Head of Growth

Proton wurde 2014 von Wissenschaftlern des CERN mit der einfachen Wahrheit gegründet: Privatsphäre ist ein fundamentales Menschenrecht. Seitdem haben wir den weltweit größten verschlüsselten E-Mail-Dienst (Proton Mail) aufgebaut und sind in Proton VPN, Proton Drive, Proton Pass und Proton Calendar expandiert - Werkzeuge, die von Millionen weltweit genutzt werden, um ihre Freiheit zu schützen, Zensur zu bekämpfen und ihre Daten sicher zu halten. In einigen Situationen hat Proton buchstäblich Leben gerettet.

Wir sind profitabel, unabhängig (keine VC-Kontrolle) und stellen selektiv aus den besten ~1% der Bewerber ein. Unser Team von über 700 Mitgliedern aus mehr als 50 Ländern kommt aus führenden Organisationen und Elite-Universitäten. Wir handeln schnell, halten die Hierarchie leicht und priorisieren den Einfluss über die Optik. Wenn Sie bedeutungsvolle Arbeit mit außergewöhnlich hochqualifizierten Menschen leisten möchten, sind Sie hier genau richtig.

Zweck der Rolle

Wir suchen einen Head of Growth, der das produktgetriebene Wachstum für Proton Mail und Calendar verantwortet. Der Fokus liegt darauf, die Mechanismen innerhalb des Produkts zu finden und aufzubauen, die Aktivierung, Konversion, Bindung und Viralität antreiben, während eng mit dem Marketing zusammengearbeitet wird, um produktgetriebenes und marketinggetriebenes Wachstum in eine einzige Wachstumsstrategie zu integrieren. Sie werden eng mit Produkt, Engineering und Marketing zusammenarbeiten, um Wachstumsloops zu entwerfen, zu versenden und zu iterieren, und die Roadmap sowie die damit verbundenen Kennzahlen zu besitzen.

Was Sie tun werden

• Die gesamte Benutzertrichterkette besitzen, einschließlich Anmeldung, Onboarding, Aktivierung, kostenlose zu bezahlte Konversion, Upgrade-Pfade und Bindung, und identifizieren, wo Reibung oder Hebel an jeder Stelle existiert.
• In-Produkt-Wachsexperimente entwerfen und versenden (Onboarding-Flows, Aktivierungsanreize, Paywalls, Upsell-Momente, Empfehlungs- und Einladungsmechaniken) in enger Partnerschaft mit Produktmanagern und Ingenieuren.
• Eng mit Produktmarketing, Influencer-, Social- und Performance-Marketing-Teams zusammenarbeiten, um funktionsübergreifende Wachstumsstrategien zu entwickeln, die die Akquisition im oberen Trichter mit der Aktivierung und Bindung im Produkt verbinden.
• Mit anderen Produktteams an den Kernfunktionen von Mail und Calendar zusammenarbeiten, die die Bindung und den LTV maximieren.
• Eine rigorose Experimentationspipeline aufbauen und besitzen, einschließlich Hypothesen, A/B-Tests, Instrumentierung und klaren Auswertungen, die sowohl die Produkt- als auch die Marketing-Roadmaps informieren.
• Viralität und Netzwerk-Effekt-Loops identifizieren und aufbauen (Empfehlungen, Teilen, Kollaborationsfunktionen), die organisches Wachstum antreiben, und mit dem Marketing koordinieren, wie diese Loops extern verstärkt werden.
• Die Kernwachstumskennzahlen für das Unternehmen definieren (Aktivierungsrate, Konversionsrate, Bindung/Abwanderung, LTV, Empfehlungskoeffizient usw.) und direkt verantwortlich sein, sie zu beeinflussen.
• Mit Daten- und Analytikteams zusammenarbeiten, um die Instrumentierung und Dashboards zu erstellen, die benötigt werden, um den Trichter klar zu sehen und darauf zu reagieren.
• Benutzerforschung und Verhaltensdaten in Produkt- und Marketingwetten synthetisieren, die den Trichter verbessern, und als Anwalt der Benutzer in der Planung über beide Funktionen hinweg agieren.
• Direkt den Produktfahrplan beeinflussen und Wachstum als einen Kerninput behandeln, was als Nächstes gebaut wird.

