Head of Design

Head of Design

Genf Vollzeit 90000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Design-Team und forme die strategische Vision für Proton.
  • Arbeitgeber: Proton, ein innovatives Unternehmen, das Privatsphäre als Grundrecht fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Aktienoptionen und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Internetzukunft und arbeite mit einem talentierten, globalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Design-Führungsrollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.

Schließen Sie sich Proton an und bauen Sie ein besseres Internet, in dem Privatsphäre die Norm ist. Proton wurde 2014 von Wissenschaftlern des CERN gegründet, basierend auf der einfachen Wahrheit, dass Privatsphäre ein fundamentales Menschenrecht ist. Seitdem haben wir den weltweit größten verschlüsselten E-Mail-Dienst (Proton Mail) aufgebaut und sind in Proton VPN, Proton Drive, Proton Pass und Proton Calendar expandiert – Werkzeuge, die von Millionen weltweit genutzt werden, um ihre Freiheit zu schützen, Zensur zu bekämpfen und ihre Daten sicher zu halten. In einigen Situationen hat Proton buchstäblich Leben gerettet. Wir sind profitabel, unabhängig (keine VC-Kontrolle) und stellen selektiv aus den besten ~1% der Bewerber ein. Unser Team von über 700 Mitgliedern aus mehr als 50 Ländern stammt aus führenden Organisationen und Elite-Universitäten. Wir handeln schnell, halten die Hierarchie leicht und priorisieren den Einfluss über die Optik. Wenn Sie bedeutungsvolle Arbeit mit außergewöhnlich hochqualifizierten Menschen leisten möchten, sind Sie hier genau richtig.

Die Rolle

Als VP Design werden Sie die Designfunktion sowohl im Produktdesign (Benutzererfahrung, Schnittstelle, Servicedesign) als auch im Marken-/Marketingdesign (visuelle Identität, Kampagnenkreation, Markenerlebnis) leiten. Sie werden eng mit dem CEO, dem VP Marketing und den Produktleitern zusammenarbeiten, um Strategien zu gestalten, Designexzellenz voranzutreiben und sicherzustellen, dass Design ein zentrales Unterscheidungsmerkmal für Proton wird. Sie werden eine leistungsstarke, multidisziplinäre Designorganisation aufbauen, betreuen und skalieren und das Designdenken im gesamten Unternehmen verankern.

Was Sie tun werden

  • Definieren und umsetzen der strategischen Vision für Design bei Proton, um ein einheitliches und differenziertes Erlebnis weltweit zu bieten.
  • Leiten, entwickeln und wachsen einer erstklassigen Designorganisation: Rekrutierung von Designern und Forschern, Strukturierung von Teams über Produkt und Marke, Festlegung von Leistungskennzahlen, Förderung einer Kultur der Kreativität, Handwerkskunst und Benutzerzentrierung.
  • Partnerschaft mit dem CEO, VP Marketing und den Produktleitern, um sicherzustellen, dass Design in strategische Fahrpläne, Produkteinführungen, Marketingkampagnen und Markeninitiativen integriert ist.
  • Überwachung des gesamten Designprozesses für alle wichtigen Produktlinien und Marken-Kampagnen: Benutzerforschung, UX/UI, Servicedesign, Prototyping, Testing, visuelles Design, Bewegung, interaktive Erlebnisse.
  • Sicherstellen, dass die Proton-Markenidentität stark, konsistent, skalierbar und flexibel über alle Berührungspunkte hinweg ist: digital, mobil, web, marketing, physisch, events.
  • Vorantreiben von Designs, Systemen, Tools und Prozessen über Produkt und Marke, um Effizienz, Qualität, Konsistenz und Skalierung zu gewährleisten.
  • Für Benutzer und datenschutzorientierte Designprinzipien in allem, was wir bauen und branden, eintreten.
  • Überwachen und Messen der Designauswirkungen: Benutzererfahrungskennzahlen, Markenwahrnehmung, Konversion, Bindung, Kampagneneffektivität; entsprechend iterieren und optimieren.
  • Vertreten des Designs nach außen: Sprechen über Design auf Konferenzen, Aufbau des Design-Rufs von Proton, Zusammenarbeit mit kreativen Agenturen und Partnern weltweit.

Was wir suchen

  • Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Führungsrollen im Design (Produkt, Marke und/oder Marketing) in einem globalen Technologieunternehmen oder einer Agentur.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau, der Skalierung und dem Betrieb von Designorganisationen mit funktionsübergreifendem Einfluss.
  • Starke Erfahrung in der Überwachung sowohl von Produktdesign (UX/UI, Servicedesign) als auch von Marken-/Marketingdesign (visuelle Identität, Kampagnenkreation) – nicht nur das eine oder andere.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, eine Designstrategie zu definieren und umzusetzen, die geschäftliche Auswirkungen hat (Wachstum, Engagement, Bindung, Markenwert).
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, mit der Fähigkeit, auf Führungsebene zu arbeiten und Einfluss auf Produkt, Marketing, Technik und Betrieb zu nehmen.
  • Tiefes benutzerzentriertes Designdenken; starkes Portfolio, das die gesamte Arbeit zeigt (Forschung → Strategie → UX → UI → Markenvisuals).
  • Fähigkeit, für globale Zielgruppen zu entwerfen, mit Sensibilität für kulturelle Unterschiede und Markenkonsistenz über Märkte hinweg.
  • Expertise im Aufbau und der Skalierung von Designs, Systemen, Etablierung von Best Practices und Betriebsprozessen in schnell wachsenden Umgebungen.
  • Ausgezeichnete Führungs- und Personalentwicklungskompetenzen: Mentoring von Senior Designern, Schaffung leistungsstarker Teams, Förderung einer Kultur des Handwerks und der Innovation.
  • Komfortables Arbeiten in einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmen mit einer mission-driven Ethos und einem globalen, vielfältigen Team.
  • Starker Kommunikator mit ausgefeilten Präsentations- und Erzählfähigkeiten; fließend in Englisch (andere Sprachen von Vorteil).

Was wir anbieten

  • Arbeit, die zählt: Millionen von Menschen vertrauen Proton mit ihrer Privatsphäre. Wir antworten nur unseren Nutzern – nicht Werbetreibenden, nicht Investoren mit widersprüchlichen Agenden, nicht Regierungen.
  • Ein großartiges Team: Vielfältig, kollaborativ und eng verbunden, mit Menschen von MIT, Harvard, Stanford, Caltech, Cambridge, ETH und mehr.
  • Technologie: Die richtige Hardware und Software, um Ihre beste Arbeit zu leisten.
  • Lernen & Entwicklung: Wir investieren in Ihr Wachstum. Proton ist einer der schnellsten Wege, um Ihre Karriere zu beschleunigen – echte Herausforderungen, echtes Eigentum, vom ersten Tag an.
  • Mitarbeiterleistungen: Starke Gesundheitsversorgung, solide Altersvorsorge, großzügige Urlaubsregelungen und Unterstützung für das Wohlbefinden.
  • Aktienoptionen: Ab dem ersten Tag haben Sie einen echten Anteil an dem, was wir aufbauen. Wenn Proton gewinnt, gewinnen Sie.
  • Persönliche Zusammenarbeit: Büros in Genf, Zürich, Barcelona, London und mehr. Sie werden die meiste Zeit persönlich zusammenarbeiten.
  • Essen: Mittagessen und Snacks gehen jeden Tag auf uns im Büro.
  • Transport: Wir übernehmen die Kosten für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradzulagen oder Parkplätze – was auch immer für Sie am besten funktioniert.
  • Flexibles Arbeiten: Sie bestimmen Ihren Zeitplan. Ergebnisse zählen mehr als Arbeitszeiten.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Bei Proton glauben wir, dass Vielfalt Innovation antreibt und unsere Mission stärkt, Privatsphäre als Standard für alle bereitzustellen. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem alle Personen – unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, körperlicher Fähigkeit oder sozioökonomischem Hintergrund – sich wertgeschätzt und ermächtigt fühlen.

Wenn Sie während des Einstellungsprozesses zusätzliche Unterstützung oder angemessene Anpassungen benötigen, lassen Sie es bitte Ihren Talentpartner wissen.

Kandidaten-Privatsphäre-Hinweis

Wenn Sie sich für eine Position bei Proton Technologies AG bewerben, werden Ihre Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Greenhouse gespeichert. Diese Informationen werden verwendet, um Ihre Eignung für die ausgeschriebene Position zu bewerten und können für zukünftige Rollen aufbewahrt werden. Wenn wir keinen legitimen geschäftlichen Bedarf mehr haben, um Ihre Informationen zu verarbeiten, werden wir sie entweder löschen oder anonymisieren. Bei Fragen zu Ihren Daten kontaktieren Sie uns bitte.

Head of Design Arbeitgeber: Proton

Proton ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutungsvoller Arbeit zu partizipieren, die Millionen von Menschen weltweit schützt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einer offenen und kreativen Unternehmenskultur sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits wie flexiblen Arbeitszeiten, Gesundheitsversorgung und Aktienoptionen, fördert Proton ein Umfeld, in dem Innovation und Teamarbeit im Vordergrund stehen. Die Büros in Städten wie Genf und Zürich bieten zudem eine inspirierende Umgebung für persönliche Interaktionen und Zusammenarbeit.
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Kontaktperson:

Proton HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Design

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Design-Herausforderungen übst. Zeig uns deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten – das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse an Proton! Teile deine Ideen zur Verbesserung unserer Produkte oder des Designs. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Portfolio auf den neuesten Stand zu bringen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Design

Design Leadership
Produktdesign (UX/UI)
Markendesign
Strategische Vision für Design
Teamaufbau und -entwicklung
Stakeholder-Management
Benutzerzentriertes Design
Entwicklung von Design-Systemen
Mentoring von Designern
Kreativität und Innovationsförderung
Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten
Globale Sensibilität im Design
Prototyping und Testing
Kampagnenentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst, ohne unnötige Ausschweifungen. Denk daran: Weniger ist manchmal mehr!

Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu der Rolle als Head of Design passen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proton vorbereitest

Verstehe die Mission von Proton

Mach dich mit der Mission und den Werten von Proton vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Privatsphäre verstehst und wie wichtig es ist, diese in Designentscheidungen zu integrieren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.

Bereite dein Portfolio vor

Stelle sicher, dass dein Portfolio eine breite Palette deiner Arbeiten zeigt, insbesondere solche, die sowohl Produkt- als auch Markendesign umfassen. Hebe Projekte hervor, die deine Fähigkeit zur Führung und zum Aufbau von Designteams demonstrieren. Sei bereit, über den Prozess hinter deinen Designs zu sprechen und wie sie den Geschäftswert steigern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Führen und Mentoring von Designteams zeigen. Diskutiere, wie du eine kreative Kultur gefördert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Design in die Unternehmensstrategie zu integrieren. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als VP Design zu unterstreichen.

Sei bereit für strategische Diskussionen

Erwarte Fragen zu deiner Sichtweise auf Designstrategien und deren Einfluss auf das Geschäft. Überlege dir, wie du Design als Differenzierungsmerkmal nutzen würdest und welche Metriken du zur Erfolgsmessung heranziehen würdest. Zeige, dass du in der Lage bist, auf höchster Ebene zu kommunizieren und strategisch zu denken.

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