Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe strategische kommerzielle Initiativen mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Provenir, ein führendes Unternehmen im Bereich Decision Intelligence.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitspläne, flexible Arbeitszeiten und bezahlte Freizeit.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Talente aus allen Hintergründen willkommen heißt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-gesteuerten Entscheidungsfindung und arbeite an bedeutenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung in kommerzieller Strategie und Betriebsführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Who We Are
Provenir is the unified Decision Intelligence Platform that gives enterprises full control over end- to-end customer decisioning — to manage risk, drive growth, and transform business outcomes.
By consolidating data, AI models, intelligence, agents and governance into a single decisioning environment, Provenir empowers business teams to configure and evolve strategy directly, while maintaining enterprise-grade reliability and regulatory compliance.
Trusted by 120+ institutions in 60+ countries, Provenir processes over 4 billion decisions annually — turning architectural coherence into sustained risk performance and measurable value.
Ready to solve meaningful challenges, work with enterprise customers, and help shape the future of AI-powered decisioning?
Join us.
Provenir is seeking an exceptional operator, strategist, and business leader to partner directly with the Chief Commercial Officer in building the operations behind our global commercial organization.
This is a highly strategic leadership role responsible for designing the processes, governance, operating cadence, and cross-functional alignment that enable Marketing, Sales, Solutions Consulting, Customer Success, Sales Enablement, and Revenue Operations to execute as one high-performing commercial organization.
You will help translate strategy into execution, establish scalable operating rhythms, improve decision-making through data and insights, and ensure our highest-priority initiatives are delivered with measurable business impact.
This role will define how our commercial organization plans, collaborates, measures success, and executes—building the operational foundation that enables sustainable, scalable growth.
Key Responsibilities
- Drive Commercial Strategy
- Partner with the CCO to develop and execute strategic commercial initiatives.
- Translate business priorities into clear, executable programs.
- Conduct market, competitive and internal analysis to support strategic decision-making.
- Build business cases and recommendations for executive leadership.
- Build the Commercial Operating System
- Design and manage the commercial operating cadence, including quarterly planning, business reviews, executive reporting and cross-functional governance.
- Create repeatable processes that improve alignment across Marketing, Customer Success, Solutions Consulting, Sales Enablement and Revenue Operations.
- Develop dashboards, KPIs and executive reporting that improve visibility and accountability.
- Lead Strategic Programs
- Manage high-priority cross-functional initiatives from concept through execution.
- Coordinate senior stakeholders across the business.
- Identify risks, remove blockers and keep programs moving.
- Ensure strategic initiatives deliver measurable business outcomes.
- Executive Partnership
- Serve as a trusted advisor and thought partner to the Chief Commercial Officer.
- Help prioritize competing initiatives and focus the organization on the highest-value opportunities.
- Facilitate executive leadership meetings that drive decisions rather than status updates.
- Bring structure and clarity to complex business challenges.
- Business Performance & Reporting
- Develop reporting that provides visibility into strategic initiatives.
- Consolidate updates from multiple teams into clear, actionable reporting for senior leadership.
- Track progress against key commercial objectives and proactively identify areas requiring leadership attention.
- Drive Continuous Improvement
- Identify opportunities to improve how the commercial organization operates.
- Introduce best practices for planning, governance and execution.
- Foster a culture of operational excellence and accountability.
What We're Looking For
You are someone who
- Thinks strategically while executing relentlessly.
- Brings exceptional analytical and problem-solving skills.
- Is highly organized and naturally creates order from complexity.
- Has outstanding communication and stakeholder management skills.
- Is comfortable working with senior executives and influencing without formal authority.
- Enjoys owning ambiguous, high-impact challenges.
- Has strong commercial instincts and business judgment.
- Balances attention to detail with the ability to see the bigger picture.
Experience
We're looking for an experienced commercial strategy and operations leader who has helped scale high-growth B2B enterprise software organizations.
- Required Experience
- 8–12+ years of experience in Commercial Strategy, Strategy & Operations, Business Operations, Commercial Excellence, Chief of Staff, Corporate Strategy, Management Consulting, or related leadership roles.
- Experience in high-growth B2B Saa S or enterprise software environments.
- Proven success leading complex cross-functional initiatives and influencing senior executives.
- Experience designing commercial operating cadences, governance frameworks, KPI dashboards, executive reporting, forecasting, and business planning processes.
- Strong analytical, financial, and problem-solving capabilities with the ability to translate strategy into measurable business outcomes.
- MBA or equivalent business education is a plus but not required.
- Experience in one or more of the following areas is highly desirable-credit decisioning platforms, fraud prevention and identity verification, financial crime and AML solutions, enterprise Saa S serving financial institutions, fintech infrastructure or financial services technology
Our employees are our top priority; we offer comprehensive health and wellness plans.
You will enjoy paid time off and company holidays, flexible and remote-friendly opportunities, and maternity/paternity leave.
_At Provenir, we recognize that diversity and inclusion make our teams stronger.
We are committed to equal employment opportunity and welcome everyone regardless of race, colour, ancestry, religion, national origin, age, sex, gender identity, sexual orientation, disability, marital status, domestic partner status, citizenship, or veteran status or medical condition.
- We encourage people from all backgrounds to apply._
- Department: Sales
- #J-18808-Ljbffr
Senior Director, Commercial Strategy and Operations Arbeitgeber: Provenir
Provenir ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von Entscheidungsintelligenz konzentriert. Mit umfassenden Gesundheits- und Wellnessplänen, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einer starken Kultur der Vielfalt und Inklusion fördert Provenir das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Herausforderungen zu lösen und aktiv zur Zukunft der KI-gesteuerten Entscheidungsfindung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, Commercial Strategy and Operations erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Provenir in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Provenir.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Provenir zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Provenir reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Provenir vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Commercial Strategy and Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Provenir verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Provenir hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Provenir vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Provenir als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Provenir. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Provenir zu erreichen.
