Junior Development Manager

Junior Development Manager

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Planung und Umsetzung von Logistikimmobilienprojekten in ganz Europa.
  • Unternehmen: PROXITY, ein innovativer Logistikbetreiber mit Fokus auf moderne Lagerlösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das Initiative und Exzellenz belohnt.
  • Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im gesamten Entwicklungszyklus und wachse in deiner Rolle.
  • Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich und Interesse an Logistikimmobilien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Headquartered in Frankfurt, PROXITY is a continental-European logistics operator and developer launched in April 2025.

The company will manage a portfolio of high-quality properties and development projects, representing approximately seven million square meters of lettable space, all owned by real estate funds managed by Blackstone.

PROXITY’s mission is to deliver modern, flexible warehousing solutions to a diverse customer base across Europe’s most dynamic metropolitan regions.

With a presence across Continental Europe, with core markets in Germany, France, Italy, the Netherlands and Iberia, the company plans to expand its footprint in both existing and new markets as it scales further.

PROXITY is owned by funds managed by Blackstone.

Position Summary

As Junior Development Manager, you will support the planning, coordination, and delivery of logistics real estate development projects across Europe.

This is an exciting opportunity for an early-career professional to gain hands-on experience in the full development lifecycle—from feasibility and design coordination through construction monitoring and project handover.

Working closely with experienced Development Managers, internal teams, and external partners, you will help keep projects on track, contribute to clear reporting and analysis, and gradually take on more responsibility as your skills and confidence grow.

Key Responsibilities

  • Project Support & Delivery
  • Support Development Managers in the coordination and delivery of logistics real estate projects.
  • Assist across different project stages, including feasibility, planning, design, permitting, construction, and handover.
  • Prepare project documentation, meeting notes, status updates, and decision materials.
  • Help monitor project timelines, budgets, risks, and key milestones.
  • Development Coordination
  • Coordinate with architects, engineers, consultants, contractors, and technical advisors under the guidance of senior colleagues.
  • Support technical due diligence, design development, and planning processes.
  • Track open items, follow up on actions, and ensure information flows smoothly between stakeholders.
  • Contribute to the preparation and review of project schedules, cost overviews, and development trackers.
  • Commercial & Analytical Support
  • Support feasibility analyses, investment materials, and internal approval documents.
  • Assist with budget tracking, cost comparisons, tender documentation, and procurement processes.
  • Collect, structure, and analyse project data to support informed decision-making.
  • Contribute to project business plans and regular development reporting.
  • Stakeholder Collaboration
  • Work closely with internal teams such as Asset Management, Technical Asset Management, Legal, and Finance.
  • Support communication with external advisors, consultants, service providers, and local authorities.
  • Prepare meeting materials and follow up on agreed next steps.
  • Construction & Project Monitoring
  • Support site visits, construction progress reviews, and project update meetings.
  • Help monitor quality, safety, programme, and cost-related topics.
  • Prepare clear project updates and highlight potential risks or delays to senior team members.
  • Candidate Profile

Qualifications & Experience

  • Bachelor’s or Master’s degree in Real Estate, Engineering, Architecture, Construction Management, Business, or a related field.
  • Ideally 0–4 years of relevant experience in real estate development, construction, project management, consulting, or a related environment.
  • First exposure to development, construction, planning, or technical project processes is an advantage.
  • Strong interest in logistics real estate and the development of high-quality, future‑ready assets.
  • Motivation to learn, take ownership, and grow into a broader development management role.
  • Professional Skills
  • Well‑organised, structured, and reliable way of working.
  • Strong analytical skills and confidence working with numbers, data, and project information.
  • Good communication skills and the ability to work with different stakeholders.
  • Proactive mindset, curiosity, and willingness to learn quickly.
  • Attention to detail and a practical, solution‑oriented approach.
  • Languages
  • Fluent in German and English.
  • Additional European languages are a strong advantage.

We are looking to recruit talented individuals able to drive the success of a growing company, and to bring out their best in an entrepreneurial environment that rewards initiative, effort and excellence.

If you are interested in shaping high-quality logistics developments across Europe, we would love to hear from you.

Apply now and become part of the PROXITY team!

#J-18808-Ljbffr

Junior Development Manager Arbeitgeber: Proxity

Proxity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Eigenverantwortung geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Unternehmenskultur, die Initiative und Exzellenz belohnt, haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und an spannenden Bauprojekten in ganz Europa mitzuwirken. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem positiven Arbeitsklima und der Chance, ihre Fähigkeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden Sektor zu erweitern.

P

Kontaktdaten:

Proxity Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Development Manager erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Proxity ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Proxity auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Proxity bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Proxity nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Proxity auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Development Manager mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Koordination
Feasibility-Analysen
Budgetverfolgung
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Technische Due Diligence

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Proxity anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Junior Development Manager bei Proxity zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Proxity erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Proxity aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proxity vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.