Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage unser Compliance-Programm und unterstütze das tägliche Vertragsgeschäft.
- Unternehmen: Proxima Fusion, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Energie.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sauberen Energie und arbeite an komplexen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Rechtsanwalt mit Erfahrung in Compliance und Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Proxima Fusion sind wir von einer mutigen Mission angetrieben - die Zukunft der nachhaltigen Energie neu zu definieren. Unser einzigartiges Konzept, das auf dem bahnbrechenden W7-X-Stellarator und den neuesten technologischen Fortschritten basiert, ebnet den Weg für kommerziell tragfähige Fusionskraftwerke. Unsere Arbeit in der Stellarator-Optimierung, unterstützt durch modernste Berechnungen und maschinelles Lernen, führt uns in unerforschte Bereiche der Fusionstechnologie.
Wir suchen einen außergewöhnlichen Legal Compliance Manager/Commercial Counsel, der unser dynamisches Team auf unserer Wachstumsreise verstärkt. In dieser hybriden Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für unser Compliance-Framework und unterstützen die tägliche kommerzielle Vertragsarbeit. Sie übersetzen Risiken und regulatorische Anforderungen in pragmatische Prozesse und bieten praktische rechtliche Unterstützung für unsere Geschäftsteams.
Was Sie tun werden:- Leiten, verwalten und umsetzen unseres End-to-End-Compliance-Programms, einschließlich Planung, Überwachung, Berichterstattung und kontinuierlicher Verbesserungsaktivitäten.
- Definieren und regelmäßig Überprüfen von Risiko-Zielen in Schlüsselbereichen unseres Geschäfts und Entwerfen, Priorisieren und Implementieren von Compliance-Prozessen basierend auf diesen Risiken.
- Einrichten und Pflegen klarer Compliance-Prozesse, Richtlinien und SOPs, um sicherzustellen, dass sie praktisch, skalierbar und in den täglichen Betrieb integriert sind.
- Durchführen und Dokumentieren von Risikoanalysen, internen Überprüfungen und Audits sowie Überwachen von Abhilfemaßnahmen und Nachverfolgungsaktionen.
- Entwickeln und Durchführen von Schulungs- und Sensibilisierungsinitiativen, um eine starke Compliance-Kultur in allen Teams aufzubauen.
- Unterstützen von juristischen Kollegen beim Entwurf, der Überprüfung und Verhandlung von Standardvertragsvereinbarungen (z.B. NDAs, Dienstleistungsverträge, Beschaffungs- und Lieferverträge, Kooperationsverträge, Lizenzverträge usw.).
- Als zentrale Anlaufstelle für interne Stakeholder bei Fragen zur Compliance und anderen Standardvertragsfragen fungieren.
- Qualifizierter Jurist mit dem Ersten oder Zweiten Deutschen Staatsexamen (Erstes / Zweites Staatsexamen) mit Zulassung als vollqualifizierter deutscher Anwalt (Rechtsanwalt/Rechtsanwältin) ist ein großer Vorteil.
- Alternativ Bachelor (LL.B.) / Master of Laws (LL.M.) mit relevanter Erfahrung im deutschen und internationalen Kontext im Compliance-Management und im Regulierungsrecht.
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Compliance, Risikomanagement oder einem eng verwandten Bereich, einschließlich der Leitung, Verwaltung und Umsetzung von Compliance-Prozessen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung und Implementierung von Compliance-Rahmenwerken, Richtlinien und SOPs, idealerweise in einem stark regulierten, technologieorientierten, industriellen oder wachstumsstarken Umfeld.
- Praktische Erfahrung im Kontext der geltenden regulatorischen Anforderungen (z.B. Handels-/Exportkontrolle, Gegenparteienprüfung, Daten-/Datenschutz, Gesundheit und Sicherheit usw.).
- Starkes Verständnis von risikobasierten Ansätzen zur Compliance und die Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in umsetzbare und effiziente Prozesse zu übersetzen.
- Erfahrung im kommerziellen Vertragswesen oder großes Interesse an der Entwicklung dieses Kompetenzbereichs.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte klar und prägnant für Nicht-Experten zu erklären.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Deutsch ist ein Plus).
- Hohe Integrität, gesundes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, autonom zu arbeiten, während Sie effektiv mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten.
- Recruiter Interview (30-60 min)
- Technisches Screening (30 min)
- Technisches Panel (3x60 min)
- CEO-Gespräch (30 min)
Legal Compliance Manager Arbeitgeber: Proxima Fusion GmbH
Proxima Fusion ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der nachhaltigen Energietechnologie zu arbeiten. In einem dynamischen und innovativen Umfeld fördern wir eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, in der Sie von einem Team leidenschaftlicher Experten umgeben sind. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Karriere voranzutreiben und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der Energieversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Compliance Manager erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Proxima Fusion GmbH treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Proxima Fusion GmbH verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Proxima Fusion GmbH bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Proxima Fusion GmbH zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Proxima Fusion GmbH den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Compliance Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Proxima Fusion GmbH wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Proxima Fusion GmbH interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Proxima Fusion GmbH oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proxima Fusion GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
