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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage unser Compliance-Programm und unterstütze das tägliche Vertragsgeschäft.
- Arbeitgeber: Proxima Fusion, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Energie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit einer starken Kultur der Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sauberen Energie und arbeite an komplexen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Vollqualifizierter Anwalt oder Jurastudent mit Erfahrung in Compliance und Vertragsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
WHO WIR SIND
Bei Proxima Fusion sind wir von einer mutigen Mission getrieben – die Zukunft der nachhaltigen Energie neu zu definieren. Unser einzigartiges Konzept, das auf dem bahnbrechenden W7-X-Stellarator und den neuesten technologischen Fortschritten basiert, ebnet den Weg für kommerziell tragfähige Fusionskraftwerke. Unsere Arbeit in der Stellarator-Optimierung, unterstützt durch modernste Berechnungen und maschinelles Lernen, führt uns in unerforschte Gebiete der Fusionstechnologie.
WAS WERDEN SIE TUN
- Leiten, managen und umsetzen unseres End-to-End-Compliance-Programms, einschließlich Planung, Überwachung, Berichterstattung und kontinuierlicher Verbesserungsaktivitäten.
- Definieren und regelmäßig Überprüfen von Risiko-Zielen in Schlüsselbereichen unseres Geschäfts und Entwerfen, Priorisieren und Implementieren von Compliance-Prozessen basierend auf diesen Risiken.
- Einrichten und Pflegen klarer Compliance-Prozesse, -richtlinien und SOPs, um sicherzustellen, dass sie praktisch, skalierbar und in den täglichen Betrieb integriert sind.
- Durchführen und Dokumentieren von Risikoanalysen, internen Überprüfungen und Audits sowie Überwachen von Abhilfemaßnahmen und Nachverfolgungsaktionen.
- Entwickeln und Durchführen von Schulungs- und Sensibilisierungsinitiativen, um eine starke Compliance-Kultur in allen Teams aufzubauen.
- Unterstützen von juristischen Kollegen beim Entwurf, der Überprüfung und Verhandlung standardmäßiger kommerzieller Vereinbarungen (z.B. NDAs, Dienstleistungsverträge, Beschaffungs- und Lieferverträge, Kooperationsvereinbarungen, Lizenzvereinbarungen usw.).
- Als zentrale Anlaufstelle für interne Stakeholder bei Fragen zur Compliance und anderen standardmäßigen kommerziellen Vertragsangelegenheiten fungieren.
WEN WIR SUCHEN
- Qualifizierter Jurist mit dem Ersten oder Zweiten Deutschen Staatsexamen (Erstes / Zweites Staatsexamen) mit Zulassung als vollqualifizierter deutscher Anwalt (Rechtsanwalt/Rechtsanwältin) ist ein starkes Plus.
- Alternativ ein Bachelor (LL.B.) / Master of Laws (LL.M.) mit relevanter Erfahrung im deutschen und internationalen Kontext im Bereich Compliance-Management und Regulierungsrecht.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in Compliance, Risikomanagement oder einem eng verwandten Bereich, einschließlich der Leitung, Verwaltung und Umsetzung von Compliance-Prozessen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung und Implementierung von Compliance-Rahmenwerken, -richtlinien und SOPs, idealerweise in einem stark regulierten, technologieorientierten, industriellen oder wachstumsstarken Umfeld.
- Praktische Erfahrung im Kontext der geltenden regulatorischen Anforderungen (z.B. Handels-/Exportkontrolle, Gegenparteienprüfung, Daten-/Datenschutz, Gesundheit und Sicherheit usw.).
- Starkes Verständnis von risikobasierten Ansätzen zur Compliance und die Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in umsetzbare und effiziente Prozesse zu übersetzen.
- Erfahrung im kommerziellen Vertragswesen oder ein starkes Interesse an der Entwicklung dieses Kompetenzbereichs.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte klar und prägnant für Nicht-Experten zu erklären.
- Fließende Englischkenntnisse (Deutsch ist ein Plus).
- Hohe Integrität, gesundes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, autonom zu arbeiten, während man effektiv mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeitet.
INTERVIEW-PROZESS
- Recruiter-Interview (30-60 min)
- Technisches Screening (30 min)
- Technisches Panel (3x60 min)
- CEO-Anruf (30 min)
Bei Proxima Fusion ist unsere Mission kühn: unbegrenzte saubere Energie zur Realität zu machen. Um dorthin zu gelangen, benötigen wir ein leistungsstarkes, diverses Team, das unterschiedliche Perspektiven einbringt, Annahmen in Frage stellt und gemeinsam mit Zielstrebigkeit aufbaut.
Legal Compliance Manager/Commercial Counsel Arbeitgeber: Proxima Fusion
Kontaktperson:
Proxima Fusion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Compliance Manager/Commercial Counsel
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Proxima Fusion vertraut! Schau dir ihre Mission und Werte an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da es sich um eine Position im Bereich Compliance und Recht handelt, solltest du sicherstellen, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Proxima Fusion arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weitergeleitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft der nachhaltigen Energie gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Compliance Manager/Commercial Counsel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Proxima Fusion zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proxima Fusion vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Compliance-Anforderungen und regulatorischen Rahmenbedingungen vertraut, die für Proxima Fusion relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, diese Anforderungen in praktische Prozesse zu übersetzen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da der Job technische Aspekte umfasst, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance und Risikomanagement verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und klar zu erklären. Du wirst oft mit nicht-expertischen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei bereit, deine Ideen verständlich zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Energie
Proxima Fusion sucht nach leidenschaftlichen Menschen. Teile im Interview, warum du an nachhaltiger Energie interessiert bist und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen möchtest. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!