Frontend Engineer (Accounts)

Frontend Engineer (Accounts)

Genf Vollzeit 43000 - 69000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und unterstütze hochwertige Benutzererlebnisse mit React und TypeScript.
  • Unternehmen: Proton, ein innovatives Unternehmen für Datenschutztechnologie.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Snacks, Aktienoptionen und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Karrierechancen und einer inklusiven Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Arbeite an bedeutungsvoller Technologie, die das Internet sicherer macht.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Webentwicklung mit React und einem starken Produktbewusstsein.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43000 - 69000 € pro Jahr.

Join Proton und bauen Sie ein besseres Internet, in dem Privatsphäre die Norm ist. Bei Proton glauben wir, dass Privatsphäre ein fundamentales Menschenrecht und das Fundament der Demokratie ist. Seit unserer Gründung im Jahr 2014 haben wir uns der Bereitstellung von kostenloser und Open-Source-Technologie für Millionen von Menschen weltweit verschrieben, um den Zugang zu Privatsphäre, Sicherheit und Freiheit im Internet zu gewährleisten.

Unsere Reise begann mit Proton Mail, dem größten sicheren E-Mail-Dienst weltweit, und hat sich seitdem auf Proton VPN, Proton Calendar, Proton Drive und Proton Pass ausgeweitet. Diese Tools ermöglichen es Einzelpersonen und Organisationen, die Kontrolle über ihre persönlichen Daten zu übernehmen, sich von den invasiven Praktiken von Big Tech zu befreien und Zensur zu besiegen. Unsere Arbeit hat Auswirkungen auf Hunderte Millionen von Leben, von Aktivisten an vorderster Front, die Freiheit verteidigen, bis hin zu Führungskräften in Regierungen, die sensible Informationen schützen.

Proton ist ein profitables Unternehmen, das nicht auf VC-Finanzierung angewiesen ist, und unterstützt über 100 Millionen Benutzerkonten mit einem wachsenden Team von über 500 Personen aus mehr als 50 verschiedenen Ländern. Wir schätzen Intelligenz, Lernpotenzial und Ambition in unserem Einstellungsprozess. Anpassungsfähigkeit ist entscheidend, während wir unbekannte Gebiete navigieren und neu definieren, wie Geschäfte online abgewickelt werden.

Die Einstellung bei Proton ist sehr selektiv, mit weniger als 1 % der Bewerber, die eingestellt werden. Wir glauben, dass kleinere Teams mit außergewöhnlichem Talent immer über größeren Teams mit niedrigerer Talentdichte siegen werden. Sie haben die Möglichkeit, mit vielen der besten Köpfe der Welt in ihren Bereichen zu arbeiten, von ehemaligen internationalen Mathematik- und Wissenschaftsolympiadesiegern bis hin zu Schachmeistern.

Wir haben eine globale Denkweise und große Ambitionen, bleiben aber im Herzen ein Start-up. Wir schätzen Empowerment und Flexibilität und halten unsere Struktur flach, um schnell voranzukommen und unnötige Politik zu vermeiden. Müde, in der Menge unterzugehen? Schließen Sie sich uns an und leisten Sie Arbeit, auf die Sie wirklich stolz sein können.

Das Account-Team

Das Account-Team besitzt die Fähigkeiten über den gesamten Benutzerlebenszyklus – von Akquisition und Kontoeinrichtung über Schutz, Wiederherstellung und Benutzerverwaltung bis hin zu Bindung und Lebensende. Das Konto ist eine der Schlüssel-Funktionen, die zentral positioniert sind und eine Grundlage für alle Produkte von Proton bieten.

Technologiestack und Tools

  • Unser Web-Client ist React/Typescript.
  • All unser Client-Code ist Open-Source und GPL3.
  • Wir migrieren unsere Infrastruktur zu Kubernetes.
  • Alles läuft vor Ort in den Rechenzentren von Proton.
  • Zur Organisation unserer Arbeit verwenden wir klassische Tools wie Jira und Confluence.

Zukünftige Pläne

Mit der zunehmenden Anzahl von Produktveröffentlichungen von Proton haben wir die Ambition, diesen Prozess zu beschleunigen, indem wir das Account-Erlebnis über alle Geräte, Clients und Zielgruppen hinweg vereinheitlichen. Darüber hinaus befindet sich das Account-Team im Prozess, eine skalierbare IAM-Lösung zu entwickeln, die als Rückgrat unserer B2B-Angebote dient. Das Account-Team wächst schnell, was zukünftige Möglichkeiten schafft, bedeutende Bereiche des Systems zu leiten und zu übernehmen.

Was Sie tun werden

  • Entwickeln, bereitstellen und unterstützen Sie hochwertige Benutzererlebnisse.
  • Umfang, Planung und Ausführung neuer Funktionen und technischer Initiativen.
  • Beitragen zu Produktspezifikationen, diese in technische Anforderungen umwandeln und die erfolgreiche Lieferung überwachen.
  • Schreiben Sie klaren, präzisen und testbaren Code, um die Qualität unseres Codebestands zu erhalten und zu erhöhen.

