Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und Führung von People-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Biotech- und Pharmaindustrie.
- Vorteile: Inspirierendes Arbeitsumfeld, umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR in einem dynamischen, multikulturellen Team.
- Qualifikationen: 8–10 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise in schnell wachsenden Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Ihre Mission
- Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Leistungsmanagement, Entwicklung, Bindung, Einarbeitung und Offboarding)
- Eigenverantwortliche Durchführung des jährlichen HR-Zyklus und Sicherstellung von Datenqualität, Prozesszuverlässigkeit, Dokumentationsqualität und kontinuierlicher Verbesserung.
- Partnerschaft mit HR Operations, um ein konsistentes Mitarbeitererlebnis vom Eintritt bis zum Austritt zu gewährleisten.
- Leitung priorisierter People-Projekte (Fähigkeitsentwicklung, Pipeline-Programme, Daten-/Prozessverbesserungen)
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Führungs-, Talent- und Nachfolgekonzepten
- Management und Implementierung von gruppenweiten HR-Initiativen und Standards
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
Ihr Profil
- 8–10+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich, einschließlich 3+ Jahre in einer HRBP- oder gleichwertigen Beratungsrolle.
- Nachgewiesene Erfahrung in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen – idealerweise im Bereich Biotechnologie oder Pharma.
- Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von HR-Strukturen, -Richtlinien und -Vergütungsrahmen in einem internationalen Umfeld.
- Nachweislicher Erfolg in der Führungskräfteentwicklung, Coaching und Change Management.
- Tiefes Verständnis der Herausforderungen, mit denen Wissenschaftler beim Übergang in Führungsrollen konfrontiert sind – und wie man sie unterstützen kann.
- Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Eine kollaborative, praktische und kultursensible Herangehensweise.
Warum wir?
- Ein innovatives Berufsfeld in einer spannenden Branche
- Eine inspirierende Arbeitsatmosphäre als fruchtbarer Boden für Ihre weitere Entwicklung
- Eine umfassende Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihr Aufgabengebiet vorbereitet
- Multikulturelle Teams und eine offene Unternehmenskultur
Senior People Business Partner (gn) Arbeitgeber: Proteros USA Inc
Proteros biostructures GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und spannenden Bereich der Arzneimittelforschung zu arbeiten. Mit einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre und einem multikulturellen Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung. Bei uns finden Sie nicht nur ein offenes Unternehmensklima, sondern auch die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten in biochemischen und biophysikalischen Assays weiter auszubauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior People Business Partner (gn) mit Bravour zu bestehen
Communication Skills
Problem-Solving Skills
Organizational Skills
Compassion
Flexibility
Teamwork
Adaptability
