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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SharePoint-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Proxify verbindet talentierte Entwickler mit globalen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 24 bezahlte Urlaubstage und pünktliche Zahlungen.
- Andere Informationen: Erlebe eine unterstützende Community und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere mit aufregenden Remote-Positionen bei Top-Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SharePoint-Entwicklung und starke technische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Talent kennt keine Grenzen. Proxify’s Mission ist es, Top-Entwickler weltweit mit den Möglichkeiten zu verbinden, die sie verdienen. Egal wo Sie sich befinden; wir sind hier, um Ihnen zu helfen, Ihre unabhängige Karriere in die richtige Richtung zu beschleunigen. Seit unserer Gründung haben die Entwickler von Proxify erfolgreich mit über 1200 zufriedenen Kunden zusammengearbeitet, um deren Produkte und Wachstumsmerkmale zu entwickeln. Über 5000 talentierte Entwickler vertrauen Proxify und seinem Netzwerk, um ihre Träume und Ziele zu verwirklichen. Proxify wird von einem globalen Netzwerk unterstützender, talentierter Entwickler geprägt, die an Remote-Vollzeitjobs interessiert sind. Unsere Bewertungen auf Glassdoor (4,5/5) und Trustpilot (4,8/5) spiegeln das Vertrauen wider, das Entwickler in uns setzen, sowie unser Engagement für den Erfolg unserer Mitglieder.
Die Rolle
Wir suchen einen Senior SharePoint Developer für einen unserer Kunden. Sie sind der perfekte Kandidat, wenn Sie wachstumsorientiert sind, lieben, was Sie tun, und gerne an neuen Ideen arbeiten, um aufregende Produkte zu entwickeln.
Was wir suchen
- Über 5 Jahre Berufserfahrung in der SharePoint-Entwicklung, einschließlich SharePoint Online und/oder On-Premises.
- Nachgewiesene Expertise im SharePoint Framework (SPFx), Microsoft Power Platform und SharePoint Designer.
- Kenntnisse in .NET, JavaScript, TypeScript, HTML5 und CSS.
- Starke Erfahrung mit REST APIs, Graph API und clientseitigem Scripting.
- Tiefes Verständnis der SharePoint-Architektur, des Content Managements und der Berechtigungen.
- Vertrautheit mit SQL Server, Azure-Diensten und Office 365-Integrationen.
- Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie Git.
Nice-to-have Fähigkeiten
- Zertifizierungen wie Microsoft Certified: SharePoint Developer oder Power Platform Developer.
- Erfahrung mit Migrationstools (z.B. ShareGate, Metalogix).
- Kenntnisse in Agile/Scrum-Methoden.
- Kenntnisse in C#.
Verantwortlichkeiten
- Entwerfen, Entwickeln und Implementieren von SharePoint-Lösungen, einschließlich benutzerdefinierter Webparts, Workflows und Anwendungen.
- Anpassen von SharePoint-Seiten mit clientseitigen Entwicklungstools wie JavaScript, React, SPFx (SharePoint Framework) und Power Automate.
- Erstellen und Bereitstellen von benutzerdefinierten Lösungen unter Verwendung moderner Entwicklungsbest Practices.
- Eng mit Geschäftspartnern zusammenarbeiten, um Anforderungen zu sammeln und in technische Lösungen zu übersetzen.
- Integration von SharePoint mit externen Systemen und Drittanbieter-Tools über APIs und Microsoft Power Platform.
- Automatisierung von Geschäftsprozessen durch Power Automate, Power Apps und benutzerdefinierte Workflows.
- Durchführen von Systemwartungen, einschließlich Upgrades, Patches und Leistungsoptimierung.
- Fehlerbehebung und Lösung von Problemen in SharePoint-Umgebungen, um hohe Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit sicherzustellen.
- Überwachung der Systemleistung und proaktive Bewältigung von Skalierungsherausforderungen.
Was wir anbieten
- Bezahlung, nicht Spielerei: Keine unzuverlässigen Kunden mehr. Genießen Sie pünktliche monatliche Zahlungen mit flexiblen Abhebungsoptionen.
- Vorhersehbare Projektstunden: Genießen Sie eine harmonische Work-Life-Balance mit konsistenten 8-Stunden-Arbeitstagen bei Kunden.
- Flex-Tage, damit Sie sich erholen können: Genießen Sie bis zu 24 Flex-Tage pro Jahr ohne Gehaltsverlust für Vollzeitstellen, die über Proxify gefunden wurden.
- Karrierefördernde Positionen bei innovativen Unternehmen: Entdecken Sie exklusive langfristige Remote-Positionen bei den aufregendsten Unternehmen der Welt.
- Handverlesene Möglichkeiten, nur für Sie: Umgehen Sie die typischen Rekrutierungsblockaden und Vorurteile mit persönlich abgestimmten Positionen.
- Ein nahtloser Prozess, viele Möglichkeiten: Ein einmaliger Vertragsprozess für endlose Möglichkeiten, ohne zusätzliche Bewertungen.
- Vergütung: Genießen Sie jeden Monat dasselbe Gehalt mit über Proxify vermittelten Positionen.
Senior Sharepoint Developer Arbeitgeber: Proxify
Kontaktperson:
Proxify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sharepoint Developer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfolge, um sichtbar zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Zeige deine Skills in einem Portfolio
Erstelle ein beeindruckendes Portfolio, das deine besten SharePoint-Projekte zeigt. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und macht dich für Arbeitgeber attraktiver.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für SharePoint-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären – das zeigt dein tiefes Verständnis der Materie.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird und du die besten Chancen auf deinen Traumjob hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sharepoint Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die leidenschaftlich sind und ihre Persönlichkeit in ihre Arbeit einbringen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine 5+ Jahre Erfahrung in der SharePoint-Entwicklung klar hervorhebst. Zeig uns, wie du mit SPFx, Power Platform und anderen Technologien gearbeitet hast – das ist für uns wichtig!
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Verantwortung und die Aufgaben, die auf dich zukommen, verstehst und bereit bist, diese zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proxify vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior SharePoint Developer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in SharePoint-Entwicklung, REST APIs und anderen geforderten Technologien demonstrieren. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die SharePoint-Entwicklung und innovative Lösungen durchscheinen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch motiviert sind, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Teile deine Visionen und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie die Unternehmenskultur aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.