Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR tasks from hiring to employee exit in a dynamic team.
- Arbeitgeber: Join a leading European media company with over 500 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, job bike leasing, and subsidized meals.
- Warum dieser Job: Be part of a respectful culture that values employee well-being and motivation.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in HR or related fields; strong communication and organizational skills required.
- Andere Informationen: Contact Ralf Fahrner for any questions at 0176 9959 5277.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein innovatives, leistungsfähiges Medienunternehmen und mit über 500 Mitarbeitenden einer der Marktführer in Europa. Die Kunden sind namhafte Firmen aus Verlagen, Handel und Industrie. Bestandteil der Unternehmenskultur ist es, dass sich alle Mitarbeitenden am Arbeitsplatz wohl fühlen und motiviert ihren beruflichen Aufgaben nachgehen können, ein respektvoller und wertschätzender Umgang bildet die Grundlage dafür.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit, welche als Personalreferent*in in einem Zweierteam für die professionelle und reibungslose Personalarbeit sorgt.
Stellenbeschreibung:
- Verantwortlich für die gesamte Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
- Planung und Steuerung des Recruiting-Prozesses inkl. Active Sourcing
- Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenschaltungen
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Dokumenten
- Führen von Personalgesprächen und Kandidateninterviews
Besondere Anforderungen:
- Ausbildung zur(m) Personalfachkauffrau/-mann oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement ist wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent
Was wir bieten:
Neben einer wertschätzenden Führungskultur erwarten Sie ein Leasingangebot für ein Job-Rad, Personalparkplätze mit Ladestationen für E-Autos, subventioniertes Kantinenessen sowie weitere interessante Benefits. Sie haben die Möglichkeit 1-2 Tage/Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Kontakt
Wir freuen uns auf den Kontakt zu Ihnen. Für Fragen vorab steht Ihnen Ralf Fahrner unter 0176 9959 5277 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent | HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Proventus Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Proventus Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent | HR-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Themen Recruiting und Personaladministration auseinandersetzt. Zeige, dass du die neuesten Trends im HR-Bereich kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Kommunikationsstärke hervor! Übe, wie du deine Ideen und Erfahrungen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du in der Rolle viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zu einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent | HR-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Medienunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent*in zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Personaladministration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Motivation für die Arbeit in einem innovativen Medienunternehmen darlegst. Hebe deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proventus Executive Search GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da ein respektvoller und wertschätzender Umgang betont wird, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du Respekt und Wertschätzung zeigst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anliegen der Interviewer einzugehen.
✨Hebe deine Erfahrung im Recruiting hervor
Da du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich sein wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Active Sourcing und in der Erstellung von Anforderungsprofilen zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deinen Erfolg in diesen Bereichen belegen.
✨Frage nach dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
Da Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement wünschenswert ist, könntest du Fragen dazu stellen, wie das Unternehmen dieses Thema angeht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich aktiv zu sein.
