Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie strategische Automatisierungsprojekte und optimieren Sie Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensgruppe mit Fokus auf Innovation und Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einer internationalen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Automatisierung und führen Sie ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Maschinenbau oder Elektrotechnik und umfangreiche Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, etc. idealerweise mit Schwerpunkt Automation
- Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Maschinenbau, davon mindestens 5 Jahre in der Führung eines Teams
- Tiefe Kenntnisse in Steuerungstechnik, Software-Architekturen & Modularisierung, Elektro-konstruktion mit E-Plan, Hardware-Design & Feldtechnik, IOT & Digitalisierung
- Fähigkeit, auf Architektur- und Detail-Ebene zu diskutieren und zu entscheiden
- Transformations- & Führungskompetenz
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Harmonisierung mehrerer Standorte oder Organisationen mit dem damit verbundenen remote Management
- Gestaltung und Umsetzung von Veränderungs- und Optimierungsprogrammen
- Durchsetzungsstark, strukturiert, konfliktsicher
- Hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
- Sehr gutes Verständnis für Projektkalkulation, Deckungsbeiträge, Kostenstrukturen im Maschinenbau
- Erfahrung im Erstellen und Managen von Jahresbudgets
- Gesamtheitliches Unternehmerisches Denken, keine reine Technikperspektive
- Fließend Englisch
- Hohe Reisebereitschaft (60%)
Ihre Aufgaben / Unsere Anforderungen:
- Strategische Aufgaben: Definition und Durchsetzung eines einheitlichen Automations-Frameworks über beide Werke: SPS-Architekturen (Siemens, Allen-Bradley), Software-Strukturen, Libraries, Coding-Guidelines, Hardware-Standards, Schaltschränke, Feldbusse, E-Plan-Templates, Makros, Stücklistenlogiken, Reduktion von Varianten, Sonderlösungen und historisch gewachsenen Insellösungen, Aufbau einer klaren Zielarchitektur
- Veränderung, Optimierung & Transformation: Aktives Change-Management zwischen zwei Werken hin zu einer harmonisierten Arbeitsweise, die markenübergreifendes Pooling der Mitarbeitenden in diesem Bereich ermöglicht und Synergien schafft. Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen in Engineering & Inbetriebnahme, Durchlaufzeitverkürzungen, Qualitäts- und Fehlerkostenreduktion, Etablierung klarer Prozesse, KPIs und Review-Mechanismen, Treiber für Automations- und Digitalisierungsinitiativen, Konzeptentwicklung und Gründung einer neuen Automationsgesellschaft in Ost-Europa, um Verfügbarkeit, Reaktionszeit und Kosten in diesem Bereich signifikant zu optimieren, Aufbau transparenter Cost-of-Automation-Modelle
- Operative Aufgaben: Technische Governance (HW & SW), Fachliche Gesamtverantwortung für SPS-Systeme (TI A Portal, Step7, Rockwell Studio 5000), HMI/SCADA-Konzepte, Safety- & Normenkonformität, Elektrokonstruktion, Technische Entscheidungsinstanz bei Make-or-Buy, Technologieauswahl und Plattformstrategien, Sicherstellung von Wiederverwendbarkeit, Wartbarkeit und Lifecycle-Fähigkeit
- Kaufmännische Steuerung & Kostenverantwortung: Wirtschaftliche Verantwortung für Kostenkalkulationen in Angebots- und Projektphase, Analyse und Überarbeitung der hinterlegten Stundensätze und Aufwände zur aktiven Vermeidung von Kostenüberläufen, Ableitung technischer Maßnahmen zur Kostenreduktion
- Führung & Zusammenarbeit: Fachliche Führung und Coaching der Automationsteams beider Werke, sowie die Leitung des neu zu schaffenden Automationsstandortes, Aufbau einer gemeinsamen „Automation-DNA“, Teamentwicklung inkl. Entwicklung von Schlüsselpersonen und Nachfolgern, Sparringspartner für Geschäftsführung, Gruppendirektoren, Projekt- und Werksleitung
Wir bieten Ihnen: Eine langfristige Perspektive in einer sich dynamisch entwickelnden, international operierenden Unternehmensgruppe. Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage. Leistungsgemäße Vergütung, betriebliche Altersvorsorge. Bedarfsgerechte Weiterbildung.
Group Director Automation (m/w/d) Arbeitgeber: Proxes Gmbh
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einer leistungsorientierten Vergütung fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Entfaltung. Die Möglichkeit, an spannenden Transformationsprojekten in der Automatisierungstechnik zu arbeiten, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Director Automation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir sollten auch bereit sein, unsere Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren – das kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Director Automation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Bereich Automation.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proxes Gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Informiere dich über die strategischen Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Group Director Automation zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Change-Management oder Teamführung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Technologien im Bereich Automatisierung und Digitalisierung kennst. Sei bereit, über SPS-Architekturen und Software-Standards zu diskutieren, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
