ein innovatives Unternehmen in der Biotechnologie-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Inspiring Arbeitsatmosphäre, umfassende Einarbeitung und multikulturelle Teams.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als strategischer HR Business Partner erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Your mission
– Advising and supporting the management and executives in all strategic and operational HR issues
– Support and work with business teams to understand current and future goals and trends that may impact workforce needs and initiatives, proactively engage with leaders on people strategy through workforce planning, organization design and structure and all processes along the employee lifecycle
– Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, performance management, development and coaching, compensation, and organizational development and Project management of HR projects/ interfunctional projects
Your profile
– 5+ years of proven performance as a strategic HR Business Partner
– Foundational understanding of HR analytics and experience with HR systems & tools is essential
– Ability to coach, mentor and advise where appropriate to help managers and employees grow and develop in alignment with business and personal goals
– Ability to ensure depth of understanding of organizations supported, including key functions and processes in order to align solutions or problem solving approaches
– Ability to listen and understand the needs of the employees, together with those of the company
– Demonstrated credibility and integrity in communications
– Excellent English skills
Why us?
– an innovative professional field in an exciting industry
– An inspiring working atmosphere as fertile ground for your further development
– a comprehensive induction that optimally prepares you for your area of responsibility
– multicultural teams and an open corporate culture
Contact Details
Proteros biostructures GmbH
People Team
Bunsenstr. 7a, 82152 Martinsried
+49 89 700761-257
joinus@proteros.de
#J-18808-Ljbffr
People Business Partner (gn) Arbeitgeber: Proteros USA Inc
Kontaktperson:
Proteros USA Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Business Partner (gn)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Proteros biostructures zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des People Business Partners gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du aktuelle Trends im HR-Bereich recherchierst. Zeige dein Wissen über HR-Analytics und moderne HR-Tools, da dies für die Position wichtig ist. Diskutiere, wie du diese Tools nutzen würdest, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als strategischer HR Business Partner unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast, um Personalstrategien zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und klar erklären kannst. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs Vertrauen aufzubauen und deine Glaubwürdigkeit zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Business Partner (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Proteros biostructures GmbH und deren Mission. Verstehe, wie die Rolle des People Business Partners in die strategischen und operativen HR-Themen des Unternehmens passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 5+ Jahre Erfahrung als strategischer HR Business Partner hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast, um Personalstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
HR-Kompetenzen darstellen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in HR-Analytik und den Umgang mit HR-Systemen und -Tools klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Position und sollte in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich werden.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit der offenen Unternehmenskultur von Proteros übereinstimmen. Zeige deine Begeisterung für die Entwicklung von Mitarbeitern und Teams.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proteros USA Inc vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die aktuellen und zukünftigen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die strategischen HR-Herausforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als HR Business Partner, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Coaching, Mitarbeiterentwicklung und Projektmanagement demonstrieren. Diese Geschichten helfen, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da ein grundlegendes Verständnis von HR-Analytik gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Systemen und -Tools zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Kommuniziere klar und authentisch
Demonstriere während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten. Achte darauf, klar und authentisch zu sein, um deine Glaubwürdigkeit und Integrität zu zeigen. Höre aktiv zu und stelle Fragen, um dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
