Regionalleiter Vertrieb (all genders) Dortmund
Regionalleiter Vertrieb (all genders) Dortmund

Regionalleiter Vertrieb (all genders) Dortmund

Dortmund Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead and develop sales strategies for our agency partners in Dortmund.
  • Arbeitgeber: Join Provinzial, a trusted insurer with 12,000 employees dedicated to community responsibility.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work, free meals, and various wellness programs.
  • Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values trust and offers diverse career perspectives.
  • Gewünschte Qualifikationen: Experience in insurance sales and strong communication skills are essential.
  • Andere Informationen: We welcome applicants who may not meet all requirements but are eager to learn.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

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Regionalleiter Vertrieb (all genders) Dortmund

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven – auch für Sie! Erfahren Sie mehr über uns und finden Sie Ihre berufliche Heimat im Provinzial Konzern.

Das werden Ihre Aufgaben sein

  1. Sie sind für die vertriebliche und fachliche Entwicklung der Agenturen des ihnen zugeordneten Teilmarktes verantwortlich und verfolgen dabei die Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsziele.
  2. Sie sind verantwortlich für die operative Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsstrategie im Agenturvertrieb der Direktion.
  3. Sie unterstützen zusammen mit dem Regionalleiter Personal Ihre Vertriebspartner bei der Personalbeschaffung von Auszubildenden und von Außen- und Innendienst-Mitarbeitern.
  4. Als erster Ansprechpartner für die Vertriebspartner agieren Sie in den für Agenturen relevanten Themenfeldern (Privatkunden-, Firmenkunden-, inkl. Vorsorgegeschäft, Personal, Digitalisierung, Prozesse und Technik).
  5. Sie sind erster Ansprechpartner zur Systematisierung der Vertriebsarbeit und arbeiten eng mit den anderen Funktionsgruppen bei der Umsetzung vertrieblicher Maßnahmen zusammen.
  6. Sie führen regelmäßig Planungs- und Entwicklungsgespräche mit den Agenturinhabern und unterstützen bei der Umsetzung der Organisations- und Vertriebsmaßnahmen in der Agentur.
  7. Die Durchführung und Koordination von Veranstaltungen (Schulungen, Workshops, Trainings und Tagungen) obliegt Ihnen.
  8. Sie leben die Vertriebspartnerschaft auf Basis der Vertrauenskultur.

Das bringen Sie mit

  1. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherung und Finanzen (all genders) o.ä. mit mehrjähriger Berufserfahrung oder einen höherwertigen Abschluss.
  2. Ihre Vertriebsorientierung haben Sie bereits mehrere Jahre unter Beweis gestellt.
  3. Unternehmerisches Denken und Handeln sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit einer ausgeprägten Zielorientierung zeichnen Sie aus.
  4. Ein hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt-, Kritikfähigkeit sowie Methodenkompetenz im Bereich Moderation, gepaart mit souveränem Auftreten bringen Sie auch noch in unser Team ein.
  5. Sie sind lösungsorientiert und verfügen über eine gute Beratungs- und Präsentationskompetenz.

Das bieten wir Ihnen

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge • Home-Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir haben eine Vielzahl verschiedener Perspektiven bei uns im Konzern. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, sind Sie vielleicht genau richtig für diese oder eine andere Aufgabe.
Bitte klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und senden Sie uns Ihre Unterlagen zu.

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Regionalleiter Vertrieb (all genders) Dortmund Arbeitgeber: Provinzial Rheinland Versicherung AG

Der Provinzial Konzern ist ein herausragender Arbeitgeber in Dortmund, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine aktiv gelebte Work-Life-Balance bietet, sondern auch ein innovatives Gesundheitsmanagement und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer starken Vertrauenskultur und zahlreichen Perspektiven innerhalb des Unternehmens fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen so eine bedeutungsvolle und erfüllende Arbeitsumgebung.
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Kontaktperson:

Provinzial Rheinland Versicherung AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionalleiter Vertrieb (all genders) Dortmund

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Provinzial Konzern arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Regionalleiters geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen im Agenturvertrieb vor. Informiere dich über aktuelle Trends in der Versicherungsbranche und über die Strategien, die Provinzial verfolgt, um ihre Vertriebsziele zu erreichen. Zeige in Gesprächen, dass du diese Themen verstehst und Lösungen anbieten kannst.

Tip Nummer 3

Sei bereit, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle wirst du oft Schulungen und Workshops leiten. Überlege dir, wie du deine Präsentationen gestalten würdest, um die Agenturinhaber zu motivieren und zu unterstützen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Vertrieb und Kundenorientierung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Vertrieb (all genders) Dortmund

Vertriebserfahrung
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelles Denken
Zielorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Kritikfähigkeit
Moderationskompetenz
Präsentationskompetenz
Unternehmerisches Denken
Lösungsorientierung
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Erfahrung in der Personalbeschaffung
Kenntnisse im Agenturvertrieb

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Provinzial Konzern. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Regionalleiter Vertrieb zugeschnitten sind. Betone deine Vertriebsorientierung und relevante Erfahrungen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Vertriebsentwicklung ein.

Bewerbung einreichen: Nutze die Schaltfläche 'Jetzt bewerben' auf der Website des Provinzial Konzerns, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Provinzial Rheinland Versicherung AG vorbereitest

Verstehen Sie die Unternehmensziele

Informieren Sie sich im Vorfeld über die Unternehmens- und Vertriebsziele des Provinzial Konzerns. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese Ziele verstehen und wie Sie zur Umsetzung beitragen können.

Heben Sie Ihre Vertriebserfahrung hervor

Bereiten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung vor, die Ihre Vertriebsorientierung und Erfolge belegen. Dies zeigt, dass Sie die Anforderungen der Position erfüllen können.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sollten Sie während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Üben Sie, Ihre Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen souverän zu antworten.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeigen Sie Interesse an der Unternehmenskultur, insbesondere an der Vertrauenskultur, die in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Fragen Sie nach, wie diese Kultur im Alltag gelebt wird und welche Werte für das Team wichtig sind.

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