Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Rekrutierung und Mitarbeitermotivation in einem dualen Studium.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Fokus auf Personalmanagement.
- Vorteile: Verdiene während des Studiums Geld und profitiere von kleinen Lerngruppen.
- Weitere Informationen: Studienstart jährlich im Oktober, flexible Vorlesungszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im HR-Bereich mit internationaler Erfahrung und praxisnaher Ausbildung.
- Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und Teamarbeit sind wichtig.
Du möchtest die Herausforderungen der Rekrutierung und Mitarbeitermotivation meistern und hast eine Leidenschaft für zwischenmenschliche Beziehungen? Dann ist ein duales Bachelorstudium in BWL mit dem Schwerpunkt Human Resources der optimale Start für deine Karriere im Personalmanagement.
Neben der Möglichkeit, deine Leidenschaft zum Beruf zu machen, bietet dir unser duales Studium auch die Chance, bereits während dem Studium Geld zu verdienen. Durch das duale Studium wirst du Teil eines Unternehmens und erhältst eine attraktive Vergütung, während du an realen Projekten mitwirkst und dein erlerntes Wissen direkt anwendest.
Was uns ausmacht
- Kleine Lerngruppen und individuelle Betreuung im Vergleich zum überfüllten Hörsaal
- Anwendungsorientierte Lehre für gute Erfolgsaussichten beim Studium und der Karriere
- Praxisorientiertes Studium und gute Vereinbarung mit Beruf oder Ausbildung
- Internationale Projekte für den Blick über den „Tellerrand“
- Geringe Abbruchquote von nur 4%
- Über 90% der Absolventen haben ihr Studium in der Regelstudienzeit abgeschlossen
- Mindestens 20% Online-Vorlesungen
Deine beruflichen Perspektiven
- Qualifizierung für Managementaufgaben in verschiedenen Bereichen nationaler und internationaler Unternehmen
- Potenzielle Arbeitgebende: Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerberatungskanzleien
- Eintritt in Managementpositionen bei kulturellen Einrichtungen oder Non-Profit-Organisationen
- Übernahme von verantwortungsvollen Tätigkeiten im öffentlichen Dienst, bei Parteien und Verbänden
- Einsatz im Projektmanagement und funktionsübergreifende Arbeit
- Möglichkeit zur Unternehmensgründung nach entsprechender Erfahrung und Weiterentwicklung
So ist das Studium aufgebaut
- Studienmodell: Studium und Praxis
- Studienzeit: 6 Semester
- Studienstart: Jährlich zum Wintersemester im Oktober
- Abschluss: Bachelor of Arts
- Zeitmodell: Unsere Vorlesungen finden an einem Vormittag pro Woche online, an einem weiteren Nachmittag in Präsenz sowie einmal im Monat samstagsvormittags am Provadis Campus in Frankfurt am Main-Höchst statt. An den restlichen Tagen, und ggf. nach der Online-Vorlesung am Vormittag unter der Woche, erfolgt dein Praxiseinsatz bei einem unserer Partnerunternehmen oder in einem von dir mitgebrachten Unternehmen. Die vorlesungsfreien Zeiten orientieren sich an den hessischen Schulferien.
Du hast Interesse an Personalmanagement, Human Resources, Personalberatung, Personalbeschaffung, Talentmanagement, Personalentwicklung, Personalmarketing, Rekrutierung, Bewerbermanagement, Arbeitsrecht oder Arbeitszeitmanagement?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Duales Studium Bachelor - BWL - Human Resources 2026 (m/w/d) Arbeitgeber: Provadis School of International Management and Technology AG
Die Heinrich König GmbH&Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der duale Studierende im Bereich Business Administration in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld willkommen heißt. Mit einer praxisnahen Ausbildung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in verschiedenen kaufmännischen Bereichen zu arbeiten, fördern wir nicht nur Ihre akademische Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Unsere enge Zusammenarbeit mit der Provadis Hochschule in Frankfurt-Höchst bietet Ihnen zudem die Chance, wertvolle Kontakte zu knüpfen und sich auf eine erfolgreiche Karriere vorzubereiten.
Kontaktdaten:
Provadis School of International Management and Technology AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Duales Studium Bachelor - BWL - Human Resources 2026 (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Karrieremessen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Vertretern von Unternehmen, die im Bereich Human Resources tätig sind, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen und dem Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Projekten oder Praktika, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative im Bereich Human Resources und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Bereich Human Resources recherchierst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Duales Studium Bachelor - BWL - Human Resources 2026 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen:Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen des dualen Studiums in BWL mit Schwerpunkt Human Resources.
Gestalte ein individuelles Anschreiben:Dein Anschreiben sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Betone deine Leidenschaft für Personalmanagement und zwischenmenschliche Beziehungen. Erkläre, warum du dich für dieses duale Studium interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Lebenslauf anpassen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für das duale Studium wichtig sind. Füge Praktika, Nebenjobs oder Projekte hinzu, die deine Eignung für den Bereich Human Resources unterstreichen.
Überprüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell aussehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Provadis School of International Management and Technology AG vorbereitet
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Informiere dich über typische Interviewfragen im Bereich Human Resources. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für zwischenmenschliche Beziehungen und deine Motivation für das duale Studium überzeugend darlegen kannst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang oder Praktika vor, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du das Gelernte bereits anwenden kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
