Human Capital Business Partner (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden in der Region Osterode am Harz einen motivierten und zuverlässigen Human Capital Business Partner (m/w/d) in Vollzeit zur Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben

1. Beratung der Fach- und Führungskräfte des Standortes in allen personellen Fragestellungen und bei betriebsverfassungsrechtlichen Themen, unter anderem die Vorbereitung und Steuerung von entsprechenden Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.
2. Steuerung und Verantwortung für den gesamten Employee-Life-Cycle vom On-Boarding bis zum Off-Boarding unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen.
3. Entwicklung und Umsetzung der HC-Standortstrategie in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam.
4. Unterstützung und Beratung bei der Unternehmenskulturentwicklung.
5. Aktives Employer Branding (außen und innen).
6. Management von Vergütung und Sozialleistungen im Unternehmen.
7. Messung der Mitarbeiterzufriedenheit und Ableitung der Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam.
8. Gestaltung der Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam.
9. Forcierung der Digitalisierung innerhalb der HC-Organisation.

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Abschluss.
2. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR Bereich als HR Generalist, HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d).
3. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern.
4. Freude am Arbeiten in einem spannenden technischen Umfeld.
5. Selbstständige, gewinnende, emphatische Persönlichkeit, die eine proaktive Feedbackkultur lebt.
6. Faszination und Begeisterung an der Entwicklung und nachhaltigen Integration von Talenten.
7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Kunde bietet

1. Attraktive Vergütung nach Metall Tarifvertrag sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
2. Betriebliche Altersvorsorge.
3. Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie Homeoffice.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte beachten Sie, dass anfallende Bewerbungs- und Fahrtkosten nicht erstattet werden.

Sie haben Fragen zu unserem Stellenangebot? Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Benjamin Jentsch unter 0551/200 262 00 gern zur Verfügung.

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