Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe hochrangige Kundenprojekte und forme langfristige Strategien.
- Unternehmen: Proxima, ein innovatives Unternehmen im IT-Bereich mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Proxima und beeinflusse bedeutende Veränderungen.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der IT-Beschaffung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Die Gelegenheit
Als Vice President bei Proxima in unserer IT- und Technologie-Praxis werden Sie die Führung auf Executive-Ebene über Kunden, Teams und das Unternehmen hinweg übernehmen. Diese Rolle vereint tiefes Fachwissen, Kundenlieferung, Geschäftsentwicklung und Thought Leadership.
Was Sie tun werden
- Führen von Executive-Level-Kundenengagements
- Leiten komplexer, wertvoller Programme für Senior- und C-Suite-Stakeholder
- Gestalten und Beeinflussen der Kundenstrategie, Vision und Transformationsagenden
- Sicherstellen von konsistenter Exzellenz in der Lieferung und Kundenzufriedenheit
Wachstum und Markteinfluss vorantreiben
- Aufbauen und Verwalten von Beziehungen zu Senior-Kunden und Pipelines
- Identifizieren und Umsetzen neuer Wachstumschancen
- Beitragen zur Marktpositionierung und Thought Leadership von Proxima
Talente und Kultur entwickeln
- Mentoring und Entwicklung von Senior Consulting-Talenten
- Fördern der Lehrlings- und Feedbackkultur von Proxima
- Fördern von leistungsstarken, inklusiven Teams
Die Zukunft von Proxima gestalten
- Führen von Fachwissen, IP-Erstellung und Fähigkeitsentwicklung
- Als Botschafter von Proxima intern und extern agieren
- Beeinflussen der strategischen Ausrichtung und unternehmensweiten Initiativen
Arbeiten in einem globalen, flexiblen Modell
- Arbeiten in einer hybriden Umgebung, die Kunden-, Home- und Büroarbeit ausbalanciert.
- Reisen nach Bedarf zur Unterstützung der Kundenlieferung und Teamzusammenarbeit.
Was Sie mitbringen
- Executive-Erfahrung
- Umfangreiche Beratungs- und Führungserfahrung
- Über 10 Jahre Erfahrung im globalen IT-Einkauf
- Tiefes Fachwissen in Unternehmenssoftware, IT-Dienstleistungen und/oder Cloud-Hosting
- Erfahrung mit Ausgabenprofilen über 50 Millionen jährlich
- Nachgewiesene Fähigkeit, C-Suite- und Senior-Stakeholder zu beeinflussen
- Starke kommerzielle, finanzielle und strategische Kompetenz
Führungspräsenz
- Executive Gravitas und Glaubwürdigkeit
- Fähigkeit, Vertrauen zu inspirieren, konstruktiv herauszufordern und Veränderungen voranzutreiben
- Starke emotionale Intelligenz und Menschenführung
Wachstumsmentalität
- Erfolgsbilanz beim Wachstum von Teams, Kunden und Fähigkeiten
- Komfort beim Ausbalancieren von Strategie und Ausführung
- Langfristige Perspektive auf Wertschöpfung
Vice President – IT in Düsseldorf Arbeitgeber: Proxima Group
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Softwareentwicklung zu entfalten und weiterzuentwickeln. Mit der Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, profitieren Sie von einer flexiblen Work-Life-Balance und der Chance, an spannenden Projekten im Versicherungsbereich mit modernsten Technologien zu arbeiten. Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President – IT in Düsseldorf erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Proxima Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Proxima Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President – IT in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Proxima Group und die ausgeschriebene Position Vice President – IT zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proxima Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Proxima Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
