Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Prozessmanager:in und optimiere unsere Geschäftsprozesse für mehr Effizienz und Innovation.
- Arbeitgeber: slis ist ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit und Telematikinfrastruktur im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Erlebe einen abwechslungsreichen Alltag mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im IT-Service-Management und bringst analytisches Denkvermögen sowie Teamgeist mit.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In deiner Rolle als Prozessmanager:in wirst du eine Schlüsselposition in unserem Unternehmen einnehmen. Du bist verantwortlich für die Analyse, Optimierung und Neugestaltung unserer Geschäftsprozesse. Dein Ziel ist es, Effizienz, Produktivität und Innovation in unseren Arbeitsabläufen zu steigern.
Du wirst eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Prozesse reibungslos und effektiv funktionieren. Mit deiner Expertise in Prozessmanagement wirst du nicht nur bestehende Abläufe verbessern, sondern auch innovative Lösungen für zukünftige Herausforderungen entwickeln. Durch deine Arbeit trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung und zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Deine Aufgaben umfassen u.a. folgende Tätigkeiten:
Konzeptionalisierung & Umsetzung von Prozessen (Produkte, technisch, organisatorisch) inkl. Konzeptionalisierung praktischer Umsetzung von Workflows (z.B. im Ticketsystem)
eigenständige Erarbeitung von neuen Prozessen und Prozessverbesserungen mit den Fachabteilungen
Anforderungsbeschreibungen zur Automatisierung von (Teil-)Prozessen durch unsere Entwicklung
Konzeptionalisierung von Endkunden-Prozesse & slis-seitige Umsetzung
z.B. Bestellprozesse & Anforderungen an den Bestelleingang
Kunden- und Reseller-Onboarding
Prozessbeschreibung und Prozesslenkung von Dienstleistern
Unterstützung bei Konzeptionalisierung von ITSM-Prozessen
kontinuierlicher Verbesserungsprozess und Qualitätsmanagement in unseren Prozessen
Das bist du:
Du zeichnest du dich durch eine Kombination aus analytischem Denkvermögen, Kreativität und Kommunikationsstärke aus. Du hast ein scharfes Auge für Details und verstehst es, komplexe Prozesse zu analysieren und zu optimieren.
Teamarbeit ist für dich kein Fremdwort; du weißt, wie wichtig die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen für den Erfolg von Prozessverbesserungen ist. Deine Fähigkeit, anderen zuzuhören und ihr Feedback konstruktiv zu nutzen, macht dich zu einem geschätzten Mitglied des Teams.
Du hast erfolgreich ein Studium oder eine Ausbildung mit IT-Bezug abgeschlossen, oder eine vergleichbare Qualifikation und entsprechender Erfahrung
Du bringst Berufserfahrung im Umfeld von IT-Service-Management (ITSM) und/oder IT-Prozess-Management mit
Du verfügst über Kenntnisse im IT-Service-Management (ITIL)
Du hast Erfahrung in der Planung, Implementierung und Qualitätssicherung von ITSM-relevanten Systemen
Du hast praktische Erfahrungen als IT-Service-Manager und/oder IT-Prozess-Manager gesammelt
Projektmanagement und Stakeholder-Management sind Skills, die du beherrschst
Du bist fähig, positiv und konstruktiv Veränderungen zu gestalten und siehst dich als „Change Leader“
Du bist stets bereit, Neues zu lernen, um über Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben
Deine Stärken liegen in strategischem Denken sowie in einer konzeptionellen, kommunikativen und teamfähigen Arbeitsweise
Du bringst sichere Methodenkompetenz mit und hast fundierte Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Betriebsprozessen
Fließend Deutsch (C1) und Englisch (B2) in Wort und Schrift setzen wir voraus – weitere Sprachen sind willkommen
Das bekommst du:
Flexibilität: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Moderne Arbeitsplätze: Höhenverstellbare Tisch, helle, offene und zentral gelegeneBüros, Obst, Kaffee, Feierabendgetränk und vieles mehr
Für Zwischendurch: Tischkicker sowie Schlafraum, SUPen, Kochküche (in Hamburg),
Vitalität: deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm EGYM Wellpass | Firmenfitness für dein Team, Job-Rad
Betriebliche Krankenversicherung (Gesundheitsplan mit Budget von 300 € / Jahr)
Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement und Freiräume zur Verwirklichung deiner Ideen
Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr
Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Gestaltungsmöglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung
Agilität: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Begegnung auf Augenhöhe: Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen
Betriebliche Altersvorsorge
Geburtstag: Einkaufsgutschein von EdenRed
Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in diesen Texten auf Gendersprache. Dennoch ist es uns wichtig zu betonen, dass bei der slis Menschen jeglicher Herkunft und Identität gleichermaßen willkommen sind.
