Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Provectus Technologies GmbH – ein innovativer IT-Dienstleister aus München.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, Home Office und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Teamevents, After-Work-Aktivitäten und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle eine positive Unternehmenskultur mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalbetreuung, Recruiting und digitale HR-Tools sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
PERSONALBETREUUUNG & EMPLOYEE EXPERIENCE: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen. Dabei begleitest du den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und sorgst für eine positive Employee Experience.
RECRUITING & TALEN ACQUISITION: Du steuerst unseren Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift. Dabei suchst und identifizierst du passende Talente, koordinierst den Bewerbungsprozess und begeisterst und überzeugst passende Kandidat*innen.
EMPLOYER BRANDING, HR-MARKETING & KOMMUNIKATION: Du stärkst gemeinsam mit Marketing unsere Arbeitgebermarke und entwickelst Inhalte für Recruiting, Social Media, Karriereseiten und interne Kommunikation.
PAYROLL & HR-ADMINISTRATION: Du übernimmst die vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro, pflegst Personalstammdaten und unterstützt bei Verträgen, Bescheinigungen und weiteren administrativen HR-Prozessen.
PERSONALENTWICKLUNG & KULTUR: Du unterstützt bei Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Dabei trägst du aktiv dazu bei, dass sich unsere Mitarbeitenden entwickeln und wohlfühlen können.
DIGITALISIERUNG & KI: Du treibst die weitere Automatisierung und den gezielten Einsatz von KI in unseren HR-Prozessen aktiv mit voran.
ERFAHRUNG IN PERSONALBETREUUNG & HR-ADMINISTRATION: Du bringst bereits Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sowie in administrativen HR-Tätigkeiten mit und kennst die typischen Prozesse rund um den Employee Lifecycle.
RECRUITING-ERFAHRUNG: Du weißt, wie man Talente begeistert, Recruiting-Prozesse professionell steuert, Active Sourcing passgenau einsetzt und Stellen erfolgreich besetzt.
DIGITALES ARBEITEN: Du arbeitest sicher mit Microsoft 365 und modernen HR-Tools und findest dich schnell in neue Systeme ein. KI, Automatisierung und digitale Prozessoptimierung gehören für dich selbstverständlich zu moderner HR-Arbeit dazu.
KOMMUNIKATIONSSTÄRKE: Du kommunizierst klar, professionell und auf Augenhöhe – sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Bewerber*innen und Führungskräften. Dein Kommunikationstalent zeigt sich auch in der Unternehmenskommunikation nach intern und extern.
EMPATHIE & VERTRAUEN: Du hast ein gutes Gespür für Menschen, gehst vertrauensvoll mit sensiblen Themen um und behältst auch in anspruchsvollen Situationen die notwendige Professionalität.
STRUKTURIERTE & SORGFÄLTIGE ARBEITSWEISE: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und sehr genau – und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
EIGENINITIATIVE: Du packst Dinge an, bringst eigene Ideen ein und möchtest unsere Personalarbeit aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.
HYBRIDES ARBEITEN: Du schätzt die Vorteile flexiblen Arbeitens und bist gleichzeitig bereit, ca. 30–40 % deiner Arbeitszeit im Büro in München zu verbringen, um den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit im Team zu fördern.
- 1. Arbeits-Lebens-Raum: Home Office bis zu 100% für jede*n, 30 Urlaubstage, keine Kernarbeitszeit, Teilzeit-Möglichkeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber.
- 2. Mobilität: Möglichkeit auf Dienstwagen für jede*n, JobRad mit Provectus Zuschuss, Pendelzuschuss fürs Deutschlandticket für Kolleg*innen in/um München, BahnCard 50 für vielreisende Kolleg*innen, Büro-Fahrräder zum Ausleihen.
- 3. Absicherung und Goodies: Unbefristete Festanstellung, Weihnachtsgeld, 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Rabatt-Aktionen für unterschiedlichste Marken über Corporate Benefits, Notebook und Smartphone auch zur Privatnutzung, technische Home Office Ausstattung, kostenfreie Getränke und Obst im Büro.
- 4. Persönliche Weiterentwicklung: Transparente und individuelle Entwicklungsmodelle, Führungslaufbahnen, Fachkarrieren, Trainings und Schulungen, Einarbeitungsbuddys, Mentoren-Programm, Trainee-Programm, vielfältige Aufgaben und viel Eigenverantwortung.
- 5. ECHT WIR Momente: Bezuschussung von After-Work-Aktivitäten, Spieleabende & Teamevents, unternehmensweite Feiern, Grillfeste auf unserer schönen Terrasse, gemeinsames Zocken in der Provectus-Lounge, unsere LEGO-Ecke im Büro... und was den Provectronen sonst noch so einfällt.
Die Provectus Technologies GmbH ist ein gründergeführter IT-Dienstleister aus München. Der Business Enabler befähigt seit 2001 große & mittelständische Unternehmen durch Cloud-Technologien, Digital Workplace und Prozessoptimierung den Anforderungen der Digitalisierung zu begegnen. Die IT-Expert*innen arbeiten unter der Prämisse uneingeschränkter Sicherheit, Compliance, Stabilität & Verfügbarkeit.
HR Generalist / People & Culture Manager (m/w/d) – Personalbetreuung, Recruiting, HR Marketing 30 – 40 Stunden (30-40% Präsenz im Office) Arbeitgeber: Provectus Technologies
Die Provectus Technologies GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld mit bis zu 100% Home Office und 30 Urlaubstagen bietet, sondern auch eine familienfreundliche Kultur pflegt. Mit transparenten Entwicklungsmodellen, individuellen Schulungen und einem starken Fokus auf Teamzusammenhalt durch zahlreiche Events und Aktivitäten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
