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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei Bewerbermanagement und spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Provinzial Konzern, ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber mit 12.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenloses Mittagessen, Home Office und Unterstützung für Studienarbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe die Welt des Recruitings und gestalte deine berufliche Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Interesse an HR.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein dynamisches Team warten auf dich!
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Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlasslichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven – auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern
Starte bei uns: ab sofort
Standort(e): Düsseldorf
Unternehmensbereich: HR/Personal
Das sind Deine Aufgaben
Gemeinsam mit unserem Recruiting-Team unterstützt Du uns bei spannenden und abwechslungsreichen Themen rund um das Bewerbermanagement und unsere Recruiting-Prozesse.
- Du übernimmst das Terminmanagement für unsere Recruiterinnen und Recruiter.
- Du organisierst und unterstützt das administrative Tagesgeschäft, zum Beispiel beim Drucken, der Raumvorbereitung oder dem Management von Unterlagen.
- Du arbeitest aktiv im Recruiting-Prozess mit: Du unterstützt bei der Erstellung von Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen und führst erste telefonische Gespräche.
- Du nimmst an Interviews teil und bereitest Auswahlgespräche vor.
- Du unterstützt bei Sonderaufgaben und Projekten im Bereich Recruiting.
- Du bearbeitest ein eigenes Sonderthema, das du während deines Praktikums abschließt.
Das bringst Du mit
- Du studierst im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder HR-Management.
- Du interessierst Dich für Recruiting und alle Themen rund um Personalgewinnung.
- Du arbeitest gerne organisiert, zuverlässig und selbstständig und bringst dabei ein gutes Maß an Eigeninitiative mit.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Dich aus.
- Kreativität und ein gutes Gespür für Menschen runden Dein Profil ab.
Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung • kostenloses Mittagessen und Coffee Lounge • Home Office • Innovatives Gesundheitsmanagement • Möglichkeit einer anschließenden Werkstudierendentätigkeit • Unterstützung von Bachelor- und Masterarbeiten
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Wir haben eine Vielzahl verschiedener Perspektiven bei uns im Konzern. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, bist Du vielleicht genau richtig für diese oder eine andere Aufgabe.
Bitte klick auf \“Jetzt bewerben\“ und sende uns Deine Unterlagen zu.
#J-18808-Ljbffr
Praktikum (all genders) HR/Personal - Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Provinzial Rheinland Versicherung AG
Kontaktperson:
Provinzial Rheinland Versicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum (all genders) HR/Personal - Schwerpunkt Recruiting
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum im HR-Bereich interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Provinzial Konzerns auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Türen öffnen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur des Provinzial Konzerns. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Personalgewinnung am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen und dem Unternehmen an einem Ort zu sehen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum (all genders) HR/Personal - Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im HR-Team zu arbeiten.
Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, warum du genau für das Praktikum im Recruiting geeignet bist und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze den "Jetzt bewerben"-Button auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Provinzial Rheinland Versicherung AG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Provinzial Konzern auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen häufig in HR-Interviews gestellt werden, wie z.B. Deine Motivation für das Praktikum oder Deine Erfahrungen im Recruiting. Übe Deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da Du im Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn Dir Fragen gestellt werden.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um eigene Fragen zu stellen. Das zeigt, dass Du Dich mit dem Thema beschäftigst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
