Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Verantwortung einer zukunftsweisenden IT-Architektur für HR und Konzernservices.
- Unternehmen: Provinzial Konzern ist ein regionaler Versicherer mit 12.000 Mitarbeiter:innen und gesellschaftlicher Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenloses Mittagessen und mobiles Arbeiten bis zu 60%.
- Weitere Informationen: Standorte: Düsseldorf, Münster, Hamburg, Kiel und Detmold.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Architekturen und entwickle Lösungen für digitale Veränderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und mehrjährige Erfahrung in IT-Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven - auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.
Das werden Deine Aufgaben sein:
- Du entwickelst und verantwortest eine zukunftsweisende IT-Architektur für die Bereiche HR und Konzernservices und formulierst Visionen, wie sich unsere Systemlandschaft strategisch weiterentwickeln soll.
- Dabei behältst du den Markt sowie externe Trends und Entwicklungen stets im Blick.
- Hierfür analysierst du bestehende IT-Systeme, tauchst tief in die Systemlandschaft ein und entwickelst innovative Zielbilder sowie Architektur-Standards.
- Mit deiner technischen Expertise entwickelst du innovative, wertschöpfende Lösungen – dabei behältst du die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse und die Bedürfnisse unserer Kundengruppen stets im Blick.
- Mit deiner Projektmanagement-Erfahrung steuerst und koordinierst die Modernisierung und Neuausrichtung der IT-Architektur, verbunden mit einem professionellen Schnittstellenmanagement zwischen IT, HR, Konzernservice-Bereichen und externen Partnern.
- Du übernimmst das konzernweite Change- und Stakeholdermanagement und sorgst dafür, dass die entwickelten Architekturvisionen und Lösungen nachhaltig in der Organisation verankert werden.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zu Digitalisierung und Transformation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur, idealerweise mit Fokus auf HR- und Shared-Services-Prozesse.
- Projektmanagement-Erfahrung, insbesondere in der Steuerung komplexer, mitbestimmungsrelevanter Themenstellungen im Konzernumfeld.
- Tiefes Verständnis für digitale Tools, Plattformen und Prozessdesign (z.B. RPA, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Microsoft Power Platform).
- Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Design Thinking) sowie digitale Innovationskompetenz.
- Hohe Veränderungsbereitschaft, systemisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke.
- Ausgeprägte Kunden- und Wertschöpfungsorientierung und nachgewiesene Fähigkeit, Menschen für digitale Veränderungen zu begeistern.
Das bieten wir Dir:
- Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance.
- Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln.
- Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges.
- Mobiles Arbeiten bis zu 60%.
- Kinderbetreuung.
- Innovatives Gesundheitsmanagement.
- Verschiedene Sportangebote.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen.
Immer da, immer nah Aaron Altenau Personal Telefon: +49 0251 219-2790 E-Mail: karriere@provinzial.com
Senior Projektmanager IT-Architektur HR und Konzernservices (all genders) DUS, MS, KI, DET, HH Arbeitgeber: Provinzial Rheinland Versicherung AG
Der Provinzial Konzern bietet eine aktive Work-Life-Balance und ein innovatives Gesundheitsmanagement. Mit Standorten in fünf Städten und 12.000 Mitarbeiter:innen engagiert sich das Unternehmen für gesellschaftliche Verantwortung und bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Provinzial Rheinland Versicherung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektmanager IT-Architektur HR und Konzernservices (all genders) DUS, MS, KI, DET, HH erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Provinzial Rheinland Versicherung AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Provinzial Rheinland Versicherung AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektmanager IT-Architektur HR und Konzernservices (all genders) DUS, MS, KI, DET, HH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Provinzial Rheinland Versicherung AG und die ausgeschriebene Position Senior Projektmanager IT-Architektur HR und Konzernservices (all genders) DUS, MS, KI, DET, HH zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Provinzial Rheinland Versicherung AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Provinzial Rheinland Versicherung AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