Was wir suchen

  • Starke Erfahrung im Aufbau moderner Webanwendungen mit React.
  • Kenntnisse in TypeScript oder einer anderen stark typisierten Sprache.
  • Erfahrung in der Leitung der Projektlieferung.
  • Eine starke Produktmentalität mit Fokus auf die Bereitstellung hochwertiger, benutzerzentrierter Erlebnisse.
  • Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit innerhalb eines verteilten, funktionsübergreifenden Teams.

Bonuspunkte für

  • Vertrautheit mit Konzepten des Identitäts- und Zugriffsmanagements.
  • Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von B2B-Produkten.
  • Kenntnisse in Rust und WebAssembly.
  • Erfahrung im Schreiben von E2E-Tests mit Playwright oder einem anderen E2E-Testframework.
  • Bewusstsein für gängige Sicherheitsrisiken auf der Client-Seite (z.B. OWASP Top Ten) und praktische Strategien zur Minderung.
  • Erfahrung mit Grafana und Metabase oder anderen Plattformen zur Beobachtbarkeit und Überwachung.
  • Hohe Kenntnisse der Grundlagen der Kryptographie, wie z.B. Schlüsselaustausch und symmetrische vs. asymmetrische Verschlüsselung.

Was wir bieten

  • Büro zuerst: Zusammenarbeit ist einfacher und effektiver persönlich, weshalb wir Büros in Genf, Zürich, Prag, Barcelona, Paris, London, Vilnius, Skopje und Taipeh haben. Sie können auch bis zu 30 % der Zeit von zu Hause aus arbeiten, während Sie an unseren drei Kern-Tagen im Büro großartige Gesellschaft genießen.
  • Technologie: Wir stellen alle Geräte und Software zur Verfügung, die Sie benötigen, um in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein, und stellen sicher, dass Sie die besten Werkzeuge zur Verfügung haben, um Ihre Ziele zu erreichen.
  • Essen: Mittagessen und Snacks werden täglich von Proton in unseren Büros bereitgestellt.
  • Transport: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter immer bei den Transportkosten durch Subventionierung des öffentlichen Verkehrs, Fahrradzulagen oder Parkplätze, je nach Ihrem Bürostandort.
  • Aktienoptionen: Bei Proton sind wir alle Eigentümer des Unternehmens und Sie erhalten Aktienoptionen, wenn Sie zu uns stoßen.
  • Flexible Arbeitszeiten: Sie können Ihre eigenen Arbeitszeiten festlegen, solange es mit den Teammeetings funktioniert.
  • Lernen und Entwicklung: Wir setzen uns für Ihr berufliches Wachstum ein. Proton bietet verschiedene Lernmöglichkeiten, einschließlich Schulungsprogrammen, Konferenzen und Veranstaltungen sowie kontinuierlichem Lernen.
  • Mitarbeiterleistungen: Umfassende Krankenversicherungspläne, wettbewerbsfähige Altersvorsorgeoptionen, großzügige Urlaubs- und Freistellungspolitiken sowie Wellness-Programme.
  • Arbeit, die zählt: Proton ist eine gemeinschaftsorientierte Organisation, die mit Unterstützung einer Crowdfunding-Kampagne gegründet wurde und mit Beiträgen der Gemeinschaft aufgebaut wurde. Bis heute ist die einzige Einnahmequelle von Proton die Benutzersubscription. Über 100 Millionen Menschen vertrauen und unterstützen Proton, und wir stellen unsere Benutzer und die Gemeinschaft in allem, was wir tun, an erste Stelle.

Vergütungsbereich

Paris: 43.000 – 69.000 EUR brutto jährlich. Andere Standorte: Die Vergütung wird im Verlauf des Vorstellungsgesprächs besprochen. Die endgültige Vergütung wird basierend auf den Qualifikationen, Fähigkeiten und bisherigen Erfahrungen des Kandidaten festgelegt.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Bei Proton glauben wir, dass Vielfalt Innovation antreibt und unsere Mission stärkt, Privatsphäre als Standard für alle bereitzustellen. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem alle Personen, unabhängig von Rasse, Ethnie, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, körperlicher Fähigkeit oder sozioökonomischem Hintergrund, geschätzt und ermächtigt werden. Wir streben danach, Chancengleichheit zu schaffen, offenen Dialog zu fördern und kontinuierliches Lernen zu unterstützen, um sicherzustellen, dass jede Stimme gehört und respektiert wird.

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Kontaktdaten:

Proton Technologies Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend Engineer (Accounts) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Proton Technologies anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Engineer (Accounts) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Proton Technologies vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Engineer (Accounts) mit Bravour zu bestehen

React
TypeScript
Produktdenken
Projektmanagement
Zusammenarbeit in verteilten Teams
Identitäts- und Zugriffsmanagement
B2B-Produkte

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Proton Technologies klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proton Technologies vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.