Das werden Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für die Mitverhandlung und Ausarbeitung von kollektivrechtlichen Regelungen (z.B. von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen).
- Du begleitest Veränderungsprozesse und Restrukturierungen und gestaltest die Mitbestimmung im Konzern hierbei aktiv mit.
- Du überwachst die Umsetzung und Einhaltung der Personalrichtlinien in Deinem jeweiligen Themenbereich, verfolgst Gesetzgebungsverfahren und Rechtsprechung und leitest bei Bedarf die erforderlichen Maßnahmen ein.
- Du berätst Personalfunktionen, das Management und die Führungskräfte in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen.
- Du entwickelst und optimierst arbeitsrechtliche und arbeitsvertragliche Mustertexte.
- Du konzipierst und führst arbeitsrechtliche Schulungen für unterschiedliche Zielgruppen im Konzern durch.
- Du vertrittst die Unternehmen der Provinzial vor den Arbeitsgerichten.
- Du leitest und unterstützt (Personal-)Projekte und bringst dabei Deine arbeitsrechtliche Expertise ein.
Das bringst Du mit
- Erstes und zweites juristisches Staatsexamen sowie arbeitsrechtliche Ausrichtung
- Interesse an der Bearbeitung betriebswirtschaftlicher Themen
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit betriebsverfassungsrechtlichen Gremien
- Kenntnisse aus Matrixorganisationen und Konzern/Unternehmen wünschenswert
- Idealerweise Projektmanagementerfahrung
- Erfahrungen aus Umstrukturierungen und Veränderungsprozessen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit gängigen Präsentationstechniken, MS Office und Outlook
- Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Hohe Kommunikationsstärke und sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und -sicherheit, auch in Konfliktsituationen
- Reisebereitschaft zu den anderen Konzernstandorten
Das bieten wir Dir
- Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
- Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
- Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
- Mobiles Arbeiten bis zu 60%
- Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung
- Kinderbetreuung
- verschiedene Sportangebote
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobTicket & JobRad
