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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere dich für nachhaltige Ernährung und Biodiversität auf globaler Ebene.
- Arbeitgeber: ProVeg International, eine innovative Organisation für Lebensmittelbewusstsein.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Bewegung, die die globale Ernährung transformiert und positive Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Politikgestaltung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven und inklusiver Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der UN Policy Manager (alle Geschlechter) unterstützt unsere ehrgeizigen Bemühungen, mit internationalen Institutionen zusammenzuarbeiten, um die Transformation des Lebensmittelsystems und nachhaltige Ernährung in den Mittelpunkt der globalen politischen Agenda zu rücken. Sie werden innerhalb unseres UN-Teams arbeiten, um einen Wandel hin zu pflanzenbasierten Diäten als bewährte Lösung zur Anpassung an den Klimawandel und dessen Minderung zu fördern. Wir suchen einen Kandidaten, der unsere Biodiversitätspolitik und Advocacy-Arbeitsgruppe leitet, einschließlich unserer Zusammenarbeit mit dem UN CBD. Der ideale Kandidat ist ein Biodiversitätsexperte mit nachgewiesener Erfahrung in der Beeinflussung von politischen Ergebnissen auf nationaler oder internationaler Ebene.
Der UN Policy Manager (alle Geschlechter) berichtet an den Leiter der UN-Angelegenheiten und arbeitet eng mit anderen Teams zusammen, darunter Programme, Kommunikation, Forschung, Impact und Länderpolitikmanager. Der erfolgreiche Kandidat wird auch eng mit externen Partnern und Interessengruppen zusammenarbeiten.
Verantwortlichkeiten
- Advocacy & Stakeholder Engagement (60%)
- Aufbau und Pflege effektiver, kollaborativer Beziehungen zu externen Interessengruppen und Identifizierung von Möglichkeiten und Strategien zur Verbesserung des Engagements mit politischen Entscheidungsträgern, Umweltorganisationen, Gesundheitsbehörden, Unternehmensführern, wissenschaftlichen Einrichtungen und Förderorganisationen.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Beeinflussung politischer Narrative und (Klimawandel-)Agenda zu Biodiversitätsfragen.
- Zusammenarbeit mit ProVeg-Länderteams zur Entwicklung einer gezielten Ansprache an nationale politische Entscheidungsträger.
- Entwicklung von ProVeg-Positionen und Advocacy-Strategien bezüglich Biodiversität und Landwirtschaft/Lebensmittelsystemen.
- Partnerschaft & Koalitionskoordination (20%)
- Aufbau eines starken Netzwerks von Organisationen und Einzelpersonen zur Unterstützung unserer Advocacy-Arbeit bei den verschiedenen UN-Gremien.
- Pflege einer Datenbank von Aktivitäten, Kontakten und externen Engagements.
- Eventplanung & Logistik (10%)
- Koordination von Vorträgen, Pressekonferenzen und Networking-Events.
- Vertretung von ProVeg bei öffentlichen Veranstaltungen und in den Medien.
- Unterstützung bei der Planung logistischer Arrangements für verschiedene Veranstaltungen.
- Kommunikation & Outreach (5%)
- Erhöhung des Profils von ProVeg durch das Verfassen von überzeugendem Inhalt für gezielte Websites, Kampagnen und soziale Medien.
- Impact Tracking (5%)
- Unterstützung bei der Pflege aktueller Aufzeichnungen über unsere Engagements, Aktivitäten und Auswirkungen.
Qualifikationen
- Mindestens einen Master-Abschluss in Politikwissenschaft, öffentlicher Verwaltung, Recht oder einem ähnlichen Fachgebiet.
- 3-5 Jahre relevante Erfahrung in der politischen Arbeit und nachweisliche Erfolge bei der Beeinflussung internationaler oder nationaler politischer Ergebnisse im Bereich Biodiversität oder einem verwandten Bereich.
- Gutes Verständnis internationaler multilateraler Prozesse und Einrichtungen.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement und ein starkes internationales Netzwerk.
- Gutes Verständnis der Transformation des Lebensmittelsystems und der Diversifizierung von Proteinen.
- Leidenschaft für die Mission von ProVeg und Überzeugung von der Kraft entscheidungsgetriebenen Handelns zur Erreichung sozialen Wandels.
Vorteile der Zusammenarbeit mit uns
- Starker organisatorischer Fokus auf persönliche Entwicklung mit einem festgelegten Schulungsbudget.
- Flexible, vertrauensbasierte Arbeitsarrangements und Remote-Arbeit.
- Unterstützung für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
- Bereitstellung eines Arbeitslaptops und anderer notwendiger Ausrüstung.
- Ein Arbeitsplatz, der alle ermutigt, ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und einem Anschreiben, in dem Sie erklären, warum Sie motiviert sind, ProVeg beizutreten und wie Sie Ihre Erfahrungen in diese Rolle einbringen können. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.
UN Policy Manager Arbeitgeber: ProVeg Deutschland
Kontaktperson:
ProVeg Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: UN Policy Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich mit Biodiversität und Ernährungssystemen beschäftigen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Schreibe direkt an Personen, die in der UN oder in relevanten Organisationen arbeiten. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach Möglichkeiten zur Zusammenarbeit oder Unterstützung.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich gründlich über ProVeg und deren Mission. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung ihrer Ziele beitragen können. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere offizielle Website zu bewerben! Das zeigt, dass du die richtigen Schritte unternimmst und dich mit unserem Bewerbungsprozess vertraut machst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: UN Policy Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine eigene Stimme und Ideen verwenden. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du für die Rolle brennst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Mach es persönlich!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei ProVeg arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Mission? Eine persönliche Verbindung zu unserem Ziel macht einen großen Unterschied.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProVeg Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Mission von ProVeg
Mach dich mit der Mission und den Werten von ProVeg vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Transformation des globalen Lebensmittelsystems interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich politische Ergebnisse beeinflusst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement und in der Advocacy zu demonstrieren.
✨Netzwerk und Beziehungen
Überlege dir, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um ProVeg's Ziele zu unterstützen. Sprich darüber, wie du bereits mit relevanten Organisationen oder Entscheidungsträgern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du zur Verbesserung der Zusammenarbeit vorschlagen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Teams zu erfahren. Fragen zu aktuellen Projekten oder zukünftigen Initiativen sind immer gut!