Cyber Security Engineer - Secure Development (all genders) Münster, Düsseldorf, Kiel, Hamburg
Cyber Security Engineer - Secure Development (all genders) Münster, Düsseldorf, Kiel, Hamburg

Cyber Security Engineer - Secure Development (all genders) Münster, Düsseldorf, Kiel, Hamburg

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Provinzial

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere Softwareentwicklung und Integration von Cyber Security Best Practices.
  • Arbeitgeber: Provinzial Konzern, führendes Unternehmen im Bereich Cyber Security.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenloses Mittagessen, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cyber Security und arbeite an innovativen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder IT-Sicherheit und Erfahrung in Application Security.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer aktiven Work-Life-Balance.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Über das Cyber Defense Center

Als Security Engineer mit dem Fokus auf DevSecOps bist du Teil unseres internen Cyber Defense Center und bildest in der 1st Line of Defense die Speerspitze unserer operativen Resilienz.

Das Cyber Defense Center des Provinzial Konzerns ist die zentrale Security Einheit und konzentriert sich auf die 3 Bereiche:

  • Cyber Security Engineering & Consulting
  • Cyber Security Operations & Incident Response
  • Cyber Threat Intelligence

Das werden Deine Aufgaben sein:

  • Secure Development & Security by Design
  • Definition und Integration von Cyber Security Best Practices in den gesamten Software-Entwicklungszyklus (SSDLC)
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Architekten und Produktmanagern zur Umsetzung von "Security by Design"
  • Durchführung und Etablierung von Threat-Modeling-Prozessen
  • Aufbau und Betreuung eines Security-Champion-Programms zur Skalierung von Security-Wissen
  • Ownership, Management und Weiterentwicklung der Security-Tool-Landschaft (SAST, DAST, SCA)
  • Entwicklung eigener Tools und Automatisierung von Sicherheitsprozessen
  • Aktive Unterstützung bei der Verbesserung der Präventions- und Detektionsmaßnahmen
  • Unterstützung und proaktive Mitarbeit bei Incident Response Tätigkeiten als Teil des CSIRTs

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik/IT-Sicherheit oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung
  • Praxiserfahrung in Application Security, DevSecOps und sicherer Softwareentwicklung (SSDLC, Threat Modeling, Angriffsmuster wie OWASP Top 10)
  • Fundierte Programmierkenntnisse sowie Entwicklung und Konfiguration von Security-Tools (z. B. SonarQube, Snyk, Nessus: SAST, DAST, SCA)
  • Erfahrung mit Sicherheitsarchitekturen in Cloud-Umgebungen (AWS, Azure) und Containern (OpenShift, Docker, Kubernetes)
  • Integration von Security-Automatisierung in CI/CD-Pipelines
  • Ausgeprägte Eigenverantwortung, Proaktivität, Lösungsorientierung und Eigeninitiative
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, Umgang mit verschiedenen Teams, Brückenbauer zwischen Entwicklung und Betrieb
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einschlägige Schulungen/Zertifizierungen

Das bieten wir Dir:

  • Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
  • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
  • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
  • Mobiles Arbeiten bis zu 60%
  • Kinderbetreuung
  • Innovatives Gesundheitsmanagement
  • Verschiedene Sportangebote
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
  • JobTicket & JobRad
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir haben eine Vielzahl verschiedener Perspektiven bei uns im Konzern. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, bist Du vielleicht genau richtig für diese oder eine andere Aufgabe. Bitte klick auf "Jetzt bewerben" und sende uns Deine Unterlagen zu.

Immer da, immer nah

Nina Bauer

Personal

Telefon: (0431) 603-1288

E-Mail: karriere@provinzial.com

Cyber Security Engineer - Secure Development (all genders) Münster, Düsseldorf, Kiel, Hamburg Arbeitgeber: Provinzial

Die Provinzial ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Münster, Düsseldorf, Kiel und Hamburg eine flexible Arbeitsumgebung mit einer aktiven Work-Life-Balance bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, innovativen Gesundheitsmanagement-Programmen und einem unterstützenden Teamklima, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie kostenlosem Mittagessen, Kinderbetreuung und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Provinzial

Kontaktperson:

Provinzial HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Cyber Security Engineer - Secure Development (all genders) Münster, Düsseldorf, Kiel, Hamburg

Netzwerken ist alles!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Cyber Security Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen im Bereich Cyber Security vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer aufzutreten.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cyber Security Engineer - Secure Development (all genders) Münster, Düsseldorf, Kiel, Hamburg

Application Security
DevSecOps
Sichere Softwareentwicklung
Threat Modeling
OWASP Top 10
Programmierung
Security-Tool-Konfiguration
SonarQube
Snyk
Nessus
Cloud-Sicherheitsarchitekturen
AWS
Azure
Container-Technologien
CI/CD-Pipelines

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Provinzial vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Cyber Security Engineer vertraut. Informiere dich über das Cyber Defense Center und dessen Fokus auf DevSecOps, um im Interview gezielt auf deine Erfahrungen und Kenntnisse eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Sicherheitspraktiken erfolgreich implementiert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit SSDLC, Threat Modeling und den OWASP Top 10 zu sprechen, um deine Expertise zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zeigen. Erkläre, wie du als Brückenbauer zwischen Entwicklung und Betrieb fungiert hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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