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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begeistere unsere Gäste mit legendären Donuts und Drinks.
- Arbeitgeber: Dunkin‘ – eine internationale Marke mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Unternehmenskultur.
- Andere Informationen: Flexibilität für Schichtarbeit und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle dich zur Storeleitung in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Gastronomie und Teamplayer-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Werde Teil unseres Teams bei Dunkin‘ und tauche ein, in einen abwechslungsreichen Job mit viel Action, Teamspirit und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir wachsen weiter und suchen dich für unsere Stores in Zürich City und der Umgebung.
Du startest mit einer praxisnahen Einarbeitung zur Storefachperson – danach hast du die Möglichkeit, dich zur Storeleitung weiterzuentwickeln und einen eigenen Store zu führen.
Das bringst du mit:
- Idealerweise erste Erfahrung in der Gastronomie
- Gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz (CH/EU/EFTA)
- Du bist motiviert, lösungsorientiert und packst gerne mit an
- Flexibilität für Schichtarbeit (Montag bis Sonntag)
- Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
- Verständnis für Systemapplikationen wie Kassen-, Warenbewirtschaftungs- und Mitarbeitereinsatzplanungssysteme
- Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend) und idealerweise ösisch und/oder Englisch als Fremdsprache
Deine Aufgaben:
- Du berätst und begeisterst unsere Gäste
- Verkauf von unseren legendären Donuts und trendigen Drinks
- Zubereitung unsere Produkte nach Dunkin’-Standard
- Behälst auch in Stosszeiten an der Kasse den Überblick und agierst ruhig, strukturiert und professionell
- Präsentation der Dunkin’ Produkte und Durchführung von Sampling-Aktionen
- Auffüll-, Aufräum- und Reinigungsarbeiten nach Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
- Mitverantwortung für einen top Store-Auftritt und starken Kundenservice
- Einhaltung und Umsetzung von Hygiene-, Sicherheits- und Markenstandards
- Administrative Aufgaben
Darauf kannst du dich freuen:
- Dynamisches Team in einer internationalen Marke
- Abwechslung und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
- Spannende Entwicklungsmöglichkeit in einem wachsenden Unternehmen
- Moderne Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen
Bewerbungen von Wiedereinsteigenden sind sehr willkommen. Eintrittstermin: per sofort oder nach Vereinbarung. Bitte mit Hinweis in welchen Regionen du gerne bei Dunkin’ arbeiten möchtest. Wir freuen uns auf vollständige Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
Dunkin' Mitarbeiter mit der Möglichkeit zur Storeleitung 80–100 % Arbeitgeber: PRS Restaurants AG
Kontaktperson:
PRS Restaurants AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dunkin' Mitarbeiter mit der Möglichkeit zur Storeleitung 80–100 %
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle bei Dunkin' interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Stores, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Dunkin' arbeiten oder in der Gastronomie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Dunkin', unsere Produkte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Flexibilität und Motivation zu betonen – das sind wichtige Punkte für uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dunkin' Mitarbeiter mit der Möglichkeit zur Storeleitung 80–100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu Dunkin‘ passt! Erzähl von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRS Restaurants AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Dunkin‘ Kultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Dunkin‘. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du zu ihrem Teamgeist und ihrer Dynamik beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Gastronomie, in denen du Teamarbeit, Kundenservice oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Schichtarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen.