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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: PrĂĽfe Bewerbungen und verifiziere Profile fĂĽr unsere Plattform.
- Arbeitgeber: ProviPanda ist ein innovatives HR-Tech-Startup aus Hamburg, das Vertriebler:innen mit Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: 100 % remote, flexible Arbeitszeiten, 15–18 €/h und Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in Recruiting-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du studierst, bist organisiert, zuverlässig und hast ein gutes Auge für Details.
- Andere Informationen: Start ab sofort, 10–15 Stunden pro Woche, mit Perspektive auf Festanstellung.
100 % Remote | 15–18 €/h | ab sofort | 10–15 h/Woche
Ăśber uns:
Wir sind ProviPanda – ein schnell wachsendes HR-Tech-Startup aus Hamburg. Über unsere Plattform bringen wir geprüfte Vertriebler:innen mit Unternehmen zusammen – schnell, effizient und 100 % remote. Seit dem offiziellen Start Anfang 2024 sind wir in unter einem Jahr auf 13 Mitarbeitende gewachsen und arbeiten mit Top-Unternehmen in ganz Deutschland.
Was dich erwartet:
Als Werkstudent:in im Verifizierungs- und Screening-Team bist du dafür verantwortlich, dass nur passende Bewerber:innen auf unsere Plattform gelangen. Du sichtest Bewerbungen, prüfst Profile und triffst Entscheidungen über Annahme oder Ablehnung – drei Mal täglich, werktags. Dabei arbeitest du eng mit unserem Operations-Team zusammen und bekommst tiefe Einblicke in Recruiting-Prozesse und Plattformsteuerung.
Aufgaben
Deine Aufgaben:
- Tägliche Prüfung neuer Registrierungen & Bewerbungen (3x täglich)
- Verifizierung von Nutzerprofilen nach klaren Kriterien
- Ablehnung ungeeigneter Bewerber:innen mit Standardantworten
- Weiterentwicklung und Optimierung des Screening-Prozesses
- Enge Zusammenarbeit mit dem Operations- & Recruiting-Team
Qualifikation
Das bringst du mit:
- Du studierst aktuell (egal was – Hauptsache du bist organisiert und zuverlässig)
- Du hast ein gutes Auge fĂĽr Details und arbeitest strukturiert
- Du kannst auch mal selbstständig Entscheidungen treffen
- Du arbeitest gerne remote und bist bereit, Verantwortung zu ĂĽbernehmen
- Du bist vor allem zuverlässig
Benefits
Was wir dir bieten:
- 100 % Remote-Job mit flexibler Zeiteinteilung (bei 3 festen Checkpoints pro Tag)
- Stundenlohn: 15 €–17 €, je nach Erfahrung
- Start: ab sofort
- Ca. 10–15 Stunden pro Woche
- Perspektive auf eine Festanstellung bei Top-Leistung
- Ein ambitioniertes Team, kurze Entscheidungswege & echte Aufstiegschancen
Talent Screening Coordinator (m/w/d) - 100% Remote Arbeitgeber: ProviPanda GmbH
Kontaktperson:
ProviPanda GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Screening Coordinator (m/w/d) - 100% Remote
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Screening. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Herausforderungen und Lösungen in der Branche verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Entscheidungen getroffen hast, um deine Zuverlässigkeit zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr ĂĽber ProviPanda und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar jemanden erreichen, der dort arbeitet, um Insider-Informationen zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Remote-Arbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Selbstorganisation und Zeitmanagement-Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst, um zu zeigen, dass du gut in einem flexiblen Arbeitsumfeld arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Screening Coordinator (m/w/d) - 100% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Zuverlässigkeit, da dies für die Rolle wichtig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit im Screening-Team reizt. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung des Screening-Prozesses beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProviPanda GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich ĂĽber die spezifischen Aufgaben eines Talent Screening Coordinators. Ăśberlege dir, wie du Bewerbungen prĂĽfen und Entscheidungen treffen wĂĽrdest. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Hebe deine Detailgenauigkeit hervor
Da die Position ein gutes Auge für Details erfordert, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen bereit haben, die deine Fähigkeit zur strukturierten und genauen Arbeit demonstrieren.
✨Zeige deine Zuverlässigkeit
Betone im Gespräch, dass du zuverlässig bist und Verantwortung übernehmen kannst. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Fristen und Aufgaben umgegangen bist.
✨Frage nach dem Team und den Prozessen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Operations- und Recruiting-Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und gibt dir einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur.