Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und automatisierte Firewall-Infrastruktur verwalten und komplexe Vorfälle lösen.
- Unternehmen: Proximus NXT, ein innovatives Unternehmen im Bereich ICT & Telekommunikation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und arbeite an spannenden Sicherheitsprojekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Firewall-Engineering und starke Kenntnisse in CheckPoint und FortiGate.
Über Proximus NXT Proximus NXT Luxemburg unterstützt alle Organisationen bei ihrer digitalen Transformation, indem wir ganzheitliche ICT- und Telekommunikationslösungen sowie maßgeschneiderte Managed Services anbieten. Mit unseren Partnern und Kunden schaffen wir gemeinsam Chancen und ermöglichen Wachstum auf sichere und nachhaltige Weise.
Ihre Mission:
- Bereich: Netzwerksicherheit / Firewall-Dienste
- Bereitschaft: Ja (Level 2 Rotation)
Der Level 2 Firewall Engineer gewährleistet die Stabilität, Sicherheit, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung der Unternehmens-Firewall-Infrastruktur. Der Ingenieur bearbeitet komplexe Vorfälle und Probleme, entwirft und pflegt Automatisierungen für den Firewall-Lebenszyklus und stellt sicher, dass alle Konfigurationen mit der CMDB als autoritative Quelle übereinstimmen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Vorfall- und Problemmanagement (Level 2 Umfang):
- Bearbeitung eskalierter Vorfälle von Level 1
- Fehlerbehebung bei komplexen Firewall-Problemen (Routing, NAT, Clustering, Leistung)
- Tiefenanalyse von Paketen bei Bedarf
- Durchführung von Ursachenanalysen (RCA)
- Identifizierung wiederkehrender Probleme und Eröffnung von Problemaufzeichnungen
- Teilnahme an Nachbesprechungsanalysen und Verbesserungsplänen
- Teilnahme an der Bereitschaftsrotation Level 2
- Firewall-Engineering & Automatisierung:
- Entwurf und Pflege von Automatisierungen für:
- Software-Upgrades (CheckPoint, Fortinet, Open-Source)
- Cluster-Upgrades und Failover-Validierung
- Richtlinienbereitstellungspipelines
- Sicherungs- und Wiederherstellungsverfahren
- Implementierung von Infrastrukturänderungen durch:
- Ansible / AWX
- Git-basierte Workflows
- CI/CD-Pipelines
- Sicherstellung, dass Infrastrukturänderungen reproduzierbar und versionskontrolliert sind
- Beitrag zu Git-Repositories und Überprüfung von Pull-Requests
- Einhalten von Konfigurationen als Code-Prinzipien
- Konfigurationsgovernance & CMDB-Integrität:
- Sicherstellen, dass alle Firewall-Objekte und -Regeln mit den CMDB-Daten übereinstimmen
- Durchsetzung des Modells der Quelle der Wahrheit (z.B. NetBox oder Äquivalent)
- Vermeidung manueller Konfigurationsabweichungen
- Implementierung von Validierungsprüfungen vor der Bereitstellung
- Beitrag zur Compliance-Berichterstattung
- Firewall-Plattform-Expertise:
- Check Point Software Technologies R8x Architektur
- Management Server / MDS SmartConsole
- ClusterXL Richtlinieninstallation & Fehlerbehebung
- Fortinet FortiGate FortiManager HA-Cluster
- Sicherheitsfabric-Integration
- Open-Source-Firewalls nftables / iptables pfSense OPNsense
- Starkes Verständnis des Linux-Netzwerkstacks
- DevOps & Engineering-Praktiken:
- Infrastruktur als Code-Mindset
- CI/CD-Pipeline-Integration
- Unit-Tests für Automatisierungsskripte
- Verwendung von Git-Branching-Strategien
- Integrationsmöglichkeiten zur Beobachtbarkeit (Protokolle, Metriken, Alarme)
- Sichere Codierungspraktiken für Automatisierung
- Upgrade- & Lebenszyklusmanagement:
- Planung und Durchführung von:
- Major-Version-Upgrades
- Hotfix-Bereitstellungen
- Sicherheits-Patching
- Automatisierung von Vorab- und Nachprüfungen
- Pflege von Upgrade-Playbooks
- Dokumentation von Rollback-Strategien
- Sicherheit & Compliance:
- Sicherstellen, dass Firewall-Konfigurationen mit Sicherheitsrichtlinien übereinstimmen
- Unterstützung bei der Sammlung von Prüfungsnachweisen
- Unterstützung bei der Behebung von Schwachstellen
- Sicherstellen von sicheren Konfigurationsstandards und Best Practices
- Teilnahme an Initiativen zur Sicherheitsverfestigung
Ihr Profil:
- Technische Fähigkeiten:
- Erforderlich: 5+ Jahre Erfahrung in der Unternehmens-Firewall-Engineering
- Starkes Wissen über:
- CheckPoint R8x
- FortiGate
- Solides Verständnis von:
- TCP/IP Routing (BGP, OSPF Grundlagen)
- NAT VPN-Technologien
- Erfahrung mit Linux-Netzwerken
- Erfahrung mit Automatisierung (Ansible bevorzugt)
- Git-Kenntnisse
- Starke Fehlerbehebungsfähigkeiten
- Wünschenswert:
- Erfahrung mit containerisierten Firewall-Bereitstellungen
- API-gesteuerte Firewall-Konfiguration
- Erfahrung mit CI/CD-Tools (GitLab CI usw.)
- Erfahrung mit der Integration von Firewalls in die Cloud (AWS)
- Erfahrung in Hochverfügbarkeitsarchitekturen
- Soziale Fähigkeiten:
- Analytische Denkweise
- Fähigkeit zur strukturierten RCA
- Autonom und proaktiv
- Starke Dokumentationsdisziplin
- Fähigkeit, Level 1 Ingenieure zu betreuen
- Klare Kommunikation während Vorfällen
Unser Angebot:
Ein professionelles und anregendes Arbeitsumfeld im IT- und Telekommunikationssektor. Mehrere Karrieremöglichkeiten innerhalb der Proximus-Gruppe auf nationaler und internationaler Ebene, modernste Schulungen in neuen Technologien, ein Reichtum an anerkanntem Fachwissen. Wir bieten auch ein attraktives Gehaltspaket und viele weitere Vorteile. Unser Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in all ihren Formen schätzt. Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder Einzelne eine einzigartige Bereicherung für unsere Teams darstellt, und wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jede Stimme zählt. Wenn Ihre Bewerbung am Ende des Prozesses erfolgreich ist, werden Sie gebeten, einen Auszug aus Ihrem Strafregister vorzulegen. Ihre persönlichen Daten werden gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen behandelt.
Firewall Engineer – Level 2 (NNDOE) - N. Arbeitgeber: Proximus Luxembourg
Proximus NXT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein professionelles und anregendes Arbeitsumfeld im IT- und Telekommunikationssektor bietet. Mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten auf nationaler und internationaler Ebene sowie modernsten Schulungen in neuen Technologien fördert das Unternehmen das Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt Proximus NXT großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was eine einzigartige und bereichernde Teamdynamik schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Firewall Engineer – Level 2 (NNDOE) - N. erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Proximus Luxembourg zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Proximus Luxembourg reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Proximus Luxembourg zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proximus Luxembourg vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
