Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage unser Compliance-Programm und unterstütze das tägliche Vertragsgeschäft.
- Unternehmen: Proxima Fusion, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Energie.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das große Dinge möglich macht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sauberen Energie und arbeite an komplexen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Rechtsanwalt oder relevante Erfahrung im Compliance-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
WHO WIR SIND
Bei Proxima Fusion sind wir von einer mutigen Mission angetrieben - die Zukunft der nachhaltigen Energie neu zu definieren. Unser einzigartiges Konzept, das auf dem bahnbrechenden W7-X-Stellarator und den neuesten technologischen Fortschritten basiert, ebnet den Weg für kommerziell tragfähige Fusionskraftwerke. Unsere Arbeit in der Stellarator-Optimierung, unterstützt durch modernste Berechnungen und maschinelles Lernen, führt uns in unerforschte Gebiete der Fusions-Technologie.
WARUM PROXIMA FUSION BEITRETEN
Sie werden an einigen der komplexesten technischen Herausforderungen arbeiten, um der Welt reichlich, sichere und saubere Energie zu bringen. Sie werden die Möglichkeit haben, von einer außergewöhnlichen Auswahl erfolgreicher und engagierter Personen zu lernen. Machen Sie die beste Arbeit Ihres Lebens und genießen Sie die Reise.
IHRE AUSWIRKUNG
Wir suchen einen außergewöhnlichen Legal Compliance Manager/Commercial Counsel, der unser dynamisches Team auf unserer Wachstumsreise verstärkt. In dieser hybriden Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für unser Compliance-Framework und unterstützen die tägliche kommerzielle Vertragsarbeit. Sie übersetzen Risiken und regulatorische Anforderungen in pragmatische Prozesse und bieten praktische rechtliche Unterstützung für unsere Geschäftsteams.
WAS SIE TUN WERDEN
- Leiten, verwalten und umsetzen unseres End-to-End-Compliance-Programms, einschließlich Planung, Überwachung, Berichterstattung und kontinuierlicher Verbesserungsaktivitäten.
- Definieren und regelmäßig Überprüfen von Risiko-Zielen in Schlüsselbereichen unseres Geschäfts und Entwerfen, Priorisieren und Implementieren von Compliance-Prozessen basierend auf diesen Risiken.
- Einrichten und Pflegen klarer Compliance-Prozesse, -richtlinien und SOPs, um sicherzustellen, dass sie praktisch, skalierbar und in den täglichen Betrieb integriert sind.
- Durchführen und Dokumentieren von Risikoanalysen, internen Überprüfungen und Audits sowie Überwachen von Abhilfemaßnahmen und Folgemaßnahmen.
- Entwickeln und Durchführen von Schulungs- und Sensibilisierungsinitiativen, um eine starke Compliance-Kultur in allen Teams aufzubauen.
- Unterstützen von juristischen Kollegen beim Entwurf, der Überprüfung und Verhandlung von Standardvertragsvereinbarungen (z.B. NDAs, Dienstleistungsverträge, Beschaffungs- und Lieferverträge, Kooperationsverträge, Lizenzverträge usw.).
- Als zentrale Anlaufstelle für interne Stakeholder bei Fragen zur Compliance und anderen Standardvertragsfragen fungieren.
WER SIE SIND
- Qualifizierter Jurist mit dem Ersten oder Zweiten Deutschen Staatsexamen (Erstes / Zweites Staatsexamen) mit Zulassung als vollqualifizierter deutscher Anwalt (Rechtsanwalt/Rechtsanwältin) ist ein großer Vorteil.
- Alternativ ein Bachelor (LL.B.) / Master of Laws (LL.M.) mit relevanter Erfahrung im deutschen und internationalen Kontext im Bereich Compliance-Management und Regulierungsrecht.
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Compliance, Risikomanagement oder einem eng verwandten Bereich, einschließlich der Leitung, Verwaltung und Umsetzung von Compliance-Prozessen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung und Implementierung von Compliance-Rahmenwerken, -richtlinien und SOPs, idealerweise in einem stark regulierten, technologieorientierten, industriellen oder wachstumsstarken Umfeld.
- Praktische Erfahrung im Kontext der geltenden regulatorischen Anforderungen (z.B. Handels-/Exportkontrolle, Gegenparteienprüfung, Daten-/Datenschutz, Gesundheit und Sicherheit usw.).
- Starkes Verständnis von risikobasierten Ansätzen zur Compliance und die Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in umsetzbare und effiziente Prozesse zu übersetzen.
- Erfahrung im kommerziellen Vertragswesen oder großes Interesse an der Entwicklung dieses Kompetenzbereichs.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte klar und prägnant für Nicht-Experten zu erklären.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Deutsch ist von Vorteil).
- Hohe Integrität, gesundes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, autonom zu arbeiten, während Sie effektiv mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten.
INTERVIEWPROZESS
- Recruiter Interview (30-60 min)
- Technische Screening (30 min)
- Technisches Panel (3x60 min)
- CEO-Anruf (30 min)
Bei Proxima Fusion ist unsere Mission kühn: unbegrenzte saubere Energie zur Realität zu machen. Um dorthin zu gelangen, benötigen wir ein leistungsstarkes, diverses Team, das unterschiedliche Perspektiven einbringt, Annahmen in Frage stellt und gemeinsam mit Zielstrebigkeit aufbaut. Wir wissen, dass Vielfalt in Gedanken und Erfahrungen zu besseren Ideen, stärkerer Ausführung und einem widerstandsfähigeren Team führt.
Legal Compliance Manager/Commercial Counsel Arbeitgeber: Proxima Fusion GmbH
Proxima Fusion ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der nachhaltigen Energietechnologie zu arbeiten. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während wir gemeinsam an der Entwicklung von Lösungen für einige der komplexesten Herausforderungen der Branche arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie von einem inspirierenden Team, das sich leidenschaftlich für die Mission einsetzt, saubere Energie für die Zukunft zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Compliance Manager/Commercial Counsel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Proxima Fusion vertraut! Schau dir ihre Projekte und Werte an, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Legal Compliance Manager arbeiten möchtest, solltest du die relevanten rechtlichen Aspekte und Compliance-Prozesse gut verstehen, um im Interview zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Proxima Fusion arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von den Recruitern wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Compliance Manager/Commercial Counsel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Proxima Fusion zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proxima Fusion GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Proxima Fusion vertraut. Sie wollen die Zukunft der nachhaltigen Energie neu definieren. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite dich auf Compliance-Themen vor
Da die Rolle stark auf Compliance fokussiert ist, solltest du dich mit den relevanten gesetzlichen Anforderungen und Compliance-Prozessen auseinandersetzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Compliance-Rahmenwerke erfolgreich implementiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Du wirst oft komplexe rechtliche Konzepte erklären müssen. Übe, wie du diese Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, besonders für Nicht-Experten. Das zeigt, dass du nicht nur das Fachwissen hast, sondern auch in der Lage bist, es effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamkultur und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Teamorientierung.
