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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im SAP Security und manage Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Beratungsteams mit Fokus auf IT-Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Standorte, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Mathematik oder BWL erforderlich.
- Andere Informationen: Motivation zählt! Bewirb dich, auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
(Senior) Manager (w/m/d) – SAP Security & Berechtigungen Standort flexibel Frankfurt am Main , Hessen , Deutschland • München , Bayern , Deutschland • Hamburg , Hamburg , Deutschland • Düsseldorf , Nordrhein-Westfalen , Deutschland • Berlin , Berlin , Deutschland • +4 weitere SAP & Regtech Jobbeschreibung Für unsere Standorte in Frankfurt/Main, München, Berlin, Hamburg und Düsseldorf suchen wir Dich als (Senior) Manager (w/m/d) – SAP Security & Berechtigungen Zur Weiterentwicklung unserer Service Line und der Erschließung neuer Beratungsbereiche suchen wir Dich als erfahrene Verstärkung. Werde Teil eines stark wachsenden und innovativen Teams in einem spannenden Beratungsumfeld. Darauf kannst Du Dich freuen: Entwicklung neuer Strategien, Roadmaps und Prozessoptimierungen im Information Security Bereich in Zusammenarbeit mit IT-Entscheidenden unter Berücksichtigung der individuellen Kundenanforderungen Führende Rolle im Zuge des gesamten Akquise Prozesses: Erstellung von Angeboten als Experte im SAP Cyber Security und Berechtigungsmanagement, sowie erste Ansprechperson des Kunden im gesamten Salesprozess Planung & Management der Projekte bei unseren (inter-) nationalen Kunden – dabei fungierst Du als zentrale Ansprechperson in allen wichtigen Fragen und Entscheidungen und übernimmst Verantwortung für den Gesamterfolg der Projekte Gestaltung und weiterer Ausbau unserer Teams & Dienstleistungen im SAP Security & Berechtigungsmanagement Leitung von Beratungs- sowie von operativen Teams bspw. bestehend aus Kundenmitarbeitenden, Teamleiter*innen und Freelancer*innen Du erfüllst noch nicht alle Kriterien zu 100 % – aber hast die Motivation Dich einzuarbeiten? Bewirb Dich und wir entwickeln gemeinsam Deine Fähigkeiten! Stellenanforderungen Wir freuen uns auf Dein Profil: (Sehr) guter Bachelor- oder Masterabschluss z.B. der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder BWL Mehrjährige Berufserfahrung in den Themengebieten SAP Security und Berechtigungsmanagement Akquise und Projektmanagementerfahrung im SAP Security Themenkomplex Führungserfahrung in Projekten gepaart mit hoher Kundenorientierung und selbstsicherem Auftreten sowie mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Unternehmerisches Denken und Handeln kombiniert mit dem Willen zur Mitgestaltung und einem ausgeprägten Maß an Kreativität Deutschlandweite Reisebereitschaft
(Senior) Manager (w/m/d) – SAP Security & Berechtigungen Arbeitgeber: Protiviti
Kontaktperson:
Protiviti HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager (w/m/d) – SAP Security & Berechtigungen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Bereich SAP Security zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP Security. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über die neuesten Technologien und Herausforderungen informiert bist. Dies kann dir helfen, dich als Experten zu positionieren und das Interesse von Recruitern zu wecken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP Security und Berechtigungsmanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung in der Leitung von Projekten hast, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Dies ist besonders wichtig für die Position des (Senior) Managers, da du Verantwortung für den Gesamterfolg der Projekte trägst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager (w/m/d) – SAP Security & Berechtigungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die deine Motivation für die Position als (Senior) Manager im Bereich SAP Security & Berechtigungen deutlich macht. Erkläre, warum du dich für diese Rolle und das Unternehmen interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im SAP Security und Berechtigungsmanagement. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige Führungskompetenzen: Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet hast und welche Ergebnisse du dabei erzielt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Protiviti vorbereitest
✨Verstehe die SAP Security Grundlagen
Stelle sicher, dass Du ein tiefes Verständnis für SAP Security und Berechtigungsmanagement hast. Bereite Dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass Du die neuesten Trends und Herausforderungen in diesem Bereich kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenakquise demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um Deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest Du Beispiele für Deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie Du Teams geleitet hast und welche Erfolge Du dabei erzielt hast, um Deine Fähigkeit zur Teamführung zu verdeutlichen.
✨Sei kreativ und unternehmerisch
Die Rolle erfordert kreatives Denken und unternehmerisches Handeln. Überlege Dir innovative Ideen oder Strategien, die Du in der Position umsetzen würdest, und präsentiere diese im Interview, um Deine proaktive Einstellung zu zeigen.
