Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SEO-Strategien und gestalte Websites von Anfang an.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit Fokus auf SEO und KI-gestützte Lösungen.
- Vorteile: Flexible Teilzeit, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Marketings und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SEO und Kenntnisse in Google-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
ÜBER DIE STELLE
Wir glauben, dass gutes SEO nicht am Ende eines Projekts beginnt, sondern am Anfang.
Deshalb sitzt diese Rolle bei uns nicht neben der Konzeption, sondern mittendrin: Du entscheidest mit, wie eine Website oder ein Shop strukturiert ist - bevor die erste Zeile Code entsteht.
KI gehört für uns inzwischen selbstverständlich zum Werkzeugkasten.
Claude und Chat GPT unterstützen uns bei Recherche, Analyse und Konzeption - nicht als Ersatz für Köpfe, sondern als Werkzeuge, die uns schneller machen.
Gleichzeitig verändert KI die Suche selbst.
Ob eine Marke in Chat GPT, Perplexity oder den KI-Übersichten von Google auftaucht, entscheidet zunehmend über Sichtbarkeit.
Generative Engine Optimization gehört für uns deshalb zum Tagesgeschäft, nicht auf die Zukunftsliste.
Dich erwarten Projekte für Kunden aus B2B und B2C, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Struktur, Design und Entwicklung an einem Tisch hat.
Dein Schwerpunkt liegt klar auf SEO und Konzeption.
Den SEA-Kanal verantwortest du mit: In der Regel setzen externe Partner die Kampagnen um und du steuerst sie und vertrittst sie gegenüber dem Kunden.
Bringst du eigene Google-Ads-Praxis mit, kannst du SEA stattdessen selbst übernehmen.
Beides ist möglich.
- DEINE AUFGABEN
- Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien für unsere Kundenprojekte im B2B und B2C
- Konzeption von Website- und E-Commerce-Projekten: Informationsarchitektur, Sitemaps und URL-Hierarchien
- Ausarbeitung von Userflows und User Journeys sowie Erstellung von Wireframes und Seitenlayouts in Abstimmung mit Design und Entwicklung
- Aufbau von Kategoriestrukturen, Filterlogiken und Produktdaten-Konzepten für E-Commerce-Projekte
- Keyword- und Content-Strategie: Recherche, Cluster, Content-Gaps und Redaktionsplanung
- Generative Engine Optimization (GEO): Aufbau der Sichtbarkeit unserer Kunden in KI-Antwortsystemen wie Chat GPT, Perplexity und den KI-Übersichten von Google
- Verantwortung für den SEA-Kanal: Steuerung der externen Partner und Abstimmung der Kampagnen mit dem Kunden - mit eigener Google-Ads-Praxis kannst du die Umsetzung auch selbst übernehmen
- Betreuung deiner Kunden als primäre Ansprechperson - von der Zieldefinition bis zum Reporting
- Monitoring und Optimierung anhand von KPIs aus GA4, Google Search Console und Sistrix
- DAS BRINGST DU MIT
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SEO, idealerweise auf Agenturseite
- Erfahrung in der Konzeption von Websites oder Online-Shops, die über reine SEO-Zuarbeit hinausgeht
- Fundiertes Verständnis von SEA - Kampagnenstruktur, KPIs und Budgetlogik reichen aus, um externe Partner auf Augenhöhe zu steuern; selbst umsetzen musst du keine Kampagnen
- Sicherer Umgang mit Google Analytics (GA4), Google Search Console, Google Tag Manager und Sistrix
- Technisches Verständnis für Crawling, Indexierung und Seitenperformance
- Bereitschaft, dich in Generative Engine Optimization einzuarbeiten - KI-Antwortsysteme verändern gerade, wie Sichtbarkeit entsteht
- Verhandlungssicheres Deutsch - du berätst Kunden, schreibst Konzepte und entwickelst Content- und Keyword-Strategien auf Deutsch
- Freude an direkter Kundenarbeit und die Fähigkeit, Empfehlungen verständlich zu begründen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Lust auf den Austausch mit Design, Entwicklung und Projektmanagement
- VON VORTEIL
- Erfahrung mit TYPO3 oder Shopware
- Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools wie Claude oder Chat GPT für Recherche, Analyse und Content
- Erste praktische Erfahrung mit GEO oder der Optimierung für KI-Antwortsysteme
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
- Grundkenntnisse in HTML und CSS für die Abstimmung mit der Entwicklung
- Eigene Google-Ads-Praxis - dann übernimmst du SEA selbst, statt es nur zu steuern
- DAS BIETEN WIR DIR
- Eigenverantwortung für die Konzeption unserer Website- und E-Commerce-Projekte
- Teilzeit mit 60-80 % und flexibler Einteilung
- 3.600 - 4.000 Euro brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, anteilig entsprechend deinem Stundenumfang
- SEO- und GEO-Projekte mit Substanz statt Checklisten-Abarbeitung
- Ein Themenfeld, das sich gerade neu sortiert - und in dem du es mitgestalten kannst
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
- Moderne Werkzeuge, inklusive KI-Unterstützung im Tagesgeschäft
- Homeoffice-Anteil, finanzierte Fortbildungen und Zertifikate, betriebliche Altersvorsorge, Job Rad und Familienbonus
- Langfristige Perspektive in einer Agentur, die es seit 2009 gibt
- ARBEITSORT UND ARBEITSZEIT
Der Arbeitsort ist Reutlingen (Innenstadt) mit mindestens einem Präsenztag pro Woche.
Eine Anstellung rein remote ist nicht möglich.
Die Stelle ist in Teilzeit mit 60 bis 80 Prozent zu besetzen, entsprechend 24 bis 32 Wochenstunden bei einer Vollzeitwoche von 40 Stunden.
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SEM-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt SEO & Konzeption Arbeitgeber: Provitex GmbH
Als SEM-Manager (m/w/d) in Reutlingen profitierst du von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sondern auch spannende Projekte mit namhaften B2B- und B2C-Kunden, die dir helfen, deine Fähigkeiten in SEO und Konzeption weiterzuentwickeln. Unser kollegiales Team und die kurzen Entscheidungswege sorgen dafür, dass du aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen mitwirken kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SEM-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt SEO & Konzeption erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Provitex GmbH, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Provitex GmbH, ob sie für SEM-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt SEO & Konzeption Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SEM-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt SEO & Konzeption mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Provitex GmbH zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Provitex GmbH und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Provitex GmbH an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Provitex GmbH vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Provitex GmbH zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Provitex GmbH nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