Jobanforderungen

• Nachweisliche Erfahrung im Besitz von produktgetriebenem Wachstum bei einem SaaS- oder Consumer-Tech-Produkt, wobei Systeme für Onboarding, Aktivierung, Konversion oder Bindung innerhalb des Produkts aufgebaut oder skaliert wurden.
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Marketingteams (Produktmarketing, Performance, Social, Influencer), um Produkt- und Marketingwachstumsanstrengungen abzustimmen.
• Fließend in Experimentierung: Tests entwerfen, statistische Validität verstehen und wissen, wann ein Ergebnis umsetzbar versus Rauschen ist.
• Starke technische und analytische Fähigkeiten, sicher im Umgang mit Produktanalytik-Tools und in der Lage, glaubwürdig mit Ingenieuren über Implementierungsentscheidungen zu sprechen.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Viralitäts- und Empfehlungsmechaniken, idealerweise in einem Produkt mit Netzwerkeffekten.
• Führung durch Einfluss, mit der Fähigkeit, Produkt-, Engineering-, Marketing- und Datenstakeholder außerhalb Ihrer Berichtslinie um eine gemeinsame Wachstumsvision zu vereinen.
• Eine starke Neigung zum Versenden und Testen, die mit der Kultur von Proton übereinstimmt, die von praktischen Machern geprägt ist.
• Eine kosteneffiziente, pragmatische Denkweise, da Proton bootstrapped ist und durch intelligente Ausführung anstelle großer Budgets gewinnt.
• Komfort mit Ungewissheit und die Bereitschaft, mutige, überzeugte Entscheidungen darüber zu treffen, wo das Wachstumspotenzial im Produkt liegt.

Warum Proton:

• Arbeit, die zählt: Millionen von Menschen vertrauen Proton mit ihrer Privatsphäre. Wir antworten nur unseren Nutzern - nicht Werbetreibenden, nicht Investoren mit widersprüchlichen Agenden, nicht Regierungen. Die Arbeit, die Sie hier leisten, ist real, und die Auswirkungen sind messbar.
• Ein großartiges Team: Unser Team ist vielfältig, kollaborativ und eng verbunden, mit Menschen aus allen Lebensbereichen, darunter viele der weltweit führenden akademischen Institutionen und Organisationen.
• Technologie: Sie erhalten die richtige Hardware und Software, die Sie benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten.
• Lernen & Entwicklung: Wir investieren in Ihr Wachstum, denn scharfe Köpfe machen uns besser. Proton ist einer der schnellsten Wege, um Ihre Karriere zu beschleunigen, da Sie von Tag eins an mit echten Herausforderungen und echtem Eigentum konfrontiert werden.
• Mitarbeiterleistungen: Ihr Wohlbefinden ist kein nachträglicher Gedanke. Wir bieten umfassende Gesundheitsversorgung, solide Altersvorsorge, großzügige Urlaubsregelungen und Unterstützung für Ihr Wohlbefinden.
• Aktienoptionen: Bei Proton haben wir alle die Möglichkeit, Eigentümer des Unternehmens zu sein. Von Tag eins haben Sie einen echten Anteil an dem, was wir aufbauen.
• Persönliche Zusammenarbeit: Unglaubliche Dinge geschehen, wenn leidenschaftliche, kluge und zielgerichtete Menschen im selben Raum zusammenkommen.
• Essen: Mittagessen und Snacks gehen auf uns, damit Sie sich auf die Arbeit konzentrieren können.
• Transport: Der Weg ins Büro sollte Sie nichts kosten. Wir übernehmen die Kosten für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradzulagen oder Parkplätze.
• Flexibles Arbeiten: Sie bestimmen Ihren Zeitplan. Setzen Sie Stunden fest, die für Sie und Ihr Team funktionieren.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Bei Proton glauben wir, dass Vielfalt Innovation antreibt und unsere Mission stärkt, Privatsphäre als Standard für alle bereitzustellen. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem alle Personen, unabhängig von Rasse, Ethnie, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, körperlicher Fähigkeit oder sozioökonomischem Hintergrund, geschätzt und ermächtigt werden. Wir streben danach, gleiche Chancen zu schaffen, offenen Dialog zu fördern und kontinuierliches Lernen zu unterstützen, um sicherzustellen, dass jede Stimme gehört und respektiert wird.

Wenn Sie während des Einstellungsprozesses zusätzliche Unterstützung oder angemessene Anpassungen benötigen, lassen Sie es bitte Ihren Talentpartner wissen.

Hinweis zum Datenschutz der Kandidaten

Wenn Sie sich für eine Position bewerben, einen Kandidaten empfehlen oder für eine Rolle bei Proton Technologies AG (Proton, wir, uns oder unser) in Betracht gezogen werden, werden Ihre Informationen gemäß deren Datenschutzrichtlinie gespeichert. Diese Informationen werden verwendet, um Ihre Eignung für die ausgeschriebene Position zu bewerten.