Senior Sales Manager Microsoft Azure & Managed Cloud (m/w/d)

Senior Sales Manager Microsoft Azure & Managed Cloud (m/w/d)

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Provectus Technologies

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Cloud-Transformation für Unternehmen und entwickle komplexe Microsoft-Cloud-Lösungen.
  • Unternehmen: Provectus Technologies GmbH – ein innovatives IT-Unternehmen aus München.
  • Vorteile: Home Office, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und persönliche Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Teamevents, Mentoren-Programm und eine kreative Arbeitsumgebung warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb komplexer IT-Lösungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir sind die Provectus Technologies GmbH – ein IT-Unternehmen aus München. Seit 2001 machen wir große und mittelständische Unternehmen fit für die digitale Zukunft – mit Cloud-Technologien, Digital Workplace und smarter Prozessoptimierung. Unser Ziel? Enabling People – Improving Business.

Unser Team aus IT-Expert*innen steht für maximale Sicherheit, Compliance, Stabilität und Verfügbarkeit – ohne Kompromisse. Lust, mit uns die digitale Transformation zu gestalten? Dann werde Teil unseres Teams und mach mit uns den Unterschied!

Gestalte die Cloud-Transformation des gehobenen Mittelstands. Du möchtest nicht einfach IT verkaufen, sondern Unternehmen dabei unterstützen, ihre IT-Infrastruktur fit für die Zukunft zu machen? Dich reizt es, komplexe Microsoft-Cloud-Lösungen zu entwickeln, nachhaltige Managed Services aufzubauen und Kunden langfristig als strategischer Partner zu begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Für den Ausbau unserer Microsoft-Cloud-Initiative suchen wir einen erfahrenen Senior Sales Manager Microsoft Azure & Managed Cloud, der gemeinsam mit der Geschäftsführung und unserem Business Development unsere Azure- und Managed-Cloud-Strategie erfolgreich in den Markt trägt.

  • Du baust eine qualifizierte Neukundenpipeline auf, verantwortest komplexe Vertriebschancen bis zum Vertragsabschluss und entwickelst gemeinsam mit Business Development, Marketing und unseren Cloud-Experten unser Cloud-Geschäft nachhaltig weiter.
  • Du bist der kommerzielle Treiber unserer Microsoft-Cloud-Initiative.
  • Du steigst nicht in eine bestehende Vertriebsorganisation ein – du gestaltest gemeinsam mit der Geschäftsführung und unserem Business Development den weiteren Ausbau unseres Microsoft-Cloud-Geschäfts.
  • Gemeinsam mit Business Development entwickelst du unsere Go-to-Market-Strategie weiter und übersetzt unsere Positionierung in qualifizierte Neukunden, belastbare Vertriebspipelines und erfolgreiche Abschlüsse.
  • Du verantwortest den gesamten kommerziellen Sales-Prozess – von der Identifikation neuer Kunden über die Steuerung komplexer Opportunities bis hin zum Vertragsabschluss.

Im Mittelpunkt stehen Cloud-Transformationen auf Basis der Microsoft Cloud. Du zeigst Unternehmen des gehobenen Mittelstands, wie sie ihre Cloud-Infrastruktur sicher, wirtschaftlich und zukunftsfähig betreiben können – mit klaren Governance-Strukturen, hoher Security, Compliance, transparenter Kostenkontrolle und modernen Managed Services.

Business Development und Marketing unterstützen dich bei Positionierung, Kampagnen und Sales Plays. Unsere Cloud Architects und Consultants entwickeln gemeinsam mit dir die optimale Lösung. Die kommerzielle Verantwortung für Pipeline, Opportunity-Steuerung, Forecast und Abschlüsse liegt bei dir.

