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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein standortübergreifendes Team und setze strategische Ziele in konkrete Maßnahmen um.
- Arbeitgeber: Provinzial Konzern - ein regionaler Versicherer mit 12.000 Mitarbeitern und vielfältigen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und entwickle innovative Produkte in der Wohnungswirtschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Wohnungs- und Immobilienversicherung.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine aktive Work-Life-Balance und ein innovatives Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was dich erwartet
- 12.000 Schutzengel
- 330 Berufe
- 5 Standorte
- 33 Nationalitäten
- 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven - auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.
Über diese Stelle
Das werden Deine Aufgaben sein:
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines standortübergreifenden Teams.
- Du setzt die strategischen Ziele der Abteilung in konkrete Maßnahmen um und stellst sicher, dass diese erfolgreich realisiert werden.
- Du verantwortest die Steuerung und das Controlling des Geschäftsfeldes Wohnungs- und Immobilienwirtschaft und reportest die relevanten operativen Kennzahlen gemäß den Bereichsvorgaben.
- Veränderungs- und Transformationsprozesse des Wohnungs- und Immobiliengeschäftes werden von dir aktiv begleitet und du sorgst für deren nachhaltige Umsetzung auf Abteilungsebene.
- Du bist verantwortlich für die gezielte Marktbearbeitung und pflegst den Kontakt zu unseren wichtigsten Spezialkund/innen in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft.
- Des Weiteren beobachtest Du aktuelle Markttrends, analysierst den Wettbewerb und initiierst die Entwicklung neuer Produkte sowie passender Dienstleistungen.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen, möglichst mit Weiterbildung als Versicherungsfachwirt:in oder Betriebswirt:in; alternativ ein abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt BWL).
- Fundierte Erfahrung in der Versicherung von Wohnungs- und Immobilienkunden mit Schwerpunkt im Bereich Sachversicherung; Grundkenntnisse in weiteren Kompositsparten sind wünschenswert.
- Hohes organisatorisches Geschick und Steuerungskompetenz auf Prozessebene.
- Fähigkeit, Veränderungs- und Transformationsprozesse adressatengerecht umzusetzen.
- Freude am Umgang mit Menschen, souveränes, selbstsicheres und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz.
Das bieten wir Dir:
- Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance.
- Mobiles Arbeiten.
- Kinderbetreuung.
- Innovatives Gesundheitsmanagement.
- Verschiedene Sportangebote.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen.
- JobTicket.
Abteilungsleiter Wohnungswirtschaft (all genders) Hamburg, Münster, Kiel oder Düsseldorf Arbeitgeber: Provinzial Konzern
Kontaktperson:
Provinzial Konzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Wohnungswirtschaft (all genders) Hamburg, Münster, Kiel oder Düsseldorf
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die für die Wohnungswirtschaft relevant sind. So zeigst du nicht nur dein Wissen, sondern ziehst auch die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.
✨Informative Gespräche führen!
Wenn du die Möglichkeit hast, führe informelle Gespräche mit Mitarbeitenden des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. So bekommst du einen echten Einblick in die Unternehmenskultur und kannst deine Fragen direkt klären.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Wohnungswirtschaft (all genders) Hamburg, Münster, Kiel oder Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du uns mit Zahlen und Fakten beeindruckst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Provinzial Konzern vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Provinzial Konzern verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die verschiedenen Standorte und die angebotenen Dienstleistungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Abteilungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungsprozesse erfolgreich umgesetzt hast oder wie du dein Team motiviert hast, um die strategischen Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein standortübergreifendes Team leiten. Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Konflikte löst. Zeige, dass du sowohl organisatorisches Geschick als auch Empathie für deine Mitarbeiter:innen mitbringst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.