Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Anlagen- und Metalltechnik durch praxisnahe Ausbildung und moderne Lernmethoden.
- Unternehmen: Provadis, führender Anbieter von Bildungsdienstleistungen in Hessen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für soziale Projekte und nachhaltige Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Ausbilder und forme die Fachkräfte von morgen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metalltechnischen Beruf und pädagogisches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
Hier entsteht Zukunft. Täglich geben wir bei Provadis unser Bestes. Wir begleiten Menschen und Organisationen mit innovativen Bildungs- und Beratungsleistungen auf dem Weg zum langfristigen Erfolg. Zu den Leistungen zählen Ausbildung, Weiterbildung, Personalentwicklung und duale Hochschulstudiengänge. Provadis ist führender Anbieter von Bildungsdienstleistungen in Hessen und eine Tochtergesellschaft von Infraserv Höchst.
Wir suchen Mitgestalter und alle, die heute an einem besseren Morgen arbeiten wollen: Gestalte die Zukunft der Anlagen- und Metalltechnik! Als Ausbilder für Anlagen- und Metalltechnik entwickelst du die Fachkräfte von morgen und schaffst die Grundlage dafür, dass junge Menschen ihr technisches Potenzial entfalten können. Mit einer modernen, praxisnahen Ausbildung verbindest du fundiertes Fachwissen mit neuen Lernmethoden und bereitest Auszubildende gezielt auf die Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt vor.
Aufgaben im Einsatz für Morgen
- Praxiswissen vermitteln: Du führst die praktische Ausbildung in der Anlagen- und Metalltechnik durch und vermittelst Grundlagen der Metalltechnik sowie Kenntnisse in der Montage und Demontage von Rohrleitungssystemen und Armaturen und in unterschiedlichen Fördertechniken.
- Lernkonzepte gestalten: Du entwickelst und überarbeitest moderne Ausbildungskonzepte und digitale Lernarrangements und vermittelst relevante Vorschriften und Normen.
- Entwicklung begleiten: Mit deinem pädagogischen Geschick betreust und führst du Auszubildendengruppen und förderst ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Netzwerke stärken: Durch deine aktive Mitarbeit in Arbeitskreisen und externen Gremien, beispielsweise in Prüfungsausschüssen, bringst du deine Expertise auch über die Ausbildung hinaus ein.
Know-How für das, was vor uns liegt
Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Chemikant (w/m/d) oder in einem vergleichbaren metalltechnischen Beruf sowie idealerweise über eine begonnene oder abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker. Mehrjährige Praxiserfahrung in der Anlagen- und Metalltechnik, insbesondere in der Montage und Demontage von Rohrleitungssystemen und Armaturen sowie unterschiedliche Fördertechniken, ermöglicht dir eine praxisnahe Wissensvermittlung. Der Einsatz digitaler Lehr- und Lernmethoden ist dir vertraut oder du hast Interesse daran, moderne Lernformate aktiv weiterzuentwickeln. Mit pädagogischem Geschick, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit begleitest du junge Menschen gerne in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Nachhaltige Vorteile und Benefits
- Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Vertrauensarbeitszeit, Kantine inklusive Essenszuschuss durch uns und eigenes Café.
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Entwicklung & Lernen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung, Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe, z.B. AEVO Ausbilderschein.
- Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte.
- Soziales Engagement: Jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
- Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge.
Standort Deutschland, Frankfurt a. M. (Höchst)
Kontakt: Frau Yousra El-Haddoudi, Tel: +49 69 305-31530, E-Mail: karriere@infraserv.com
Berufsgruppe: Lehre & Bildung
Ausbilder Anlagen- und Metalltechnik (w/m/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Provadis
Provadis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance unterstützt Provadis seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig soziale Verantwortung zu übernehmen. Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen fördern nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch den gemeinsamen Erfolg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder Anlagen- und Metalltechnik (w/m/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Provadis helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Provadis.
✨Direkt bewerben bei Provadis!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Ausbilder Anlagen- und Metalltechnik (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder Anlagen- und Metalltechnik (w/m/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Provadis einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Ausbilder Anlagen- und Metalltechnik (w/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Provadis leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Provadis einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Provadis vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Provadis passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Provadis werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Provadis erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Provadis einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
