DevSecOps Developer Mid-level - C

DevSecOps Developer Mid-level - C

Ralingen Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere Cloud-Entwicklungstools in einem innovativen Team.
  • Unternehmen: Proximus NXT, ein führendes Unternehmen für digitale Transformation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit modernsten Technologien und einem kreativen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und AWS-Zertifizierungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Über Proximus NXT: Proximus NXT Luxemburg unterstützt alle Organisationen bei ihrer digitalen Transformation, indem es ganzheitliche ICT- und Telekommunikationslösungen sowie maßgeschneiderte Managed Services anbietet. Gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden schaffen wir Chancen und ermöglichen Wachstum auf sichere und nachhaltige Weise.

Ihre Mission: Überblick: Treten Sie unseren innovativen Teams als DevSecOps-Entwickler bei, wo Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Optimierung unserer Cloud-Entwicklungstools und des Entwicklungsumfelds spielen werden. Dieses Team ist verantwortlich für die Implementierung, Wartung und Unterstützung der Entwicklerwerkzeuge und des Entwicklungsumfelds, die von der Organisation genutzt werden.

Verantwortlichkeiten:

  • Softwareentwicklung:
    • Zusammenarbeit mit Teammitgliedern zur Erstellung effizienter, wiederverwendbarer und wartbarer Codes.
    • Code-Eigentum durch Team-Code-Reviews, SonarQube-Qualitätsprüfungen und Implementierung von Best Practices zeigen.
    • Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung bestehender Dienste durch Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten.
    • Schreiben von Unit-Tests und Integrationstests, wo nötig, um das Vertrauen während der Entwicklung und Bereitstellung des Codes zu erhöhen.
  • Automatisierung und Orchestrierung:
    • Nutzung von Gitlab, CI/CD und Skriptfähigkeiten zur Automatisierung der Bereitstellung und Analyse von Code.
    • Vorschlagen und Implementieren von Automatisierungen zur Optimierung von Bereitstellungs-, Konfigurations- und Überwachungsaufgaben.
  • Zusammenarbeit:
    • Enger Austausch mit funktionsübergreifenden Teammitgliedern, einschließlich Architekten, Systemadministratoren und anderen Entwicklern, um nahtlose Integration und Interoperabilität sicherzustellen.
    • Teilnahme an agilen Zeremonien, einschließlich Sprintplanung, täglichen Stand-ups und Sprint-Reviews, um eine effektive Zusammenarbeit innerhalb des Teams zu fördern.
    • Beteiligung an Wissensaustauschaktivitäten und Beitrag zur kollektiven Expertise des Teams.
  • Dokumentation:
    • Gründliche Dokumentation von Code, Skripten und Konfigurationen, um Wartbarkeit und Wissenstransfer innerhalb des Teams sicherzustellen.
    • Beitrag zur Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen für das Team.

Ihr Profil:

Qualifikationen: AWS-Zertifizierungen

Technische Fähigkeiten:

  • Starke praktische Erfahrung in AWS;
  • Infrastructure as Code (Terraform, CDK);
  • GitLab-Pipelines;
  • Gute Kenntnisse der IT-Sicherheitsprinzipien;
  • Fortgeschrittene Erfahrung in der Softwareentwicklung (Git, Python, TypeScript);
  • Erfahrung in der KI-Entwicklung, einschließlich agentischer Systeme, Erfahrung in der Bereitstellung von KI-Lösungen für Kunden in großem Maßstab;
  • KI-Tools für Entwickler (Amazon Q, Kiro, Claude), Codierungsassistenten, KI-Agenten;
  • Praktische Erfahrung mit IDEs (VS Code, IntelliJ);
  • Erfahrung im Service Management (ITIL oder ähnlich).

Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Entwickler. Nachweisliche Erfolge in einer kollaborativen und agilen Entwicklungsumgebung.

Soziale Fähigkeiten:

  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu vermitteln.
  • Proaktive Einstellung mit starkem Engagement für kontinuierliches Lernen und Verbesserung.
  • Starker Teamplayer.
  • Erfahrung im Community-Management / Support-Erfahrung / Kommunikationshandling.

Bildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.

Anforderungen: EU-Staatsbürgerschaft. Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind erforderlich; Kenntnisse in einer anderen europäischen Sprache sind von Vorteil.

Unser Angebot: Ein professionelles und anregendes Arbeitsumfeld im IT- und Telekommunikationssektor. Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Proximus-Gruppe auf nationaler und internationaler Ebene, modernste Schulungen in neuen Technologien, ein Reichtum an anerkanntem Fachwissen. Wir bieten auch ein attraktives Gehaltspaket und viele weitere Vorteile.

Unser Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in all ihren Formen schätzt. Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder Einzelne eine einzigartige Bereicherung für unsere Teams darstellt, und wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jede Stimme zählt.

Wenn Ihre Bewerbung am Ende des Prozesses erfolgreich ist, werden Sie gebeten, einen Auszug aus Ihrem Strafregister vorzulegen. Ihre persönlichen Daten werden gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen behandelt.

DevSecOps Developer Mid-level - C Arbeitgeber: Proximus Luxembourg

Proximus NXT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein professionelles und anregendes Arbeitsumfeld im IT- und Telekommunikationssektor bietet. Mit vielfältigen Karrierechancen innerhalb der Proximus-Gruppe, modernsten Schulungen in neuen Technologien und einem attraktiven Gehaltspaket fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt Proximus NXT großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was eine positive und unterstützende Unternehmenskultur schafft.

P

Kontaktdaten:

Proximus Luxembourg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so DevSecOps Developer Mid-level - C erhalten könnten

Schau dir die Messen an!

In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!

Engagier dich in Fachcommunities!

Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!

Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!

Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!

Bewirb dich direkt über unsere Webseite!

Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Proximus Luxembourg zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevSecOps Developer Mid-level - C mit Bravour zu bestehen

AWS
Infrastructure as Code (Terraform, CDK)
GitLab Pipelines
IT-Sicherheitsprinzipien
Softwareentwicklung (Git, Python, TypeScript)
AI-Entwicklung
AI-Tools für Entwickler (Amazon Q, Kiro, Claude)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!

Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.

Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Proximus Luxembourg reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.

Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Proximus Luxembourg zu unterstreichen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proximus Luxembourg vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.

Praktische Beispiele parat haben

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.

Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.

Fragen zu Trends und Entwicklungen

Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!