Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Talent Management Team bei der Umsetzung von Programmen und Projekten.
- Unternehmen: Sanofi-Aventis, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Praktische Erfahrungen sammeln und direkt zum Erfolg unserer Initiativen beitragen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Für unseren Kooperationspartner Sanofi-Aventis Deutschland GmbH besetzen wir die folgende Stelle in Verbindung mit einem dualen Bachelorstudium Business Administration 2026 an der Provadis Hochschule. Bist du bereit, deine Fähigkeiten zu erweitern und gleichzeitig die Zukunft des Gesundheitswesens mitzugestalten? Bei Sanofi kannst du lernen, Fragen stellen und deine Ideen zum Leben erwecken – alles mit der Unterstützung inspirierender Mentor*innen und kollaborativer Teams. Werde Teil von Sanofis Talent Management Team und unterstütze uns dabei, Top-Talente zu gewinnen und zu entwickeln, während du gleichzeitig einen Beitrag für Millionen von Menschen weltweit leistest.
Als Dual Studierende:r Business Administration im Bereich Talent Management unterstützt du unser Team bei der Umsetzung und Verwaltung unserer Talent- und Early-Career-Programme in der GSA-Region. Deine Hauptaufgaben:
- Operative Umsetzung von Talent & Early Career Programmen: Du unterstützt bei der Implementierung von Early Career Programmen in der GSA-Region im Rahmen der lokalen und globalen Talent Management Strategien und Geschäftszielen.
- Administration und Koordination: Du bearbeitest alle Aspekte unserer Initiativen, von der Mitarbeit an Trainings, Planung von Veranstaltungen, Unterstützung bei der Durchführung, Auswertung von Erfolgsmessung, Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Stakeholder Management: Du arbeitest aktiv mit verschiedenen Stakeholdern aus P&C und unserer Geschäftsbereiche, sowohl in GSA als auch weltweit.
- Content-Entwicklung und Employer Branding: Du unterstützt bei der marktspezifischen Anpassungen von Talent Management Materialien und sicherst die konsistente Anwendung von Programm-Richtlinien und Best Practices.
- Projektverantwortung: Du übernimmst selbstständig kleinere Projekte im Rahmen der GSA und globalen Talent Roadmap und trägst zu übergreifenden Talent Management Initiativen bei.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Starken Teamgeist und die Fähigkeit, auch in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld einen kühlen Kopf zu bewahren.
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität.
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und "Getting-things-done" Mentalität.
- Sehr gute Deutsch (C1) - und solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten und Prioritäten zu setzen.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, vertrauensvolle Partnerschaften mit verschiedenen Stakeholdern aufzubauen sowie ausgeprägte Fähigkeit, Inhalte für verschiedene Zielgruppen interessant aufzubereiten.
Was dich erwartet:
- Eine spannende Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Talent Management zu sammeln und etwas zu bewegen, während du dein Studium absolvierst.
- Du arbeitest in unserem sehr dynamischen, internationalen Umfeld und trägst direkt zum Erfolg unserer Talent-Initiativen bei.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Was wir Dir bieten:
- Entdecke die Wunder der Wissenschaft zum Leben, gemeinsam mit unserem kollaborativen und zukunftsorientierten Team.
- Finde vielfältige Möglichkeiten, Dein Talent zu entwickeln und Deine Karriere voranzutreiben, sei es durch eine Beförderung oder einen Quereinstieg, im Inland oder international.
- Wir bieten Dir Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und Deinen Karrierechancen in der pharmazeutischen Industrie.
- Wir bieten ein breites Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen, unter anderem eine hochwertige Gesundheitsversorgung sowie Präventionsprogramme.
- Profitiere von unserer Mobile Office Policy – Arbeiten bis zu 60% hybrid, je nach Einsatzbereich, innerhalb von Deutschland.
- Starte Deine Karriere an einem attraktiven Standort in der Mitte Deutschlands und erlebe unsere modernen Arbeitsumgebungen.
Studienablauf:
Unsere Vorlesungen finden an einem Vormittag pro Woche online, an einem weiteren Nachmittag in Präsenz sowie einmal im Monat samstags vormittags am Provadis Campus in Frankfurt am Main-Höchst statt. An den restlichen Tagen, und ggf. nach der Online-Vorlesung am Vormittag unter der Woche, erfolgt dein Praxiseinsatz bei Sanofi-Aventis Deutschland GmbH in Frankfurt. Die vorlesungsfreien Zeiten Provadis Hochschule orientieren sich an den hessischen Schulferien.
