Spezialist BiPRO & Digitale Makleranbindung (all genders) Düsseldorf,Münster,Kiel,Hamburg,Detmold

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Münster Vollzeit Vor Ort
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12.000 Schutzengel 330 Berufe 5 Standorte 33 Nationalitäten 5.000.000 Kund:innen Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven - auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.

Das werden Deine Aufgaben sein

  • Du verantwortest die BiPRO-Roadmap und steuerst die fachliche Planung, Konzeption, Priorisierung sowie Weiterentwicklung von Normumsetzungen und Consumer-Anbindungen.
  • Du erhebst, analysierst und spezifizierst fachliche Anforderungen für BiPRO-Normen und digitale Anbindungen und überführst diese in eine strukturierte, präzise Dokumentation.
  • Du konzipierst Geschäftsprozesse, Workflows sowie GeVo- und Attribut-Mappings und entwickelst diese gemeinsam mit Fachbereichen und IT weiter.
  • Du steuerst fachlich das Consumer-Onboarding, koordinierst Maklerberechtigungen und entwickelst ein strukturiertes Anbindungsmanagement kontinuierlich weiter.
  • In enger Abstimmung mit Fachbereichen, IT und relevanten Gremien koordinierst Du maklerrelevante IT-Anbindungen und vertrittest die Provinzial in BiPRO-Arbeitsgruppen.
  • Du verantwortest die fachliche Qualitätssicherung neuer BiPRO-Umsetzungen – von Tests und Abnahmen über Anbindungstests bis zur Erstellung und Pflege der Testdokumentation.
  • Darüber hinaus unterstützt Du hausweite Projekte als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle und stellst gemeinsam mit dem Team den zuverlässigen Schnittstellenbetrieb sicher.

Das bringst Du mit

  • Ein grundlegendes Verständnis für Makler- und Poolprozesse sowie für Änderungs- und Ausnahmebehandlungen im Versicherungsbetrieb
  • Gutes bis tiefes Verständnis der BiPRO-Normen sowie von API-Architekturen und Schnittstellenkonzepten
  • Erfahrung im Requirements Engineering sowie idealerweise in der Backlog-Führung als Product Owner
  • Kenntnisse in der Prozessmodellierung, beispielsweise mit GPM oder BPMN
  • Die Fähigkeit zur fachlichen Datenmodellierung sowie zur Konzeption von Attribut- und GeVo-Mappings
  • Idealerweise Kenntnisse relevanter Fachsysteme sowie Erfahrung mit agilen Zusammenarbeitsmodellen wie Scrum oder Kanban
  • Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, technische Anforderungen verständlich schriftlich zu dokumentieren
  • Offenheit, reflektierter und verantwortungsvoller Umgang mit digitalen Technologien und KI-Anwendungen sowie Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Arbeitsweise sowie Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Austausch mit Business, IT und externen Gremien
  • Teamorientierung sowie die Bereitschaft, Verantwortung flexibel zu übernehmen und Kolleg:innen gegenseitig zu vertreten

Das bieten wir Dir

  • Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
  • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
  • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
  • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
  • Mobiles Arbeiten bis zu 60%
  • Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung
  • Kinderbetreuung
  • verschiedene Sportangebote
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • JobTicket & JobRad

Immer da, immer nah

Nils Terwesten Personal Telefon: +49 0251 219 2089 E-Mail: karriere@provinzial.com

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Spezialist BiPRO & Digitale Makleranbindung (all genders) Düsseldorf,Münster,Kiel,Hamburg,Detmold Arbeitgeber: Provinzial Konzern

ControlExpert ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, aktiv an der Zukunft des Kfz-Schadensmanagements mitzuarbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Benefits wie Fitnessangebote, Fahrrad-Leasing und vergünstigte Versicherungsprodukte. In einem dynamischen Umfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt, haben Mitarbeitende die Chance, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich weiter auszubauen.

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Kontaktdaten:

Provinzial Konzern Recruiting-Team