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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vertragsmanagement, Erstellung und Prüfung von Verträgen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition in der Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Rahmenbedingungen und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertragsrecht und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem engagierten und teamorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Contract Manager / Commercial Legal Consultant (m/w/d). In dieser Position übernimmst Du die zentrale Verantwortung für das Vertragsmanagement bei PROTINA. Du erstellst, prüfst und überarbeitest Verträge sowie Vertragsnachträge und stellst sicher, dass diese sowohl rechtlich sauber als auch praxisnah und geschäftsorientiert gestaltet sind. Dabei bewertest Du Vertragsrisiken, leitest Handlungsempfehlungen ab und begleitest die Fachabteilungen bei der inhaltlichen Abstimmung und Umsetzung. Du unterstützt die Fachbereiche bei Vertragsverhandlungen und sorgst für eine rechtssichere Ausgestaltung der vertraglichen Regelungen.
Wir sind Protina, ein unabhängiges und mittelständisches Familienunternehmen in dritter Generation. Wir stehen seit über 100 Jahren für hochwertige organische Mineralstoffverbindungen und Gesundheitsprodukte. Die Verbindung von Tradition, Qualität, Wissenschaft und Moderne wird bei uns gelebt. Am Firmensitz und Produktionsstandort Ismaning bei München wird geforscht und entwickelt. Unsere Brands Magnesium Diasporal® und Basica® haben hohe Marktbedeutung und die Produkte "Made in Germany" werden in die ganze Welt vertrieben. In unserem Pharmaunternehmen setzen wir auf engagierte, teamorientierte und kompetente Mitarbeiter, den Standort Deutschland und eine kundenorientierte Innovationsstrategie.
Aufgaben:
- Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Verträgen sowie Vertragsnachträgen (rechtlich sauber, praxisnah und geschäftsorientiert)
- Bewertung von Vertragsrisiken, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Begleitung der Fachbereiche bei Abstimmung und Umsetzung
- Unterstützung der Fachbereiche bei Vertragsverhandlungen und Sicherstellung einer rechtssicheren Formulierung vertraglicher Regelungen
- Schnittstelle zu internen Stakeholdern und externen Rechtsanwälten: Briefings, Koordination der Prüfung, Steuerung von Rückfragen und Umsetzung in verhandlungsfähige Vertragsversionen
- Weiterentwicklung des Vertragswesens durch Standardverträge, Klauselbibliotheken und Schulungen
Contract Manager / Commercial Legal Consultant(m/w/d) Arbeitgeber: Protina Pharmazeutische GmbH
Kontaktperson:
Protina Pharmazeutische GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Contract Manager / Commercial Legal Consultant(m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Vertragsmanagement und Verhandlungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über PROTINA, ihre Produkte und Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Contract Manager / Commercial Legal Consultant(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Contract Manager / Commercial Legal Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch bei der Vertragsgestaltung auf Details achtest.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So sehen wir sofort, dass du die Erwartungen verstehst und die nötigen Qualifikationen mitbringst. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Protina Pharmazeutische GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vertragswelt
Mach dich mit den Grundlagen des Vertragsmanagements vertraut. Lies über gängige Vertragsarten und deren rechtliche Rahmenbedingungen. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und zeigst, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verträge erstellt oder verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisnah arbeiten kannst.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über PROTINA und deren Produkte. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Herausforderungen es im Vertragsmanagement gibt. So kannst du im Interview gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Vertragsprozess sind immer gut!