als slis bieten wir zukunftssichere und erstklassige Lösungen an, um IT-Sicherheit und Telematikinfrastruktur (TI) im Gesundheitswesen dauerhaft einfach zu machen.
Gegründet haben wir uns 2020 und Dank des Rückgrats eines umfassenden Netzwerks von Unternehmen aus der Gesundheitsbranche, sind wir aus den Start-up-Schuhen herausgewachsen und haben uns als Anbieter für IT-Sicherheit und TI im Gesundheitsmarkt etabliert.
Mit unseren Partnerinnen und Partnern und Resellern setzen wir gemeinsam die Vorgaben der gematik, die nationale Agentur für Digitale Medizin um, um alle Akteurinnen und Akteure im Gesundheitswesen an die TI anzuschließen und unterstützen damit die Etablierung einer digitalen Gesundheitsinfrastruktur für Deutschland. Als Managed Service Provider und zertifizierter Dienstleister für die KBV (Kassenärztliche Bundesvereinigung ), betreuen wir überwiegend Kundinnen und Kunden im Gesundheitswesen mit diversen IT-Lösungen, um bei der ganzheitlichen Etablierung einer KBV-konformen und sicheren IT-Infrastruktur zu unterstützen.
Ein abwechslungsreicher Alltag mit spannenden Aufgaben ist dir garantiert. Langeweile und Stillstand gibt es bei uns nicht, ergebnisorientiertes Arbeiten und Agilität sind ein Muss.
Unsere Teams sitzen in Hamburg oder Nauheim, oder arbeiten abhängig von ihrem Tätigkeitsfeld bis zu 100 % Remote oder nach Bedarf im Homeoffice.
Wir verstehen uns als Familie, arbeiten Hand in Hand. Bei uns soll niemand unglücklich zur Arbeit kommen. Ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gegenseitiger Support stehen für uns an erster Stelle.
#J-18808-Ljbffr
Prozessmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Prozessmanager:in (m/w/d)
Kontaktperson:
Prozessmanager:in (m/w/d) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessmanager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Prozessmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Service-Management und Prozessmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf unsere Prozesse angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Prozessmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Methoden du dabei verwendet hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Da du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen klar darstellst und Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit gibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessmanager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Prozessmanager:in eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen zeigen.
Betone Teamarbeit und Kommunikation: Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Gib konkrete Beispiele für Projekte oder Situationen, in denen du komplexe Prozesse analysiert und optimiert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen analytischen Fähigkeiten mitbringst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prozessmanager:in (m/w/d) vorbereitest
✨Verstehe die Geschäftsprozesse
Mach dich vor dem Interview mit den spezifischen Geschäftsprozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese analysieren und optimieren würdest, um Effizienz und Produktivität zu steigern.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich Prozesse verbessert oder neue Lösungen implementiert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung im Prozessmanagement.
✨Zeige Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Feedback von Kollegen konstruktiv genutzt hast, um Verbesserungen zu erzielen.
✨Frage nach Herausforderungen
Stelle Fragen zu aktuellen Herausforderungen im Unternehmen, die mit Prozessmanagement zusammenhängen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln.