Head of Growth

Proton wurde 2014 von Wissenschaftlern des CERN gegründet, basierend auf der einfachen Wahrheit, dass Privatsphäre ein fundamentales Menschenrecht ist. Seitdem haben wir den weltweit größten verschlüsselten E-Mail-Dienst (Proton Mail) aufgebaut und sind in Proton VPN, Proton Drive, Proton Pass und Proton Calendar expandiert - Werkzeuge, die von Millionen weltweit genutzt werden, um ihre Freiheit zu schützen, Zensur zu bekämpfen und ihre Daten sicher zu halten. In einigen Situationen hat Proton buchstäblich Leben gerettet. Wir sind profitabel, unabhängig (keine VC-Kontrolle) und stellen selektiv aus den besten ~1% der Bewerber ein. Unser Team von über 700 Mitgliedern aus mehr als 50 Ländern kommt von führenden Organisationen und Elite-Universitäten. Wir handeln schnell, halten die Hierarchie leicht und priorisieren den Einfluss über die Optik. Wenn Sie bedeutungsvolle Arbeit mit außergewöhnlich hochqualifizierten Menschen leisten möchten, sind Sie hier genau richtig.

Zweck der Rolle

Wir suchen einen Head of Growth, der das produktgetriebene Wachstum für Proton Mail & Calendar verantwortet. Der Fokus liegt darauf, die Mechanismen innerhalb des Produkts zu finden und aufzubauen, die Aktivierung, Konversion, Bindung und Viralität antreiben, während eng mit dem Marketing zusammengearbeitet wird, um produktgetriebenes und marketinggetriebenes Wachstum in eine einzige Wachstumsstrategie zu integrieren.

Was Sie tun werden

• Das gesamte Nutzertrichter besitzen, einschließlich Anmeldung, Onboarding, Aktivierung, kostenpflichtige Umstellung, Upgrade-Pfade und Bindung, und identifizieren, wo Reibung oder Hebel an jeder Stelle existieren.
• In-Produkt-Wachsexperimente entwerfen und durchführen (Onboarding-Flows, Aktivierungsanreize, Paywalls, Upsell-Momente, Empfehlungs- und Einladungsmechanismen) in enger Partnerschaft mit Produktmanagern und Ingenieuren.
• Eng mit Produktmarketing, Influencern, sozialen und Performance-Marketing-Teams zusammenarbeiten, um funktionsübergreifende Wachstumsstrategien zu entwickeln, die die Akquisition im oberen Trichter mit der Aktivierung und Bindung im Produkt verbinden.
• Mit anderen Produktteams an den Kernfunktionen von Mail und Calendar zusammenarbeiten, die die Bindung und den LTV maximieren.
• Eine rigorose Experimentationspipeline aufbauen und besitzen, einschließlich Hypothesen, A/B-Tests, Instrumentierung und klaren Auswertungen, die sowohl die Produkt- als auch die Marketing-Roadmaps informieren.
• Viralität und Netzwerk-Effekt-Schleifen identifizieren und aufbauen (Empfehlungen, Teilen, Kollaborationsfunktionen), die organisches Wachstum antreiben, und mit dem Marketing koordinieren, wie diese Schleifen extern verstärkt werden.
• Die Kernwachstumsmetriken für das Unternehmen definieren (Aktivierungsrate, Konversionsrate, Bindung/Abwanderung, LTV, Empfehlungskoeffizient usw.) und direkt dafür verantwortlich sein, sie zu beeinflussen.
• Mit Daten- und Analytikteams zusammenarbeiten, um die Instrumentierung und Dashboards zu erstellen, die benötigt werden, um den Trichter klar zu sehen und darauf zu reagieren.
• Nutzerforschung und Verhaltensdaten in Produkt- und Marketingwetten synthetisieren, die den Trichter verbessern, und als Anwalt der Nutzer in der Planung über beide Funktionen hinweg agieren.
• Direkt den Produktfahrplan beeinflussen, wobei Wachstum als zentraler Input behandelt wird, was als Nächstes gebaut wird.

Jobanforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung im Besitz von produktgetriebenem Wachstum bei einem SaaS- oder Consumer-Tech-Produkt, wobei Onboarding-, Aktivierungs-, Konversions- oder Bindungssysteme innerhalb des Produkts aufgebaut oder skaliert wurden.
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Marketingteams (Produktmarketing, Performance, Social, Influencer), um Produkt- und Marketingwachstumsanstrengungen abzustimmen.
• Fließend in Experimentierung: Tests entwerfen, statistische Validität verstehen und wissen, wann ein Ergebnis umsetzbar ist versus Rauschen.
• Starke technische und analytische Fähigkeiten, sicher im Umgang mit Produktanalytik-Tools und in der Lage, glaubwürdig mit Ingenieuren über Implementierungsentscheidungen zu sprechen.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Viralitäts- und Empfehlungsmechanismen, idealerweise in einem Produkt mit Netzwerkeffekten.
• Führung durch Einfluss, mit der Fähigkeit, Produkt-, Ingenieur-, Marketing- und Datenteams außerhalb Ihrer Berichtslinie um eine gemeinsame Wachstumsvision zu vereinen.
• Eine starke Neigung zum Versenden und Testen, die zur Kultur von Proton passt, die von praktischen Machern geprägt ist.
• Eine kosteneffiziente, pragmatische Denkweise, da Proton bootstrapped ist und durch intelligente Ausführung anstelle großer Budgets gewinnt.
• Komfort mit Unklarheiten und die Bereitschaft, mutige, überzeugte Entscheidungen darüber zu treffen, wo das Wachstumspotenzial im Produkt liegt.

Warum Proton:

• Arbeit, die zählt: Millionen von Menschen vertrauen Proton mit ihrer Privatsphäre. Wir antworten nur unseren Nutzern - nicht Werbetreibenden, nicht Investoren mit widersprüchlichen Agenden, nicht Regierungen. Die Arbeit, die Sie hier leisten, ist real, und die Auswirkungen sind messbar.
• Ein großartiges Team: Unser Team ist vielfältig, kollaborativ und eng verbunden, mit Menschen aus allen Lebensbereichen, darunter viele der weltweit besten akademischen Institutionen und Organisationen.
• Technologie: Sie erhalten die richtige Hardware und Software, die Sie benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten.
• Lernen & Entwicklung: Wir investieren in Ihr Wachstum, weil scharfe Köpfe uns besser machen.
• Mitarbeiterleistungen: Ihr Wohlbefinden ist kein Nachgedanke. Wir bieten umfassende Gesundheitsversorgung, solide Altersvorsorge, großzügige Urlaubsregelungen und Unterstützung für das Wohlbefinden.
• Aktienoptionen: Bei Proton haben wir alle die Möglichkeit, Eigentümer des Unternehmens zu sein.
• Persönliche Zusammenarbeit: Großartige Dinge geschehen, wenn leidenschaftliche, kluge und zielgerichtete Menschen im selben Raum zusammenkommen.
• Essen: Mittagessen und Snacks gehen jeden Tag auf uns.
• Transport: Der Weg ins Büro sollte Sie nichts kosten.
• Flexibles Arbeiten: Sie bestimmen Ihren Zeitplan.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Bei Proton glauben wir, dass Vielfalt Innovation antreibt und unsere Mission stärkt, Privatsphäre als Standard für alle bereitzustellen. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem alle Personen, unabhängig von Rasse, Ethnie, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, körperlicher Fähigkeit oder sozioökonomischem Hintergrund, geschätzt und ermächtigt werden.