Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite regionale Marketinginitiativen zur Unterstützung von Verkaufs- und Umsatz-Zielen.
- Unternehmen: Proximus Global, ein führendes Unternehmen in der Kommunikations- und Digitalidentitätsbranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit über 100 Ländern und vielfältigen Kulturen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen B2B-Technologieumfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Proximus Global, kombiniert die Stärken von Telesign, BICS und Route Mobile, und transformiert die Zukunft der Kommunikation und digitalen Identität. Unsere Lösungen fördern Innovationen in den größten Unternehmen und aufstrebenden Marken der Welt. Unser unvergleichlicher globaler Einfluss ermöglicht es Unternehmen, ansprechende Erlebnisse mit integrierter Betrugsbekämpfung über den gesamten Kundenlebenszyklus zu schaffen. Unsere umfassende Suite von Lösungen – von unserem Supernetzwerk für Sprache, Messaging und Daten bis hin zu 5G und IoT; und von Verifizierung und Intelligenz bis hin zu CPaaS für personalisierte Omnichannel-Engagements – ermöglicht es Unternehmen und Gemeinschaften, zu gedeihen.
Wichtige Highlights:
- Über 13 Milliarden digitale Kommunikationen pro Monat.
- Unterstützung von über 3.500 aktiven Kunden – einschließlich Unternehmen, OTTs und Mobilfunkanbietern – durch eine Präsenz in über 50 globalen Büros in mehr als 100 Ländern.
- Verwaltung von 50 % des weltweiten Roaming-Datenverkehrs und Verbindung von 150 Millionen IoT-Geräten.
- Förderung von Innovationen in 5G, privaten Netzwerken und IoT-Enablement, wodurch Proximus Global als führend in der nächsten Generation von Kommunikationstechnologien positioniert wird.
Warum PXS Global?
- Global & Inklusiv – Arbeiten Sie mit vielfältigen Teams in über 100 Ländern und leben Sie eine wirklich internationale Kultur.
- Wachstumsorientiert – Entwickeln Sie Ihre Karriere durch maßgeschneiderte Lern- und Führungsprogramme sowie interne Mobilität.
- Innovationsgetrieben – Tragen Sie zu bahnbrechenden Projekten in 5G, IoT und Kommunikationstechnologien der nächsten Generation bei.
- Flexibler Arbeitsstil – Genießen Sie hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr remote und sogar aus dem Ausland zu arbeiten.
- Effizient & Skalierbar – Seien Sie Teil eines Unternehmens, das Einfachheit, operative Exzellenz und intelligentes Wachstum schätzt.
- Umfassende Vorteile – Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges und durchdacht gestaltetes Gehaltspaket mit einer breiten Palette von Vorteilen.
Als Field Marketing Manager werden Sie regionale Marketinginitiativen leiten, die direkt unsere Verkaufs- und Umsatzziele unterstützen. Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um integrierte Marketingstrategien über Veranstaltungen, Webinare, digitale Kampagnen, bezahlte Medien und andere regionale Programme zu entwickeln und umzusetzen. Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung regionaler Marketingaktivitäten, verwalten Budgets und externe Partner und nutzen Daten und Leistungsanalysen, um Kampagnen kontinuierlich zu optimieren und qualifizierte Leads, Pipeline und Umsatz zu generieren.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung regionaler Marketingstrategien, die mit den Vertriebszielen und globalen Marketingprioritäten übereinstimmen.
- Planung und Durchführung integrierter Marketingkampagnen über Veranstaltungen, Webinare, digitale Kanäle, bezahlte Medien und andere regionale Initiativen.
- Steigerung von Pipeline und Umsatz durch Entwicklung von Programmen, die qualifizierte Leads generieren und Zielgruppen ansprechen.
- Verwaltung regionaler Marketingbudgets, Verfolgung der Leistung und Optimierung der Investitionen zur Maximierung des ROI.
- Funktionsübergreifende Partnerschaft mit Vertrieb, Customer Success, Produkt, ABM und globalen Marketingteams zur Gewährleistung einer starken Kampagnendurchführung und Lead-Nachverfolgung.
- Management externer Anbieter und Branchenverbände, Aufbau von Partnerschaften, die die regionalen Marketingziele unterstützen.
- Messung und Kommunikation der Kampagnenleistung, Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen für interne Stakeholder und Nutzung von Best Practices in verschiedenen Regionen.
Stellenanforderungen:
- Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Über 5 Jahre Erfahrung im B2B-Feldmarketing, vorzugsweise in der Technologiebranche.
- Über 3 Jahre Erfahrung in einer regionalen Field Marketing Manager-Rolle mit Verantwortung für Strategie, Budgetierung und Leistungsziele.
- Nachweisliche Erfolge bei der Nutzung von Daten und Marketingeinblicken zur Generierung von Pipelines und zur Beitrag zum Umsatzwachstum.
- Starkes Verständnis von B2B-Marketingstrategien, Kundenreisen und Zielgruppensegmentierung.
- Ausgezeichnete Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu verwalten.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ in einem schnelllebigen, ergebnisorientierten Umfeld effektiv zu arbeiten.
- Bereitschaft zu reisen (10–20 % national, gelegentlich international).
Vergütung: Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 103.000 und 120.000 USD.
Field Marketing Manager Arbeitgeber: Proximus
Proximus Global ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aus über 100 Ländern zusammenarbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungs- und Führungsprogramme sowie flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich der Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr remote oder sogar aus dem Ausland zu arbeiten, fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Die umfassenden Benefits und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten in den Bereichen 5G und IoT mitzuwirken, machen Proximus Global zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Proximus.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Proximus ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Proximus könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Proximus beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Proximus:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Proximus einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proximus vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Proximus einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Proximus relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Proximus einfügt.
