Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in die moderne Personalabteilung und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: EUROAPI, ein führender Anbieter von pharmazeutischen Wirkstoffen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, internationales Arbeitsumfeld und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Karriereweg in einem innovativen Team und entwickle deine Talente.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
EUROAPI ist ein führender Anbieter von pharmazeutischen Wirkstoffen (APIs). Das Unternehmen verfügt über ein breit gefächertes Portfolio von ca. 200 Wirkstoffen für sein "API Solutions"-Geschäft und seine CDMO-Aktivitäten (Contract Development and Manufacturing Organization). Mit mehr als 150 Jahren Erfahrung auf dem API-Markt, rund 3.350 Mitarbeitern und einem konsolidierten Umsatz von ca. 902 Millionen Euro im Jahr 2021 verfügt EUROAPI über sechs Produktionsstandorte und Entwicklungszentren, die mit modernster Technologie ausgestattet sind und sich alle in Europa befinden (Frankreich, Deutschland, Ungarn, Italien und Großbritannien).
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie erhalten durch die tägliche Schnittstellenarbeit mit anderen Personalbereichen, wie z.B. operatives Personalmanagement, Personalentwicklung oder Recruitment einen Einblick in den Aufbau einer modernen Personalabteilung.
- Sie unterstützen die HR Business Partner bei verschiedenen Personalbetreuungsthemen (z.B. Performance Management, Compensation Management, Organisationsentwicklungen, Arbeitszeitthemen oder sozialpolitischen Einzelmaßnahmen).
- Sie wirken aktiv bei Rekrutierungsmaßnahmen sowie bei Bedarfs- und Headcountplanung mit.
- Sie erstellen das HR Reporting, nehmen interne Auswertungen vor und bereiten Management Summarys vor.
- Sie unterstützen aktiv im Administrationsprozess von relevanten HR Dokumenten & Prozessen.
- Sie arbeiten in Form von projektbezogenen Tätigkeiten, u.a. mit gängigen, modernen HR Tools, wie zum Beispiel SAP oder Workday.
Das bringen Sie mit:
- Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen im Personalbereich mit.
- Eigenverantwortliche und diskrete Arbeitsweise.
- Hohes Engagement und Flexibilität.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Erfahrener Umgang mit den gängigen MS-Office Tools, sehr gute Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir Ihnen:
- Ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Talente entfalten und gemeinsam in einem kompetenten Team Ideen und Innovationen verwirklichen können.
- Ein attraktives, am Markt der chemischen Industrie ausgerichtetes Vergütungspaket.
- Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben.
- Sie können Ihren persönlichen Karriereweg bei EUROAPI gestalten und wir unterstützen und begleiten Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zielgerichtet.
Werkstudent*in Personalmanagement 20h/Woche in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Provadis Professionals
EUROAPI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Werkstudent*in im Personalmanagement die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre Talente zu entfalten. Mit einer strukturierten Einarbeitung und einem attraktiven Vergütungspaket unterstützt das Unternehmen aktiv Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie in einem kompetenten Team an innovativen Projekten mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent*in Personalmanagement 20h/Woche in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Provadis Professionals Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Provadis Professionals in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Provadis Professionals bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Provadis Professionals sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent*in Personalmanagement 20h/Woche in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Provadis Professionals interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Provadis Professionals.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Provadis Professionals überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Provadis Professionals vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Provadis Professionals vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Provadis Professionals interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
