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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache agile Teams und fördere Agilität im gesamten Unternehmen.
- Arbeitgeber: Proventa AG ist eine innovative IT-Unternehmensberatung in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, individuelle Weiterbildung, attraktive Altersvorsorge und kreative Freiräume.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur und gestalte die digitale Transformation mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Führung agiler Teams und ausgezeichnete Coaching Skills erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Agile Coach / ScrumMaster (M/W/D)
Du bist ein Agile Coach, der für Fokus, Commitment und den Mut zur Veränderung steht? Du lebst Agilität und kannst ein Entwicklungsteam so trainieren, dass jeder Spielzug sitzt? Du inspirierst Product Owner und ScrumMaster, wie mit Agilität jedes Spiel gewonnen werden kann? Und du verstehst es, Agilität nicht nur in einem Team zu fördern, sondern den Geist der Agilität im ganzen Unternehmen zu verbreiten?
Wenn du dich angesprochen fühlst, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Deine Aufgaben
- Als Agile Coach trägst du die Verantwortung für den Aufbau und das Coaching einzelner sowie skalierter agiler Teams.
- Du vermittelst den Teams die Grundlagen agiler Frameworks wie Scrum, Kanban oder SAFe.
- Du entwickelst hochleistungsfähige, selbstorganisierende Teams und etablierst ein agiles Mindset.
- Die Förderung von Transparenz und Vertrauen auf allen Unternehmensebenen gehört zu deinem Tagesgeschäft.
- Mit deiner Leidenschaft für agile Methoden treibst du die Transformation unserer Kunden in erfolgreiche agile Unternehmen voran.
Dein Profil
- Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung in der Führung agiler, cross-funktionaler Teams als Servant Leader.
- Dein agiles Mindset ist stark ausgeprägt, und du gehst stets mit gutem Beispiel voran.
- Ausgezeichnete Coaching Skills und Empathie zeichnen dich aus.
- Ein sicheres Auftreten und fundierte Erfahrung in der Beratung auf Team- und Managementebene runden dein Profil ab.
Das bieten wir Dir
- Homeoffice Möglichkeiten.
- Welcome Package.
- Individuelle Aus- und Weiterbildungen.
- Frei wählbare Ausstattung (Handy und Laptop).
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Tantiememodell.
- Teilzeit Möglichkeiten.
- Company Events.
- Zentrale Lage in Frankfurt.
- Freiraum für eigene Ideen & Kreativität.
Wer wir sind
Mitten im Herzen Frankfurts am Main, befindet sich unsere IT-Unternehmensberatung – die Proventa AG. Wir bieten unsere Produkte, Dienstleistungen und Beratung überregional für die Branchen Telekommunikation, Internet-Service-Provider, Industrie, Handel und Banken an.
Unser Unternehmen bietet einzigartige Perspektiven für innovative und neugierige Menschen, die sich im IT-Umfeld genauso wohl fühlen wie wir. Eine positive Unternehmenskultur schafft die Proventa AG durch offene Kommunikation, schlanke Strukturen und soziales Engagement gegenüber den Mitarbeitern. Förderung der individuellen Persönlichkeit ist ein zentraler Aspekt in unserer Firmenphilosophie.
BEWIRB DICH JETZT BEI UNS!
Mach den nächsten Schritt und bewirb dich gleich bei uns via E-Mail, unter Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen (in pdf) an unsere E-Mail-Adresse mit Angabe des Betreffs „Agile Coach / Scrum Master (m/w/d)“.
#J-18808-Ljbffr
Agile Coach / ScrumMaster (M/W/D) Arbeitgeber: Proventa AG
Kontaktperson:
Proventa AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach / ScrumMaster (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der agilen Coaching-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Agilität! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Anwendung agiler Methoden auf Plattformen wie LinkedIn oder in Fachgruppen. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich zu ziehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu agilen Methoden und Teamführung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Praxis, die deine Coaching-Fähigkeiten und dein agiles Mindset verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Proventa AG und deren Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die agile Transformation voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach / ScrumMaster (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Agile Coach / ScrumMaster vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den beschriebenen Aufgaben passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für agile Methoden und deine Coaching-Fähigkeiten hervorhebt. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich trainiert und transformiert hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mehrjährige Praxiserfahrung in der Führung agiler Teams. Nenne konkrete Beispiele, wie du als Servant Leader agiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proventa AG vorbereitest
✨Verstehe die agilen Prinzipien
Stelle sicher, dass du die Grundlagen von Scrum, Kanban und SAFe gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich in Teams implementiert hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Methoden zu erläutern. Zeige, wie du Teams unterstützt hast, um selbstorganisierend zu werden und ein agiles Mindset zu entwickeln. Empathie und Kommunikationsfähigkeiten sind hier entscheidend.
✨Bereite Fragen vor
Denke an Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team hat, und wie Agilität dort gefördert wird.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für agile Methoden durchscheinen. Teile persönliche Geschichten, die deine Leidenschaft für Agilität und Transformation verdeutlichen. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
