Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Trainings für unsere Vertriebsorganisation.
- Unternehmen: Provinzial Konzern - ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber mit vielfältigen Perspektiven.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Mittagessen, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit 33 Nationalitäten und 12.000 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Das Kompetenzzentrum Ausschließlichkeitsorganisation mit Standorten in Münster, Kiel und Bruchhausen ist Teil unseres zentralen Vertriebsmanagements. Unser Auftrag: Wir sind erste Ansprechpartner:innen für Ausbildung sowie fachliche und vertriebliche Weiterbildung in der Ausschließlichkeitsorganisation - mit dem Ziel, den Vertriebserfolg der Agenturen durch hochqualifizierte und motivierte Mitarbeitende nachhaltig zu stärken.
Das werden Ihre Aufgaben sein:
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Kompetenzzentrum Ausschließlichkeitsorganisation.
- Sie setzen die strategischen Ziele der Abteilung in konkrete Maßnahmen um und stellen sicher, dass diese erfolgreich realisiert werden.
- Sie reporten die relevanten operativen Kennzahlen gemäß den Vorgaben des Bereichs.
- Sie begleiten aktiv Veränderungs- und Transformationsprozesse und sorgen für deren nachhaltige Umsetzung auf Abteilungsebene.
- Sie stellen Top-Trainingsqualität sicher, indem Sie das Trainerteam coachen, Feedback geben und gezielt weiterqualifizieren.
- Sie steuern Konzeption und Umsetzung von Grund- und Aufbautrainings für Agenturinhaber:innen, Vertriebsassistenzen, Kauffrauen/-männer für Versicherungen und Finanzen sowie Auszubildende.
- Sie entwickeln das Aus- und Weiterbildungsportfolio für den AO-Vertrieb kontinuierlich weiter - von Präsenz über Webinare und WBTs bis hin zu hybriden Formaten.
- Sie begleiten Produkteinführungen, beraten zu Bildungsangeboten, planen dezentrale Vertriebsseminare und entwickeln gemeinsam mit Produktmanagement, Marketing, Talentmanagement und anderen Stakeholdern moderne Lernangebote.
Das bringen Sie mit:
- Studium im Bereich Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder in der Versicherungswirtschaft - alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
- Hohes organisatorisches Geschick und Steuerungskompetenz auf Prozessebene.
- Fähigkeit, Veränderungs- und Transformationsprozesse adressatengerecht umzusetzen.
- Sie haben bereits Führungserfahrung in der (Versicherungs-)Weiterbildung oder im Vertrieb gesammelt.
- Idealerweise haben Sie selbst als Trainer:in gearbeitet oder bringen Train-the-Trainer-Expertise mit.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Ziel- und Serviceorientierung aus.
- Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken.
- Ihr Wohnort liegt maximal 70 km von unserem Standort Bruchhausen entfernt, damit Sie flexibel und regelmäßig vor Ort sein können.
Das bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance.
- Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln.
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen.
- Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges.
- Innovatives Gesundheitsmanagement, inklusive betrieblicher Krankenversicherung.
- Verschiedene Sportangebote.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- JobTicket & JobRad.
Immer da, immer nah Louisa Kallwey Personal Telefon: +49 0251 219 - 3066 E-Mail: karriere@provinzial.com
Abteilungsleiter Kompetenzzentrum AO (all genders) Arbeitgeber: Provinzial Holding AG
Die Provinzial Konzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bruchhausen nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine aktive Work-Life-Balance bietet, sondern auch ein innovatives Gesundheitsmanagement und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamführung im Kompetenzzentrum Ausschließlichkeitsorganisation schaffen wir eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung, die den Vertriebserfolg nachhaltig stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Kompetenzzentrum AO (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeig dein Interesse an der Provinzial und bewirb dich über unsere Website – das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, frag nach Rückmeldungen, egal ob positiv oder negativ. So kannst du dich weiterentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abschneiden. Lass uns gemeinsam an deinen Fähigkeiten arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Kompetenzzentrum AO (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllen kannst. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben, die in der Ausschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Provinzial Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Provinzial legt großen Wert auf gesellschaftliche Verantwortung und Kundenorientierung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz oder Veränderungsprozesse erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Kompetenzzentrum oder wie das Team zusammenarbeitet, um die strategischen Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation und Präsentation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