  • Akquise: Proaktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden im gehobenen Mittelstand sowie eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales Cycles bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
  • Pipeline Management: Aufbau, Entwicklung und kontinuierliche Pflege einer qualifizierten Vertriebspipeline inklusive Forecast-Steuerung und strukturiertem CRM-Management in HubSpot.
  • Kundenentwicklung: Beratung von Neukunden bei komplexen IT- und Cloud-Lösungen, Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen sowie Begleitung von Opportunities bis zur erfolgreichen Projektimplementierung.
  • Präsentation: Durchführung von Executive Meetings, Workshops und Präsentationen auf Management- und C-Level sowie professionelle Positionierung anspruchsvoller Lösungs- und Serviceportfolios.
  • Marktbeobachtung: Analyse technologischer Markttrends rund um Cloud, Infrastruktur, Security und KI sowie Ableitung relevanter Impulse für Portfolioentwicklung und Go-to-Market-Strategien.
  • Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Business Development, Marketing, Presales und technischen Experten zur Entwicklung individueller Kundenlösungen und Steuerung komplexer Vertriebsprozesse.

Fachliche Kompetenz: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb komplexer B2B- und IT-Lösungen mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundengewinnung, dem Aufbau neuer Geschäftsfelder sowie im Management anspruchsvoller Sales-Zyklen mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Verhandlungskompetenz: Souveränes Auftreten auf Management- und C-Level sowie ausgeprägte Beratungs-, Verhandlungs- und Abschlussstärke bei komplexen Vertragsverhandlungen, strategischen Kundenbeziehungen und langfristigen Geschäftsabschlüssen.

Innovationsfreude: Großes Interesse an technologischen Innovationen und digitalen Geschäftsmodellen, insbesondere in den Bereichen Cloud-Technologien, künstliche Intelligenz, moderne Infrastrukturplattformen und zukunftsorientierte IT-Lösungen.

Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke mit der Fähigkeit, komplexe Lösungen strukturiert und adressatengerecht auf Deutsch und Englisch zu vermitteln sowie Kunden nachhaltig für neue Technologien zu begeistern.

Kunden- und Serviceorientierung: Hohe Kundenorientierung gepaart mit der Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen systematisch zu analysieren, individuelle Lösungsansätze zu entwickeln und nachhaltige Kundenbeziehungen langfristig auszubauen.

Teamfähigkeit: Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative sowie Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit internen Teams, Spezialisten und Management zur Entwicklung erfolgreicher Vertriebs- und Wachstumsstrategien.

Finanzielle Goodies: Firmenfitness mit WELLPASS, Gratifikation entsprechend der Betriebszugehörigkeit, Rabatte mit Corporate Benefits, 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bezuschussung von After-Work-Aktivitäten.

Flexibilität & Mobilität: Home Office bis zu 100% für jede*n, flexible Arbeitszeitgestaltung, JobRad mit Provectus-Zuschuss, Öffi-Zuschuss für Kolleg*innen in/um München, Möglichkeit auf Dienstwagen für jede*n.

Persönliche Weiterentwicklung: Fachliche & Disziplinarische Entwicklungsstufen, Trainings, Schulungen und Zertifizierungen, Einarbeitungsbuddys, Mentoren-Programm.

Echt-Wir-Momente: Unternehmensweite Feiern (z.B. Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier), Grillfeste auf unserer schönen Terrasse, Teamevents, gemeinsames Zocken in der Provectus-Lounge, unsere LEGO-Ecke im Büro… und was den Provectronen sonst noch so einfällt.

Senior Sales Manager Microsoft Azure & Managed Cloud (m/w/d) Arbeitgeber: Provectus Technologies

Die Provectus Technologies GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in München bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterentwicklungschancen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gemeinsam an der digitalen Transformation des gehobenen Mittelstands arbeiten. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für Cloud-Technologien und IT-Lösungen einsetzt.

Provectus Technologies

Kontaktdaten:

Provectus Technologies Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager Microsoft Azure & Managed Cloud (m/w/d) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Provectus Technologies treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Provectus Technologies empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Provectus Technologies dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Provectus Technologies bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager Microsoft Azure & Managed Cloud (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Cloud-Technologien
Microsoft Azure
Managed Services
Neukundengewinnung
Pipeline Management
CRM-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Provectus Technologies bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Provectus Technologies erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Provectus Technologies vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!