Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser IT-Team und gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Patientenversorgung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Gesundheitsbranche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre IT-Erfahrung, davon 3 Jahre in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Sind Sie eine erfahrene IT-Führungspersönlichkeit, die strategisches Denken mit technischem Know-how verbindet? Sie möchten Verantwortung übernehmen, ein engagiertes Team fachlich und disziplinarisch führen und die digitale Zukunft eines wachsenden Unternehmens zukunftsorientiert weiterentwickeln? Wenn Sie Ihre IT-Expertise und Führungserfahrung einsetzen und die digitale Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitgestalten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Seit über 25 Jahren sind wir auf dem Weg zur hochwertigen Patientenversorgung erfolgreich unterwegs. Mit rund 250 Mitarbeitern steht das Unternehmen für hohe Qualitätsstandards, Verlässlichkeit und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Als wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Homecare, Medizin- & Rehatechnik bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum, einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sinnstiftende Aufgabe.
Dieses Tätigkeitsgebiet erwartet Sie:
- Gesamtverantwortung für den stabilen und sicheren IT-Betrieb (Netzwerk, Infrastruktur, Endgeräte, Server)
- Steuerung und Umsetzung der Cloud-Migration sowie Aufbau einer robusten Hybrid-Cloud-Architektur
- Verantwortung für IT-Sicherheit und Compliance (ISMS, Datenschutz, BSI-Grundschutz, ggf. KRITIS-Anforderungen)
- Fachliche Begleitung bei der ERP-Optimierung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung (CFO/COO)
- Proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen und Treiber der Digitalisierung interner Prozesse
- Führung, Entwicklung und Motivation des IT-Teams; Aufbau einer leistungsfähigen Teamstruktur
- Budget- und Ressourcenplanung für den IT-Bereich sowie Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der IT, davon mind. 3 Jahre in leitender Funktion mit Budgetverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerk- & Infrastruktur-Technologien (LAN/WAN, Virtualisierung, Microsoft 365)
- Erfahrung mit Cloud-Technologien (Azure, AWS oder vergleichbar) und Hybrid-Cloud-Architekturen; Erfahrung in der Begleitung von ERP-Projekten
- Praxis in IT-Sicherheit und Compliance (ISO 27001, DSGVO, BSI-Grundschutz von Vorteil)
- Kenntnisse branchenspezifischer Anforderungen im Gesundheits- oder Sozialwesen von Vorteil
- Ausgeprägte Führungskompetenz – motivierende, klare und wertschätzende Teamführung
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise auch in komplexen Projektsituationen; strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität und technischer Tiefe
- Kommunikationsstärke, hohe Eigenverantwortung und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
Darauf können Sie sich freuen:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die strategische Ausrichtung
- Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt & hybrides Arbeitsmodell (1–2 Tage remote pro Woche)
- Sinnstiftende Arbeit in der Gesundheits- und Sozialbranche
- Weiterbildungsbudget und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsbedingungen & Technik, kostenlose Getränke, wie Kaffee & Tee und Obst
- Wir feiern unsere Erfolge und stärken gerne das Teamgefühl bei unseren Sport- & Firmenevents
- Weitere Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, individuelles Bike oder E-Bike zu günstigen Leasingkonditionen, vergünstigter Einkauf bei provita arndt und attraktive Rabatte für Markenshops runden unser Angebot ab.
Wenn Sie eine Persönlichkeit mit Führungskompetenz sind, die Verantwortung übernimmt, strategische Entscheidungen trifft und Menschen für gemeinsame Ziele begeistert, dann freuen wir uns, Sie als Leitung IT (m/w/d) begrüßen zu dürfen. Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Führungsstärke, Ihre Erfahrung und Ihre Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft zu gestalten!
Während unserer Geschäftszeiten sind wir gerne persönlich für Fragen zum Stellenangebot und Ihrer Bewerbung da. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft mit mehr Lebensqualität anzustreben.
Leitung IT (m/w/d) Arbeitgeber: Provita Activcare
Als familiengeführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Medizintechnik bieten wir Ihnen als Servicetechniker im Außendienst in Berlin ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem attraktiven Gehaltspaket sowie einem angenehmen Arbeitsklima, das durch Team-Events und individuelle Benefits ergänzt wird. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Kunden beizutragen und Ihre technischen Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Beruf einzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung IT (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Provita Activcare bewerben
Viele Unternehmen, wie Provita Activcare, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Provita Activcare und die ausgeschriebene Position Leitung IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Provita Activcare vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Provita Activcare an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
