Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Fallbetreuung und Coaching für die berufliche Wiedereingliederung.
- Unternehmen: Proviva Integration GmbH – ein unterstützendes und motivierendes Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein interdisziplinäres Team.
- Warum dieser Job: Direkte Wirkung im Leben der Klienten und spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Ausbildung im Case Management oder Sozialarbeit und Erfahrung in der beruflichen Eingliederung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns: proviva integration gmbh unterstützt versicherte Personen auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt. Mit individueller Fallbetreuung, gezieltem Coaching und enger Zusammenarbeit mit Versicherern, Arbeitgebenden und weiteren Partnern begleiten wir Menschen in herausfordernden Lebens- und Berufssituationen zu nachhaltigen beruflichen Lösungen.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Führung und Betreuung eines Fallportfolios von versicherten Personen im Rahmen von Case-Management-Prozessen.
- Schwerpunkte: 80% Case Management, 20% Job Coaching.
- Standortbestimmung von Ressourcen, Belastbarkeit und beruflichem Potenzial der Klientinnen und Klienten.
- Entwicklung individueller Wiedereingliederungs- und Maßnahmenpläne mit klaren, überprüfbaren Zielen.
- Aktive Unterstützung des internen Bereichs Jobcoaching: Vorbereitung auf Bewerbungsprozesse, Unterstützung bei der Stellensuche sowie Begleitung während Arbeitsversuchen, Praktika und Eingliederungsmaßnahmen.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Arbeitgebenden zur Erschließung geeigneter Arbeitsplätze.
- Koordination und Kommunikation mit Versicherern (z. B. IV-Stellen, Suva, Krankentaggeldversicherer), behandelnden Ärztinnen/Ärzten, Arbeitgebenden und weiteren involvierten Stellen.
- Dokumentation des Fallverlaufs sowie termingerechte Berichterstattung an Auftraggebende.
- Motivierende und lösungsorientierte Begleitung der Klientinnen und Klienten über den gesamten Case-Management-Prozess.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung und/oder Weiterbildung im Bereich Case Management, Sozialarbeit, Berufsberatung, Arbeitsagogik, Coaching oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Case Manager/in mit eidg. Fachausweis, dipl. Berufsberater/in, dipl. Sozialarbeiter/in).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der beruflichen Eingliederung, im Case Management oder in einer vergleichbaren Funktion im Versicherungs- oder Sozialbereich.
- Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen (insbesondere IV, UV/Suva, KTG) sowie der relevanten Prozesse zur beruflichen Reintegration.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und gleichzeitig eine klare, ziel- und ressourcenorientierte Arbeitsweise.
- Selbstständige, strukturierte und belastbare Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Landes- oder Fremdsprachen von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office, Fallführungssysteme).
- Führerausweis Kat. B von Vorteil (Aussentermine bei Arbeitgebenden).
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit direkter, spürbarer Wirkung im Leben der begleiteten Personen.
- Ein motiviertes, interdisziplinäres Team und kurze Entscheidungswege.
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für fachliche Weiterentwicklung.
- Weitere Benefits ergänzen, z. B. Vorsorgeleistungen, Homeoffice-Regelung.
Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an: bewerbung@proviva.sg. Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Herr Gregor Niedermann (Geschäftsführer) gerne zur Verfügung.
Case Manager / Jobcoach (m/w/d) – Berufliche Wiedereingliederung Arbeitgeber: proviva-integration GmbH
Die proviva integration gmbh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Menschen in herausfordernden Situationen zu nehmen. Mit einem motivierten, interdisziplinären Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Unsere modernen Arbeitsmittel und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern schaffen ein einzigartiges Arbeitsumfeld, das sowohl persönlich als auch beruflich bereichernd ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Case Manager / Jobcoach (m/w/d) – Berufliche Wiedereingliederung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei proviva-integration GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case Manager / Jobcoach (m/w/d) – Berufliche Wiedereingliederung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei proviva-integration GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei proviva-integration GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
