Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 17 Mitarbeitenden im Bereich Personengroßschaden und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Mittagessen und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein innovatives Gesundheitsmanagement warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und setze strategische Ziele in einem dynamischen Umfeld um.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Erfahrung im Personengroßschaden von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das werden Deine Aufgaben sein
In der Abteilung Allgemeine Haftpflicht und Kraftfahrzeug-Haftpflicht-Personengroßschaden am Standort Münster werden alle AH- & KH- Personengroßschäden für die Vertriebsgebiete West und Nord bearbeitet. Du leitest die Abteilung, mit aktuell 17 Mitarbeitenden, und übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams. Dazu zählt das Coaching der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz inklusive Sicherstellung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Sinne eines Schadenmanagers. Du reportest die relevanten operativen Kennzahlen gemäß den Vorgaben des Bereichs. Du begleitest aktiv Veränderungs- und Transformationsprozesse und sorgst für deren nachhaltige Umsetzung auf Abteilungsebene. Du setzt die strategischen Ziele der Abteilung in konkrete Maßnahmen um und stellst sicher, dass diese erfolgreich realisiert werden. Du nimmst deine Verantwortung zur Sicherstellung der regulatorischen und tatsächlichen Anforderungen des Konzerns wahr. In diesem Rahmen arbeitest Du eng mit der Abteilung AH- & KH- Personengroßschaden am Standort Düsseldorf zusammen und förderst dadurch das Zusammenwachsen des Konzerns. Du repräsentierst unser Unternehmen in Verbänden und Arbeitskreisen.
Das bringst Du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen)
- Erfahrungen im Bereich Personengroßschaden sind von Vorteil
- Hohes organisatorisches Geschick und Steuerungskompetenz auf Prozessebene
- Fähigkeit, Veränderungs- und Transformationsprozesse adressatengerecht umzusetzen
- Versierter Umgang mit Kennzahlen
- Freude daran, Menschen zu fördern und weiterzuentwickeln
- Souveränes und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
- Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
- Reisebereitschaft
Das bieten wir Dir
- Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
- Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounge
- Home-Office
- Kinderbetreuung
- Innovatives Gesundheitsmanagement
- verschiedene Sportangebote
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobTicket & JobRad
Abteilungsleitung AH-& KH-Personengroßschaden (all genders) Münster Arbeitgeber: Provinzial Konzern
Unser Unternehmen in Münster bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeiten und eine aktiv gelebte Work-Life-Balance geprägt ist. Wir fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein innovatives Gesundheitsmanagement. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, kostenlosem Mittagessen und der Möglichkeit, Beruf und Familie durch Kinderbetreuung optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung AH-& KH-Personengroßschaden (all genders) Münster erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Abteilungsleitung passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Bereich Personengroßschaden und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung AH-& KH-Personengroßschaden (all genders) Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Abteilungsleitung bist. Lass deine Leidenschaft für den Bereich AH- & KH-Personengroßschaden durchscheinen!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Führung von Teams unter Beweis stellen. Wir wollen sehen, wie du Veränderungen erfolgreich umsetzt!
Kennzahlen im Blick!:Da du mit operativen Kennzahlen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrung damit hervorhebst. Erkläre, wie du Kennzahlen genutzt hast, um Prozesse zu steuern oder Verbesserungen zu erzielen. Das zeigt uns, dass du die Zahlen im Griff hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Provinzial Konzern vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung im Bereich AH- & KH-Personengroßschaden vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Ziele des Unternehmens, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Veränderungsprozesse umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Coaching-Philosophie zu beantworten. Überlege dir, wie du Mitarbeitende motivierst und ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung förderst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den strategischen Zielen der Abteilung oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du engagiert und proaktiv bist.
