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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe Seminare sowie Workshops für verschiedene Zielgruppen durch.
- Arbeitgeber: Provadis ist ein führender Anbieter von Bildungsdienstleistungen in Hessen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Mitarbeiteraktionen, soziale Engagements und gute Verkehrsanbindung sind Teil des Angebots.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Menschen und Organisationen nachhaltig stärkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie und Erfahrung im Training und Coaching erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WHERE FUTURE TAKES PLACE
Wir suchen Mitgestalter und alle, die heute an einem besseren Morgen arbeiten wollen:
Psychologe mit Schwerpunkt Training & Coaching (w/m/d)
Wir schaffen Entwicklungsmöglichkeiten, die Menschen und Organisationen nachhaltig stärken – durch psychologisches Know-how, praxisnahe Trainings, gezieltes Coaching und fundierte Auswahlprozesse.
Die Stelle ist in Vollzeit oder auch in Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) besetzbar.
Täglich geben wir bei Provadis unser Bestes. Wir begleiten Menschen und Organisationen mit innovativen Bildungs- und Beratungsleistungen auf dem Weg zum langfristigen Erfolg. Zu den Leistungen zählen Ausbildung, Weiterbildung, Personalentwicklung und duale Hochschulstudiengänge. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen. #WhereFutureTakesPlace #Provadis
Provadis ist führender Anbieter von Bildungsdienstleistungen in Hessen und eine Tochtergesellschaft von Infraserv Höchst.
AUFGABEN IM EINSATZ FÜR MORGEN
- Wissen vermitteln: Du konzipierst eigenständig Seminare und führst sie selbstverantwortlich durch – für Auszubildende, Trainees, Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Workshops durchführen: Trainings und Workshops werden von dir vorbereitet, beim Kunden vor Ort durchgeführt und schließlich nachbereitet.
- Konzepte weiterentwickeln: Du übernimmst bestehende Seminarkonzepte, entwickelst sie weiter und integrierst interaktive, digitale Lernmethoden.
- Assessment-Center entwickeln: Zudem konzipierst und moderierst du Gruppen- und Einzel-Assessment-Center beim Kunden – zur Personalentwicklung und Personalauswahl.
KNOW-HOW FÜR DAS WAS VOR UNS LIEGT
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie und bringst schon Praxis-Erfahrungen im Bereich Training, Seminardurchführung und Coaching mit.
- Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut und du bist bereit, \“kleinere\“ Reisetätigkeiten (ca. 10-20% in Deutschland) durchzuführen.
- Dich zeichnen deine kommunikative Fähigkeit, dein Einfühlungsvermögen und ein professionelles und sympathisches Auftreten aus.
- Du bringst eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit und bist ein Teamplayer und dir sind Themen wie Eignungsdiagnostik, Persönlichkeitsentwicklung und Resilienz wichtig.
NACHHALTIGE VORTEILE UND BENEFITS
- Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitkonto, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
- Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
- Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
KONTAKT UND BEWERBUNG
Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühesten Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung vorzugsweise online.
Kontakt:
Frau Yousra El-Haddoudi
Telefon: +49 69 305-31530
Infraserv GmbH & Co. Höchst KG
Human Resources
Gebäude B845
Industriepark Höchst
65926 Frankfurt am Main
Interessiert?
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unserer Online-Bewerbung
Weitere offene Stellen und Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite:
Provadis – Ein Unternehmen der Infraserv Höchst Gruppe
Psychologe mit Schwerpunkt Training & Coaching (w/m/d) Arbeitgeber: Provadis Partner Für Bildung & Beratung GmbH
Kontaktperson:
Provadis Partner Für Bildung & Beratung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe mit Schwerpunkt Training & Coaching (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Psychologie und dem Coaching-Bereich zu vernetzen. Nimm an Veranstaltungen oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Präsentiere deine Expertise
Erstelle Inhalte, die deine Kenntnisse im Bereich Training und Coaching zeigen. Das können Blogbeiträge, Videos oder sogar Workshops sein, die du selbst organisierst. So kannst du potenzielle Arbeitgeber von deinem Wissen überzeugen.
✨Informiere dich über Provadis
Recherchiere gründlich über Provadis und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Psychologen im Bereich Training und Coaching. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe mit Schwerpunkt Training & Coaching (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Psychologe mit Schwerpunkt Training & Coaching. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei Provadis reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Training, Seminardurchführung und Coaching. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Seminare konzipiert und durchgeführt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Kommunikationsstärke und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen. Dies kann durch spezifische Situationen oder Projekte geschehen, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Formuliere klare Gehaltsvorstellungen: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an, die auf deinen Erfahrungen und dem Branchendurchschnitt basiert. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen angemessen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Provadis Partner Für Bildung & Beratung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Training und Coaching. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Interaktion mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Demonstriere dein Einfühlungsvermögen
In der Psychologie ist Empathie entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt hast, und erkläre, wie dies zu positiven Ergebnissen geführt hat.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen fragst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.