Du hast Interesse an Marketing, Vertrieb, Einkauf, Consulting, Personalmanagement, Personalberatung, Human Resources, Rechnungswesen, Controlling, Finanzen, Supply Chain Management, Arbeitsrecht, Wirtschaftspsychologie, Industrie 4.0, Innovation oder Digitalisierung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Duales Studium Bachelor 2026 - BWL im Bereich Talentmanagement (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Provadis School of International Management and Technology AG
Die P&P Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit einer modernen Arbeitskultur, flexiblen Studienzeiten und einem starken Fokus auf digitale Lösungen unterstützen wir deine berufliche Entwicklung und bieten dir spannende Einblicke in die Welt der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Unsere Standorte in Idstein und Wiesbaden ermöglichen es dir, in einer attraktiven Region zu arbeiten, während du gleichzeitig von den Vorteilen eines dualen Studiums profitierst.
Kontaktdaten:
Provadis School of International Management and Technology AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Duales Studium Bachelor 2026 - BWL im Bereich Talentmanagement (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerke der Universität nutzen
Schau dir die Veranstaltungen und Jobmessen an, die an deiner Hochschule stattfinden. Viele Unternehmen im Personalmanagement suchen gezielt nach dualen Studenten und präsentieren sich aktiv auf Campus. Das ist eine super Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen!
✨Personalmanagement-Communities beitreten
Tritt Gruppen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn bei, die sich auf Personalmanagement konzentrieren. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, Fragen stellen und von anderen lernen, die vielleicht schon in der Branche tätig sind. Diese Communities sind oft auch on fire, wenn es um neue Stellenangebote geht!
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach Praktika oder kleine Projekte, auch wenn sie nicht direkt mit einem dualen Studium zu tun haben. Es geht darum, deine Skills im Bereich Personalmanagement zu zeigen. Du kannst auch kleinere Personalberatungen oder Start-ups kontaktieren, die an dualen Studenten interessiert sind. Sei proaktiv!
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Viele Unternehmen haben eine offene Tür für motivierte Duale Studenten. Schick ihnen eine Initiativbewerbung, stell dich vor und erkläre, was du mitbringen kannst. Und natürlich: Vergiss nicht, dich auf unserer Webseite zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Duales Studium Bachelor 2026 - BWL im Bereich Talentmanagement (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du an einem dualen Studium im Personalmanagement interessiert bist, sondern auch, was dich von anderen Bewerbern unterscheidet. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zeigen!
Skills, die wir sehen wollen:Da Personalmanagement eine Mischung aus soft und hard skills verlangt, achte darauf, in deinem Lebenslauf sowohl deine Kommunikationsfähigkeiten als auch organisatorische Kompetenzen hervorzuheben. Falls du das schon in Praktika oder Nebenjobs zeigen konntest, mach das deutlich!
Das passende Studienangebot im Blick:Bei einem dualen Studium interessiert uns, wie gut du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis siehst. Wenn du schon bestimmte Studiengänge im Kopf hast, erwähne das in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und gezielt nach Provadis School of International Management and Technology AG passt!
Zeige Engagement auch außerhalb der Schule:Wenn du ehrenamtliche Tätigkeiten oder Workshops besucht hast, die etwas mit Personalmanagement zu tun haben, dann stell das in den Vordergrund. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deinen Fähigkeiten arbeitet. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Provadis School of International Management and Technology AG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement!
Egal ob es um Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht geht, lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement durchscheinen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein anspruchsvolles Projekt angegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in dieser Branche zu lernen und zu wachsen.
✨Verstehe die Tools, die du nutzen wirst
In einem dualen Studium im Personalmanagement kommen oft spezielle Softwarelösungen wie SAP oder HR-Management-Tools zum Einsatz. Mach dich mit den gängigen Anwendungen vertraut und zeig, dass du in der Lage bist, diese Tools effizient zu nutzen. Wenn du schon Erfahrungen damit hast, erwähne sie unbedingt!
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Als dualer Student wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue herausfordernde Situationen anpasst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du dir Wissen aneignest. Erkläre, warum ein duales Studium für dich die perfekte Möglichkeit ist, Theorie und Praxis im Personalmanagement zu verbinden.
✨Bereite Fragen für deine Interviewer vor
Stell dir praktische Fragen, die dir zeigen, wie das Arbeitsumfeld bei Provadis School of International Management and Technology AG aussieht. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Einarbeitung neuer dualer Studenten funktioniert oder welche Herausforderungen dabei häufig auftreten. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position und der Firma hast!
