Dunkin\' Mitarbeiter mit der Möglichkeit zur Storeleitung 80–100% (m/w/d)

Dunkin\' Mitarbeiter mit der Möglichkeit zur Storeleitung 80–100% (m/w/d)

Zürich Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
PRS Restaurants AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und begeistere unsere Gäste mit legendären Donuts und trendigen Drinks.
  • Unternehmen: Dunkin‘ – eine internationale Marke mit dynamischem Team.
  • Vorteile: Mitarbeiterrabatte, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Unternehmenskultur.
  • Weitere Informationen: Flexibilität für Schichtarbeit und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle dich zur Storeleitung in einem wachsenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Gastronomie und Teamplayer-Mentalität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Werde Teil unseres Teams bei Dunkin‘ und tauche ein, in einen abwechslungsreichen Job mit viel Action, Teamspirit und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir wachsen weiter und suchen dich für unsere Stores in Zürich City und der Umgebung. Du startest mit einer praxisnahen Einarbeitung zur Storefachperson – danach hast du die Möglichkeit, dich zur Storeleitung weiterzuentwickeln und einen eigenen Store zu führen.

Das bringst du mit:

  • Idealerweise erste Erfahrung in der Gastronomie
  • Gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz (CH/EU/EFTA)
  • Du bist motiviert, lösungsorientiert und packst gerne mit an
  • Flexibilität für Schichtarbeit (Montag bis Sonntag)
  • Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
  • Verständnis für Systemapplikationen wie Kassen-, Warenbewirtschaftungs- und Mitarbeitereinsatzplanungssysteme
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend) und idealerweise Französisch und/oder Englisch als Fremdsprache

Deine Aufgaben:

  • Du berätst und begeisterst unsere Gäste
  • Verkauf von unseren legendären Donuts und trendigen Drinks
  • Zubereitung unserer Produkte nach Dunkin’-Standard
  • Behältst auch in Stosszeiten an der Kasse den Überblick und agierst ruhig, strukturiert und professionell
  • Präsentation der Dunkin’ Produkte und Durchführung von Sampling-Aktionen
  • Auffüll-, Aufräum- und Reinigungsarbeiten nach Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
  • Mitverantwortung für einen top Store-Auftritt und starken Kundenservice
  • Einhaltung und Umsetzung von Hygiene-, Sicherheits- und Markenstandards
  • Administrative Aufgaben

Darauf kannst du dich freuen:

  • Dynamisches Team in einer internationalen Marke
  • Abwechslung und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
  • Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeit in einem wachsenden Unternehmen
  • Moderne Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen

Bewerbungen von Wiedereinsteigenden sind sehr willkommen. Eintrittstermin: per sofort oder nach Vereinbarung. Bitte mit Hinweis in welchen Regionen du gerne bei Dunkin’ arbeiten möchtest. Wir freuen uns auf vollständige Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

Dunkin\' Mitarbeiter mit der Möglichkeit zur Storeleitung 80–100% (m/w/d) Arbeitgeber: PRS Restaurants AG

Dunkin' bietet dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams in einer internationalen Marke zu werden, wo Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einer praxisnahen Einarbeitung und der Chance, zur Storeleitung aufzusteigen, kannst du aktiv an der Gestaltung deines Arbeitsumfelds mitwirken. Zudem profitierst du von Mitarbeiterrabatten und einer modernen Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen, die dir eine abwechslungsreiche und erfüllende Karriere in Zürich City ermöglicht.

PRS Restaurants AG

Kontaktdaten:

PRS Restaurants AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Dunkin\' Mitarbeiter mit der Möglichkeit zur Storeleitung 80–100% (m/w/d) erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei PRS Restaurants AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dunkin\' Mitarbeiter mit der Möglichkeit zur Storeleitung 80–100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Gastronomie
Gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz (CH/EU/EFTA)
Motivation
Lösungsorientierung
Flexibilität für Schichtarbeit
Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Teamplayer mit Hands-on-Mentalität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge PRS Restaurants AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei PRS Restaurants AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von PRS Restaurants AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von PRS Restaurants AG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRS Restaurants AG vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von PRS Restaurants AG zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit PRS Restaurants AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.