V-Label Specialist Product Development

Rollenbeschreibung

Als V-Label Specialist Product Development (all genders) trägst du dazu bei, das V-Label strategisch und operativ weiterzuentwickeln. In enger Zusammenarbeit mit der Teamleitung sowie Kolleg*innen aus verschiedenen Bereichen übersetzt du Markt- und Kundenbedürfnisse in funktionale und wirtschaftlich tragfähige Programme. Du übernimmst Verantwortung für ausgewählte Projekte, unterstützt die Steuerung bestehender Programme und nutzt fundierte Analysen, um tragfähige Lösungen für unsere Stakeholder zu entwickeln. Dabei arbeitest du schnittstellenübergreifend und verbindest konzeptionelles Denken mit einer strukturierten, eigenständigen Umsetzung.

Verantwortlichkeiten

• Projektmanagement & Teamunterstützung: Du übernimmst die Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte und begleitest diese von der Planung bis zur Umsetzung, während du gleichzeitig das Team im operativen Tagesgeschäft unterstützt.
• Go-to-Market-Strategie: Du unterstützt die Entwicklung von Go-to-Market-Strategien für zugewiesene Programme, einschließlich der Ausarbeitung von Kernbotschaften sowie der Definition der 4 Ps (Produkt, Preis, Vertrieb, Promotion) auf Basis von Best Practices.
• Markt- & Wettbewerbsanalyse: Du führst detaillierte Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um neue Food- und Non-Food-Kategorien mit hohem Wachstumspotenzial zu identifizieren.
• Strategische Portfolioentwicklung: Du lieferst fundierte Zuarbeit für strategische Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Produktportfolios für die Direktorin des V-Label.
• Produktkonzeptentwicklung: Du entwickelst und bewertest innovative Produktkonzepte unter Berücksichtigung aktueller Markttrends und Kundenbedürfnisse.
• Prozessentwicklung & Dokumentation: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Dokumentation von Prozessen mit, um Transparenz und Effizienz nachhaltig zu erhöhen.
• Go-to-Market-Vorbereitung: Du bereitest produktseitige Anforderungen für Markteinführungen neuer Kategorien vor (z. B. Lizenzierungsrahmenbedingungen, Schulungsunterlagen, FAQs) in enger Abstimmung mit operativen Teams.
• Performanceanalyse & Optimierung: Du analysierst die Performance neuer Produkte und Kategorien und leitest datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ab.
• Prozessoptimierung: Du identifizierst und realisierst eigenständig Verbesserungen interner Prozesse (Food/Non-Food) in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen.
• Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit internen Teams sowie externen Partnern zusammen, darunter Lizenznehmer*innen, Start‑ups, Universitäten und Technologieanbieter.

Qualifikationen

Erforderlich

• Du bringst einen Masterabschluss, ein Diplom oder eine vergleichbare Qualifikation mit, idealerweise ergänzt durch bis zu zwei Jahre relevante Berufserfahrung.
• Du hast einen akademischen Hintergrund in Betriebswirtschaft, Handelsfachwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift.
• Du bringst eine positive, proaktive und respektvolle Arbeitseinstellung mit und gehst Aufgaben mit Engagement an.
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und starke zwischenmenschliche Kompetenzen aus und arbeitest effektiv im Team.
• Du arbeitest strukturiert, belastbar und mit einem guten Zeitmanagement, auch bei parallelen Anforderungen.
• Du gehst analytisch und strategisch vor und nutzt Daten als Grundlage für fundierte Entscheidungen.
• Du arbeitest sorgfältig, detailgenau und eigenständig.
• Du bringst Neugier und Interesse für Non‑Food-Themen sowie Herstellungsprozesse von Konsumprodukten mit.

Bevorzugt

• Du bringst Markt- und Branchenkenntnisse mit.
• Du hast erste Erfahrungen in der Kundenbetreuung und -akquise.
• Du verfügst über Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
• Du hast erste Erfahrungen in der Industrie oder einen materialwissenschaftlichen Hintergrund im Non‑Food-Bereich (z. B. Bekleidung oder Druckerzeugnisse).

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten mit der Option, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
• Full Remote Work mit der Möglichkeit, in unserem Berliner Office zu arbeiten.
• Die Option, temporär aus dem Ausland zu arbeiten (unter Beachtung der Obergrenze von 183 Tagen/Jahr).
• 25 Tage Basisurlaub (FTE) plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen akquisitiert werden).
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
• Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.
• Bereitstellung eines Arbeitslaptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten.
• Achtsamkeitsprogramm und mentales Wohlbefinden – kostenlose Mitgliedschaft bei Open Up und Headspace.
• Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter*innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede*n in unserer Organisation, ihr ganzes Wesen in die Arbeit einzubringen.
• Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der alle leckere und gesunde Lebensmittel wählen, die gut für Menschen, Tiere und unseren Planeten sind.