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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess und berätst Führungskräfte in HR-Themen.
- Arbeitgeber: Provital steht für hochwertige, natürliche Tiernahrung und setzt sich für das Wohl von Haustieren ein.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsbonus, Homeoffice-Möglichkeiten und ein ergonomischer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines Unternehmens und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich sowie Erfahrung im Recruiting und Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du magst Tiere und möchtest mit Deiner Arbeit einen echten Unterschied machen? Dann komm zu Provital! Als Unternehmen hinter den bekannten Marken Anifit und RyAnimal stehen wir für hochwertige, natürliche Tiernahrung – und setzen uns mit voller Überzeugung für die Gesundheit und Lebensfreude von Hunden und Katzen ein. Es erwarten Dich ein engagiertes Team, spannende Aufgaben und die Möglichkeit, aktiv zum Wohl unserer vierbeinigen Freunde und ihrer Besitzer beizutragen. Werde Teil unserer Mission – wir freuen uns auf Dich!
Du bist ein HR-Allrounder mit einem besonderen Fokus auf Recruiting? Du berätst gern Führungskräfte, förderst Mitarbeitende und behältst dabei auch Arbeitssicherheit und administrative Themen im Blick? Zudem möchtest Du aktiv das Wachstum eines Unternehmens mitgestalten? Dann suchen wir genau Dich!
- Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung.
- Als Sparring Partner*in stehst Du unseren Führungskräften beratend zur Seite und unterstützt sie in allen relevanten Personalthemen.
- Gemeinsam mit der Geschäftsleitung arbeitest Du an strategischen Themen, wie z.B. Aufbau unserer Arbeitgebermarke, Mitarbeiterbindung und HR-Reporting.
- Routiniert stehst du unseren Mitarbeitenden bei ihren Anliegen zur Verfügung und kümmerst Dich um administrative Aufgaben.
- Du bringst Deine Ideen bei der Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesse ein.
- Durch gezielte Maßnahmen förderst Du die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Du bist Ansprechpartner*in für unseren Dienstleister für Arbeitssicherheit und koordinierst interne Maßnahmen.
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Human Resources. Du bringst fundierte Erfahrung im Recruiting, in der Beratung von Führungskräften sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit. Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich – Du packst Herausforderungen mit einer Hands-on-Mentalität an. Du bist kommunikationsstark und überzeugst mit Deiner offenen und empathischen Art. Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office runden Dein Profil ab.
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein Weihnachtsbonus sorgen für Erholung und Wertschätzung. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten und netten Team – Deine Ideen und Impulse sind willkommen! Nach einer ausführlichen Einarbeitung ist nach Abstimmung tageweise Homeoffice möglich. Wir unterstützen Deine persönliche und fachliche Entwicklung aktiv. Ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Provital GmbH
Kontaktperson:
Provital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Provital in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Provital. Zeige in Gesprächen, dass du die Leidenschaft für Tiere teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmensmission beizutragen.
✨Bereite dich auf strategische Themen vor
Setze dich mit aktuellen Trends im HR-Bereich auseinander, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterbindung und Arbeitgebermarkenbildung. Bereite Ideen vor, die du in das Gespräch einbringen kannst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine lösungsorientierte Arbeitsweise und deine Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv anzugehen, verdeutlichen. Das wird bei Provital sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Provital und deren Marken Anifit und RyAnimal. Verstehe die Unternehmensmission und -werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und der Beratung von Führungskräften, hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des HR Business Partners geeignet bist. Betone deine Leidenschaft für Tiere und wie du zur Mission von Provital beitragen möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse und der Umgang mit MS Office klar hervorgehoben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Provital GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Werte und die Mission von Provital, insbesondere über deren Engagement für die Gesundheit von Tieren. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Wohlbefindens von Haustieren beizutragen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Recruiting und Personalberatung hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und der Beratung von Führungskräften vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Stelle erfordert eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, in denen du Herausforderungen proaktiv angegangen bist und Lösungen gefunden hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten betonen. Übe, wie du deine Ideen klar und empathisch präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ein guter Sparring Partner für die Führungskräfte sein kannst.
